
福建厦门招聘:深度学习应用工程师薪资:月薪7-13K职位详情:岗位要求:1、本科及以上学历
7000-13000元/月
工长工程师月结
招聘:深度学习应用工程师
薪资:月薪 7-13K
职位详情:
岗位要求:1、本科及以上学历, 人工智能、机器智能、自动化、电子、控制、计算机等相关专业;2、熟悉深度学习框架(任何一种,Tensorflow、Pytorch);3、有1年相关经验(优秀本科/研究生应届毕业生亦可);4、具备针对准确率、性能指标,设计算法模型、调参优化和移植的能力;5、熟悉主流深度学习网络(CNN、RNN、Transformer、Yolo等)原理及调优方法,能针对场景设计优化模型结构;6、掌握模型压缩技术(如剪枝、量化)、迁移学习、强化学习等进阶方法;7、熟悉Python,熟悉C#等工程语言;8、有完整从算法设计到工程落地经验的优先考虑。工作内容:1.数据清洗、特征工程到模型训练与推理;2.完成工业级模型落地,如计算机视觉(目标检测、SLAM);3.模型调优,修改优化。
工长工程师
岗位名称:建筑横杆搭配师;建筑立杆工程师;挂网杆调整师;斜拉杆安装工程师;踏板安装工程师。
岗位要求:1.掌握横杆、立杆等安装技巧;2.能按图纸或设计要求完成安装;3.有责任心、团队精神及协调能力。
薪资待遇:根据经验、技能及市场情况而定。
工长工程师月结
招聘:Planner(计划工程师)
薪资:20000-30000元
二、 岗位要求
1、 至少本科及以上学位;工程管理或者土木工程专业;
2、 类似工程经验10年以上,条件优秀的可以适当放宽;
3、 类似海外污水项目计划工程师岗位经验(至少2个完整经验);
4、 会用计划软件如 P6,MS project等;
5、 英语可作为工作语言;
三、 岗位职责
1、 根据项目进度和完工进度,编制日常工作计划和施工计划、项目整体进度计划,跟进计划的执行和完成;
2、 对待交付项目的计划进行动态调整和跟踪,跟进项目建设及后期交付的进度;
3、 根据完工进度和交付进度,对SOW和甘特图进行计划和动态调整;和国际咨询工程沟通进度动态调整情况,更新进度计划。
4、 解决项目推进过程中遇到的计划问题,和项目领导沟通资源配置情况,和设计团队沟通设计进展及文件提交动态,和项目管理团队沟通各类施工方案编制进度及提交计划等,确保项目顺利推进;
5、 对项目交付进度进行统计分析,提出项目优化方案。
架子工小工长期1-2人完工结算
架子工有证2名,岁数不超55岁,小工1名,包住,不管吃,可以干到腊月15,每月支生活费,工地结束,工资一次性付清。电话
架子工长期6-10人月结
福州市罗源县船厂招过年不回家(过年有补贴
实习期43一50元/小时
不能吃苦,勿扰
活儿多,工资按月发。
泥瓦工贴砖1-4天日结
厦门市湖里区围里社招贴砖泥水工,每小时30元,做8个小时。上午9点到12点。休息一个小时,包午饭。下午1点到6点,8小时。工资当天结清。仅做一天。
一天一结300装卸搬运工
7000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职日结可预支
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2.按照调度指令准时完成装车/卸车任务,保障物流时效性
3.协助仓库整理、归位及日常清洁,维持作业区域整洁有序
4.配合使用叉车、手推车等基础装卸设备(需简单操作能力)
5.遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及户外作业环境
2. 无学历限制,具备基本识字算数能力,能理解简单作业指令
3. 无经验要求,有物流、仓储或搬运相关经历者优先
4. 服从管理,责任心强,具备良好的团队协作意识
5. 无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康状况说明
临时保安
5000-6000元/月
保安3-5人月结
急招
今天临时保安员1人夜班
要求:必须要有保安证,,穿2011式保安服,黑色鞋子,8点对8点现在能过去的报名,服从管理,一天工资200元,下班现结。地点杏林高铺附近酒店
联系。李 微信同号
厦门同安区招挖机/钩机司机有做过废铁打包的,龙门剪剪铁,会保养机台,能吃苦耐劳,有责任心的,非诚勿扰
9000-10000元/月
挖机司机长期1-2人月结
厦门市同安区招挖机/钩机司机有做过废铁打包的,龙门剪剪铁,会保养机台,能吃苦耐劳,有责任心的,非诚勿扰
河南郑州施工工长1.工地监管与规划2.处理工地大小事务3.工地师傅工长安排4.工地施工工期
工长
施工工长
1.工地监管与规划
2.处理工地大小事务
3.工地师傅工长安排
4.工地施工工期时间把控
齐齐哈尔富裕县牧原施工方,招聘工长、带班。必须有牧原施工、管理经验,只招聘工长,带班,其他工种不要,
工长
牧原施工方,招聘工长、带班。必须有牧原施工、管理经验,只招聘工长,带班,其他工种不要,
五金技术研发工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上钣金工艺AutoCADCREO注塑工艺
岗位职责:
1、主导外购淋浴器及水龙头类产品的技术标准建立,开展结构方案评审与样品试制验证工作,编制技术分析报告,协助供应商完成设计改进或工艺提升。
2、审核供应商提供的产品图纸、物料清单(BOM)及检测资料,确保外协件满足公司技术规范与质量要求。
3、制定项目执行计划并跟进实施过程,管控研发进度、成本控制与交付品质目标。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业背景。
2、具备5年以上水龙头或花洒类产品结构开发经验,精通注塑、压铸、表面处理等制造工艺及常用材料性能特点。
3、拥有良好的跨部门协作意识,能够高效整合供应商与内部团队资源推进项目落地。
4、熟练操作AutoCAD、Creo等工程设计软件。
生产班组长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理化妆品行业,有车间管理经验化工化妆品行业食品
化妆品车间班长招聘
岗位职责
1.负责生产线的日常运作管理,依据生产计划科学调配人员与任务,保障生产流程高效运转,确保生产目标按时达成。
2.监督班组成员作业执行情况,组织开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训,提升团队整体操作水平与工作质量。
3.协调处理生产过程中出现的技术问题,及时应对生产异常和品质波动,跟进问题整改闭环,并向上级反馈;参与制定并落实生产优化方案,推动流程持续改进。
4.落实车间安全管理责任,严格执行安全操作规范,组织员工参与安全教育及应急演练;确保现场环境符合公司标准及相关法规要求,扎实推进6S管理执行。
5.准确完成生产数据记录,每日填报生产日报及其他相关文档,如实反映当日生产情况;负责产线人员的日常培训与管理,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验,其中至少1年担任班组长管理职务,熟悉化妆品生产工艺及品质控制要点,有护肤类或彩妆类产品生产背景者优先考虑。
2.具有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,责任心强,具备独立分析和解决现场问题的能力。
3.沟通协调能力突出,可妥善应对突发状况,拥有较全面的组织协调能力和实际管理经验。
4.中专及以上学历,机电、化工等相关专业背景优先;了解化妆品生产环境及卫生管理规范,具备良好的质量管控意识。
服装生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产组长服装生产服装生产组长
主要工作内容:
1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高效、优质、足量完成;
2、指导并监督班组人员规范作业,优化工艺流程,提升产线运行效率;
3、严控产品品质,及时排查并处理生产过程中的异常情况,减少材料浪费;
4、执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;
5、合理分配组员工作任务,统筹排班及应对突发性工作安排;
6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈;
7、定期组织班组开展技能训练,持续提升团队专业水平。
任职资格要求:
1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上服装制造企业从业经历,有1年以上一线管理岗位经验(如组长、班长等);
3、熟悉服装制作全流程,对至少一个工段具有熟练操作能力;
4、责任心强,具备良好的执行能力和团队协作意识;
5、能熟练操作常用办公软件。
产品工程师/产品开发项目负责人
1.8-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上电子元器件安规电气
岗位职责:
1、承担产品设计及项目开发相关工作。
2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。
3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。
4、参与不合格品及质量异常事件的分析,协助开展技术改进措施。
5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。
6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。
7、编制产品所需的技术文档与资料文件。
8、完成新产品的性能测试与验证工作。
(或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。
2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验,能进行电气原理的理论分析,掌握行业相关技术规范。
3、有独立主导新产品研发项目经历,具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。
4、熟练使用二维及三维设计工具,具备较强的技术文档撰写能力。
5、通过大学英语四级,能顺畅阅读专业技术文献,并具备英文邮件书写能力。
电控研发部经理
面议
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上嵌入式硬件开发嵌入式软件开发
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定电控研发院长期规划及年度研发方案,并推动实施与过程管控;
2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案,并监督落地执行;
3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代;
4、配合新产品量产导入,主导异常问题分析与解决,为智能及轻智能化产品提供技术支撑;
5、建立并完善部门工作流程与管理制度,推进技术文档规范化与标准化建设;
6、负责研发团队搭建与人才梯队建设,合理配置内部资源,制定绩效管理体系并组织实施;
7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景;
2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验;
3、具有3年以上研发团队管理经历,具备出色的组织协调与沟通能力;
4、精通硬件架构设计,具备较强软件系统设计能力者优先考虑。
高级设备管理专员
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上设备管理经验丰富
工作职责:
1.负责生产相关设备及设施的日常维护与检修,保障其安全、稳定、高效运行;
2.结合公司发展战略,编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划;
3.汇总设备运行与维修实际经验,建立并完善设备预防性维护体系(TPM);
4.持续优化ERP系统中设备管理模块(含设备台账、故障记录、维修工单),梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况,开展分析并推动改进;
5.参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估,从设备效率与维护成本角度提出优化建议;
6.针对设备薄弱环节实施改进措施,提升运行稳定性;确保设备高标运行,识别并解决影响效率的关键问题,避免重复故障,提升设备综合效率(OEE);
7.依据部门预算,统筹备品备件的采购与库存管理工作;
8.建立设备管理工程师技能矩阵,制定能力发展与人才接替规划,持续推进团队培训与能力建设。
任职资格:
1.大专及以上学历,机电类相关专业;
2.具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验;
3.熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术,具备自动化设备机械、电气、气动系统维修与保养能力。
能力要求:
1.具备较强的观察力与设备故障诊断分析能力;
2.工作责任心强,勇于承担责任;
3.具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧;
4.能适应工作压力,接受全国范围出差者优先。
栏目概述
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