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职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责 2.组织本班组员工高效执行工作流程，协助领班完成团队日常管理 3.对产品工艺流程、生产进度、包装标准及物料使用进行全程监控 4.推动生产任务有序开展，监督员工做好设备日常维护与保养 5.保持与员工的良好沟通，快速响应并处理生产中的突发问题 6.主动学习并掌握公司产品知识及相关技术要求 7.负责首件产品的制作与确认工作 8.熟知各类产品的工艺规范与执行标准 9.核对成品BOM清单，并提前完成产线设备、SOP文件及工装夹具的核查与准备 10.开展产线巡回检查，记录并分析制程中的品质异常情况 11.跟进不良品的记录整理与维修处理 12.完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展

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1.负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与下达，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导纪律要求与出勤规范； 5.协助推进制造部各岗位协作，协调跨部门事务对接； 6.监督生产安全流程，保障产品品质，提升生产效率并控制成本； 7.安排部门每日各岗位人力配置，监督安全生产及任务进度跟进； 8.定期组织实施部门人员绩效考核与面谈沟通； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 教育背景： 高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构、全屋定制等制造行业从业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应力强，工作认真踏实，积极主动； 3.抗压能力佳，逻辑清晰，能高效应对多任务交叉处理； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入13K—15K，提供房补、油补。 2、当前生产部门人员规模20人—30人，公司处于发展期，工人数量持续增加… 3、公司管理层平均年龄***，沟通顺畅，氛围融洽，需具备共同发展意愿。 4、日常工作直接向上级汇报，对接厂长，交流方式轻松自然………