前厅经理，三十岁左右

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全季酒店招聘：前台经理1名工资:面议要求:有管理经验，做过酒店工作，沟通能力强，负责前台账务，客诉处理。招聘:前台2名薪资：4500-6000工作时间：早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下，热爱酒店服务行业，愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力，有无经验均可，适应夜班。有经验者优先。联系人：齐女士电话:（微信同步）

前厅经理，二十八至三十三岁，一米六五以上，品貌气质佳，工资一万二至一万五

怀柔饭店诚聘前厅主管一名，服务员两名，打荷一名，面点一名，春节不放假，各岗位春节期间帮忙也可以，月休三天，待遇面议，

顺义后沙峪招聘服务员两名工资 4800-5200主管一名5500-6500经理一名7000电话

招聘前厅经理一名，工作地点：西直门工资6500.7000每月休6--8天。有意电话联系

25-35岁，有相关工作经验，

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年后北京平谷区金海湖附近招聘经理一名，要求管理能力强，善于沟通，有营销策划经验者优先，工资看能力订，联系电话

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三林招前台经理一名，炉灶师父一名，服务员三名。郑

招聘前台经理2名，工资6000+奖金（两年以上的工作经验，无经验的勿扰）→亿力大厦电话：

招聘：前厅经理2名、前厅主管2名、前厅接待4名、礼仪迎宾4名薪资：5000元以上/月、形象气质好，有相关经验者优先;2、为客人提供接待、预订、问询和结账等服务;3、提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，殷勤待客;4、严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象;5、形象气质好、具备良好的沟通能力，热爱服务行业，愿忘在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质，有相关经验者优先;6、完成领导交办的其他工作任务;7、28岁以下，中专及以上学历。联系人：曹老师

招聘：总经理薪资：10000元以上/月1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理；2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标；3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作；4、保持与业主方有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求；5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑；联系人：陈老师

招聘：前厅礼宾主管薪资：5000元以上/月1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车.机场班车的服务。联系人：彭老师

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【招聘岗位】储备店长【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；（需办理健康证，入职满半年公司予以报销办理健康枕费用）3.无不良记录和嗜好；（无烟疤无明显纹身）【薪资标准】全勤综合工资6000-8000元/月，每周单休，法定节假日3倍薪资，包食宿（自有住房有补贴）【岗位职责】1、前厅负责招呼问候顾客、为客人提供高标准的优质服务，处理好客户投诉等问题。着装要求‌：着装整齐干净、守时有礼貌、服从指挥、工作调动。‌卫生要求‌：负责擦净餐具、服务用具、搞好餐厅卫生工作。‌服务标准‌：准备好翻台用的餐具用具，做好服务前的一切准备工作，保证所有餐具玻璃器皿清洁无污迹。‌沟通能力‌：有效与顾客沟通，保持工作中的合作有序。‌责任心‌：具有责任心，良好的执行能力和学习能力，能够严格按照标准操作。‌热情度‌：吃苦耐劳、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。烹饪技术‌：全面掌握品牌经营菜式的烹饪技术，并对大众口味有一定了解。沟通能力‌：善于沟通，能够听取客人意见，不断改进食品质量‌。‌卫生标准‌：确保餐具干净卫生，无破损，定期对餐具统一消毒。‌设备使用‌：能够正确使用洗刷间各类设备、用具，保持洗刷间卫生整洁‌。协同工作：听从店长的临时调动，具备各个岗位的胜任能力等。***店长职责：一年以上餐饮管理经验，熟悉排班，订货，人事，行政和值班工作熟悉收银系统，有良好的经营策略，有较强的沟通能力，管理能力，能解决客户投诉等问题，熟悉大众，美团，抖音的运营。

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