日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做，离职需要提前一周说明，。 工作时间：白夜自选，白班7:00-20:30 /7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右） 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时，，，工作日补发， 面试时间：每天10:00-18：00

负责收银，打包

招聘网球场管理员（兼职） 岗位职责 负责网球场日常客户接待、到店登记； 帮客户拿网球、球拍，协助拿取操作发球机等器材； 简单场地日常照看，保持屋内整洁,维持现场秩序即可。 薪资待遇 小时工资 + 业务提成，踏实干就有稳定收入，薪资直白透明,每天当天结算发放。 工作时间 时间超级灵活！不用全天坐班 一般只需要周中上午或傍晚、周末等天气好,打球高峰时段过来就行； 多人轮流替班，工作轻松不劳累，不用一直守岗。 适合人群 家住球场附近、空闲闲暇时间多、性格随和好沟通； 想找点轻松兼职、打发空余时间的朋友都可以。 有意向直接联系，随时上岗！

配货出货

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 做好区域清洁与日常盘点； 工作为室内环境，长白班为主； 流程简单，入职后有专人培训，上手快； 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 薪资按小时算： 白班：22/小时，夜班：25一小时 上班时间：早班：7:00-20:30 中班：7:30-21:00；时段内根据仓内单量进行安排 夜班：21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右微调） 18-45岁不限经验，月休4天

年满18周岁-40周岁，男女不限 负责门店食材的炸制、分切；清洁与安全，9.30--02.00之间排班，每天10小时，月休4天，5500元/月，每天超过10小时以上的按19元/时算加班费；法定加日上班补贴230元/天/人

招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

可做副业的兼职小时工，可长期稳定可短期过渡，工作不复杂好上手，干完回家无杂事 工作内容： 根据客户线上订单，找到其对应购买的物品，打包好即可。多为生鲜水果，无重物 工作时间可选：早班：6-12点/7-13点 晚班：17-22点、18-23点 周末7-23点（任选8-10小时） 薪资：按小时计费，底薪+提成，多劳多得，综合时薪25-33元 要求：男女不限，上岗需要有食品健康证 薪资周结，大品牌有保障，多门店可就近选择

招聘啦！招聘啦！ 因店面扩大升级，康姿百德门头沟区滨河西区店现需要招聘专卖店店员若干名，要求如下： 【薪酬福利】 1、底薪3500+奖金； 2、周休一天，重大节假日休息； 3、入职后，免费体验公司产品； 4、带薪旅游；带薪培训。 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德门店的管理运营； 【岗位要求】 1、年龄25-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、学历不限，经验不限。 优秀的团队期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责超市生鲜商品的接收、分拣、称重、打包及出库作业 2. 按订单要求准确完成理货、配货与发货流程，确保时效与品控 3. 协助完成仓储区域日常整理、清洁及货品码放，保障作业安全规范 4. 配合配送环节完成装车交接，支持末端送货上门服务 5. 如实记录作业数据，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历限制，初中及以上学历优先 3. 无需相关经验，接受应届生及转行人员，入职带教培训 4. 服从排班安排，适应早班或高峰期作业节奏 5. 提供住宿，支持工资预支，工作地点固定，环境整洁有序

平谷招公路养护工。4000一个月管吃住。8个小时。工资一个月一开。60岁以下身体健康

明天平谷需要一车人，在四个以上就行，有能去的尽快联系我，钱一天一给。。

北京市平谷区，危废处理项目，总投资700万，第一年能做2000万，利润1500万，有关系可以下证，有资源，缺资金。

路政 有修路的，没有岗亭。看着围挡，别让人进去就行 平谷路政 年龄55以下，身高168以上 12小时，每个月3500工资 有保安证，没证可以考也行。管吃管住，每个月15号发工资。可以预支。住地上。 面试位置：北京市平谷区赵各庄中路69号 苏杭超市(航宇北街店)。

北京平谷区招聘热菜厨师工资6300+200二把刀就行每个月四天休息联系电话：

收银+理货 25 - 45岁，，对工作认真负责，有团队协作精神，工作时间8小时，两班倒月休两天 薪资福利:3200元 - 3500元，三节福利 工作地址:瑞州商贸赤土板北路赵一鸣

前台收银员 薪资福利:底薪+提成，包吃包住 招工人数:3名

赵一鸣零食（魏都大道店）招理货员一名（兼收银员），工资70/天，一月一结，干满4月转为长期工，年龄17--40 电话:（）

晚班收银店员男女不限，有经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心。上班时间:19点到8点薪资福利:工资3000，月休2天，三节福利招工人数:1名

收银员薪资福利:3500-4500元

招聘信息上蔬永辉超市加工部诚聘厨师3人主食加工10人美食加工10人营业员20人各岗位学徒若干人超市内各岗位理货员，收银员等等福利待遇优厚有相关工作经验者优先录取，大家速速来应聘报名吧[拳头][拳头]地址：平谷北京华联地下一层联系电话黄总

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

生鲜店，理货，卖货，收银

有责任心，做好门店卫生，销售，服务，产品质量把关，做好门店报表，有食品健康证

全北京各超市分拣理货员 要求：男女不限：18-40周岁，各别站点岗位可以到45周 岗位:白班分拣员 【工作】依据订单将商品从储位拣取出来，装到拣货包内 夜班理货员：负责站点商品上架，补货等工作 白班理货员 【工作】负责站点商品接收，清点，管理 水产专员 【工作】负责水产品，清缸，调盐度，打捞，宰杀等 薪资：基本收入+计件收入+绩效收入+补贴收入，综合收入 6000-9000每周都可以预支工资 【福利待遇】 1、上班时间:8:00-20:00/20:00-8:00班次自选 2、法假上班有补贴 过节福利 春节补贴等 上班地址：全北京就近分配。

正规站点直招，，上手简单，长期稳定干，薪资透明好挣钱！ 招聘岗位&工作内容 ️白班分拣员 按订单拣选商品，分装到拣货包，活简单易上手，无需经验 ️夜班理货员 负责商品上架、补货，整理库区货品 ️白班理货员 站点商品收货、清点、库存日常管理 ️水产专员 水产品打理、清缸、调盐度、打捞、宰杀等相关工作 薪资待遇 基本收入+计件收入+绩效收入+各类补贴 综合月薪：6000-9000 重点福利：每周一可预支工资，手头周转无压力！ 任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 有无经验均可，新人手把手带教 白班、夜班可自选，时间灵活 岗位优势 室内作业，工作稳定，常年不停工 薪资结构清晰，多劳多得 每周固定预支，不用等到月底结薪 想踏实挣钱、长期稳定干的直接私信！ 名额有限，招满即止，有意向抓紧联系！

招聘驿站店员一名，负责入库出库

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 定期检查商品保质期、包装完好性及价签准确性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、出入库核对及损耗登记，保障账实相符 4. 配合促销活动进行堆头布置、价签更换及现场氛围维护 5. 主动观察顾客需求，提供基础导购服务，协助处理简单咨询与投诉 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏零售环境 2. 无经验要求，有超市、便利店理货或零售服务经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度搬运（单次≤15kg） 4. 具备基本沟通能力，服从排班安排，遵守门店管理制度 5. 包吃住，工作地点明确后可提供住宿及工作餐

1.负责引导顾客在店内的品尝、售卖等相关服务； 2.服从店长及负责岗位领导的管理； 3.按时上下班、交接班、把握就餐时间； 任职要求： 1、18-40岁左右；有经验放宽到45岁；学历不限； 2、上班时间：上六休一，早8点至晚8点； 3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-12k以上）；餐补随工资发放） 4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长-门店负责人 5、提供住宿 6、可接受暑期工