【庆城县豪瑞宾馆招聘】岗位，楼层服务员两名，每天8小时，工资2200-2500另招前台收银兼主管一名8小时，有酒店经验者优先薪资：面议（待遇从优）福利：包吃住/月休_2_天联系电话：

经营过酒店，

甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到: 主管两名薪资3600-5000元。 收银两名薪资3000-4200元 服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾及结账等全流程住宿服务 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有前台服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，

石林度假酒店火热招聘中 前台6名 薪资：4000-5000元/月＋全勤+绩效+工伤险 要求：形象大方，责任心强，亲和力好 客房服务员 8名 薪资：4000-6000元/月+计件提成+月休2天+全勤 要求：30-55岁，会客房清洁 餐厅服务员 10名 薪资：4000-5000元/月，月休2天＋全勤 要求：善于沟通，懂基础餐饮礼仪 ： 工作地址：甘肃省白银市景泰县中泉镇龙湾村石林度假酒店

盘旋路乾坤宾馆现急需客房前台1名 要求：善于表达，服务意识强，具有团队精神，形象气质佳，薪资待遇面议，有意者请联系

七天酒店招聘前台收银员一名，要求会电脑操作，踏实能干，态度好，能接受三班倒。工作内容：负责接待宾客，办理入住退房、日常前台等事务。具体情况联系

主管、收银员、服务员、后厨打荷、面点师 要求：品行端正，踏实肯干，有责任心，服从管理，有餐饮相关工作经验优先，无经验愿意学习也可考虑。 工作环境干净舒适，氛围简单和睦，包食宿，薪资待遇优厚，具体面议。 期待踏实肯干的你加入我们的团队，有意向可到店面试咨询。

前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000左右）+过节福利

招聘华宇名城招配菜师1名

招聘电焊工，工作地点在庆阳西峰区，大工两人，要求有电焊证，会焊楼层板，有焊工证。

因业务拓展，急招一名上夜班员工，工作地点高铁站附近。联系电话

下午来个收拾卫生滴。

东方丽景茂（东方百佳超市）招聘销售店员，有意者联系：殷杰

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

瑞达酒店招聘前台收银员一名，熟手优先，责任心强，有团队精神，吃苦能力强，白夜两班倒，包食宿，薪资，底薪全勤绩效提成工龄休假补贴，联系电话，，高先生

酒店前台（三班倒）要求：18-40岁，男女不限，形象良好，身体健康；善于沟通，责任心强，有团队意识；酒店管理相关专业优先。薪资福利:薪资：2400-3000元工作地址:庆阳市正宁县荣洋公馆3号楼

岗位职责：1、根据客户需要，快速办理入住及退房；2、熟练掌握收银系统确保无误差；3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、年龄25-35岁；2、计算机操作熟练；3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户需求角度出发。

行政总厨15000—18000元有后厨管理经验，懂菜品研发、成本管控，熟悉食品安全规范25—45岁

行政总厨工作地址:环县甜水堡镇万胜矿业9000-10000元有后厨管理经验，懂菜品研发、成本管控，熟悉食品安全规范

招聘客房服务员岗位职责：负责客房打扫、布草更换、卫生清洁、物品整理要求：身体健康，做事勤快细心，服从安排，有无经验均可薪资待遇：薪资优厚+提成+福利+月休，多劳多得工作环境舒适，氛围轻松，长期稳定有意者直接私信/电话联系

烧烤店招聘:主管：1名（3800-4500元）收银：1名（3500-3800元）服务员:5名（3400-3800元）保洁：1名（3000-3500元）以上人员具体工资标准面议！联系电话:地址:西峰区万辉北门

店长1.大专及以上学历（有经验可放宽，应届生欢迎），经验不限（入职老带新）；2.有1-3年连锁餐饮管理经验，德克士/肯德基/麦当劳同业经验优先；3.人品正直，执行力、主动性、学习能力强；4.有招聘带领团队能力；5.良好沟通协调能力，抗压能力强，接受早晚倒班；6.年龄24-40岁（有经验可放宽）。•负责门店日常运营管理，执行QSC（品质、服务、清洁）标准；•带领团队达成营业额与利润目标，控制成本；•负责人员招募、培训与排班，提升执行力；•处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。薪资福利:无责任底薪+绩效6500-8500缴纳五险，有增量分红权五险（五险保障）绩效奖金（多劳多得）增量分红权（共享门店成长）系统培训（完善的晋升通道）带薪休假（享受法定假期）团队氛围好（一起成长进步）工作地址:庆城

行政总厨工作地址:环县甜水堡镇万胜矿业9000-10000元有后厨管理经验，懂菜品研发、成本管控，熟悉食品安全规范

店长1.大专及以上学历（有经验可放宽，应届生欢迎），经验不限（入职老带新）；2.有1-3年连锁餐饮管理经验，德克士/肯德基/麦当劳同业经验优先；3.人品正直，执行力、主动性、学习能力强；4.有招聘带领团队能力；5.良好沟通协调能力，抗压能力强，接受早晚倒班；6.年龄24-40岁（有经验可放宽）。•负责门店日常运营管理，执行QSC（品质、服务、清洁）标准；•带领团队达成营业额与利润目标，控制成本；•负责人员招募、培训与排班，提升执行力；•处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。薪资福利:无责任底薪+绩效6500-8500缴纳五险，有增量分红权工作地址:庆城

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排