招聘岗位任职要求 1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪4500-6000 2.包吃住包.月休三天

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调 2.监督服务质量标准执行，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核，营造积极高效的服务氛围 4.协同后厨及采购部门，确保物料供应、成本控制与食品安全合规 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3.责任心强，具备团队管理意识和执行力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.持有健康证，无不良从业记录

找挖机驾驶员去外地有想干的打电话

点工 一天十个小时 濉溪县附近人

淮北市濉溪县招电焊、其他维修、渣车维修、拖车维修

淮北市相山区招防水工

招聘：打孔 薪资：5000元以上/月 5000-7000

宾客关系主任 良好的服务意识，较强的沟通能力及应变能力。与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 薪资福利:4500—5000元；月休8 - 10天，提供食宿；购买五险一金；享有夜班、两头班、高温补助。 招工人数:2人 工作地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号

北京延庆区酒店招聘 队长1人 薪资:7500元/月 年龄18--45岁，身高175以上，无前科，不要光头、体态匀称 有酒店管理经验，懂消防有保安证 中控中级本。 管吃管住，吃的好，吃自助餐，住的好免费提供服装被褥，自备黑腰带 黑皮鞋 报道位置:延庆妫水南街迎宾公园附近。

万宏假日酒店客房服务员的招聘经理卢先生来自河北沧州。

前厅部经理 男女不限，年龄25—50周岁，本科以上学历，熟悉应用电脑酒店行业软件，公关能力强，有组织培训管理能力，做事有责任心、吃苦耐劳、任劳任怨、认同忠诚于公司文化。 薪资福利:试用期2个月，试用期满双方决定签劳动合同，月工资6000元—7500元+考核奖、买五险、包吃住、月休4天。 招工人数:1人 工作地址:咪哩乡瓦纳村 红河谷热海

河东合和新城一隅酒店招聘店长，待遇面议

招聘：诚聘：客房服务员 岗位职责 1.按照酒店卫生标准，负责客房的清洁整理工作，包括更换布草、打扫卫生、补充客用品等2.及时清理脏房、续住房，确保客房整洁达标，满足客人入住需求3.检查客房设施设备完好情况，发现损坏或异常及时上报领班4.配合前台做好客房房态核对，协助处理客人提出的相关需求5.遵守酒店规章制度，节约水电气及清洁用品成本

一马路单位餐厅招阿姨2名，面点2名，现场主管1名。工资，工作情况面谈。 工作轻松，已经录用待遇从优。 联系电话：任总

阿香米线 淮北万达店招募 餐厅助理 工作内容:协助店长，楼面管理，早开铺及晚间工作内容的追踪，基础的行政工作，此岗位需要参与岗位营运。 福利待遇:底薪4750+600元 ，入职即缴纳社保，月休4-5天，免费员工餐，完善的训练体系，良好的晋升空间。 男女不限，40岁以下 电话:

岗位名称：储备店长；餐饮管理相关岗位（岗位具体要求可根据实际情况进一步细分） 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 取得健康证明；3. 掌握基本的电脑操作，如Word、Excel、PPT等。 薪资待遇：薪资4000-5000元。公司福利：加班补助、全勤奖、员工旅游、绩效奖金、节日福利、岗位晋升、包吃住、生日礼物、房补以及五险一金。

招工 一马路单位餐厅招阿姨2名，面点2名，现场主管1名。工资，工作情况面谈。 工作轻松，已经录用待遇从优。 联系电话：

客房服务员 身体健康，踏实肯干，责任心强，服从酒店工作安排，沟通能力良好；有客房服务相关经验者优先录用，无经验者可提供简单培训，能认真完成各项清洁及服务工作。负责客房日常清洁整理，更换床品、布草及洗漱用品，清洁客房卫生、卫生间及公共区域，确保客房环境达标；配合酒店前厅及其他部门，及时响应宾客合理需求，做好客房设施检查与简单维护，完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利:底薪+提成！综合薪资3000+，月休4天！ 招工人数:2名 工作地址:淮矿家园

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

吃苦耐劳，稳定的过年不回家，男女不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先