
生产组长(医疗制品)
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:
1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理,确保生产效率及产品质量符合标准;
2、统筹协调生产各环节工作,及时处理生产过程中出现的技术问题,保障流程顺畅;
3、监督生产全过程,采集并分析相关数据,提出优化建议,持续改进生产工艺;
4、对团队成员进行培训与指导,提升整体操作水平和作业效率。
任职要求:
1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求;
2、具备出色的故障排查与决策能力,能有效应对生产过程中的紧急情况;
3、拥有良好的组织协调与沟通能力,能够带动团队积极协作;
4、工作认真负责,抗压能力强,能够在高强度环境下稳定输出工作成果。
食品生产班长(北京百卡弗食品)
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
1. 按照生产安排统筹班组人员配置,确保各阶段任务准时达成;
2. 监控生产全过程,核查作业标准执行情况,保障作业安全与产品品质;
3. 负责班组记录填写、物料盘点及班次交接,严格执行现场管理规定;
4. 组织开展班组内培训与日常管理,监督员工纪律及出勤表现;
5. 遇生产异常及时上报,并协助管理层推进问题整改与工作协调。
任职要求:
1. 具备较强的组织与协调能力,能有序推动班组日常运行;
2. 工作认真负责,具备良好的现场应对能力和问题解决能力;
3. 熟悉生产现场运作流程,能够切实落实标准化操作规范;
4. 具备良好沟通技巧,可与相关岗位保持高效协作;
5. 能适应生产车间环境,听从工作调配,具有团队协作精神。
北京丰台区招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑
260-280元/天
浇筑力工打灰小工砼工长期20人以上完工结算点工
北京市丰台区招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑
北京顺义区米各庄招聘叉车工,薪资为40元每小时,要求年龄40岁以下,工作地址在。
40元/时
叉车工
北京市顺义区米各庄招聘叉车工,薪资为40元每小时,要求年龄40岁以下,工作地址在顺义区。
北京顺义区米各庄招聘叉车工,薪资为每小时35元,要求年龄在40岁以下。
35元/时
叉车工
北京市顺义区米各庄招聘叉车工,薪资为每小时35元,要求年龄在40岁以下。
叉车司机岗 440一天 长白班
8000-9000元/月
叉车工长期20人以上月结全职
招聘岗位:叉车司机
40/小时
长白班长白班
要求有叉车证,会开杭州电平叉
生产储备组长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、降低不良率与事故发生率
3.组织班组例会与技能培训,提升员工操作熟练度与团队协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动现场改善提案与工艺优化落地
5.准确填报生产报表、工时记录及异常台账,保障数据真实可追溯
任职要求:
1. 有1年以上制造业一线生产管理经验,熟悉电子、五金、塑胶或装配类产线优先。
2. 沟通协调能力强,能有效处理员工关系与跨部门协作事项
4.责任心强,具备抗压能力与问题闭环意识
5.学历不限,中专/技校及以上学历者优先
储备班长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专
月薪:白班6000+,夜班7000+,
时间:白班7:00-19:00,夜班18:30-6:30
任职要求;
1、大专以上学历,毕业3年左右,接受前期一线操作岗位工作历练,理解能力好;
2、户籍农村为主,家庭处于偏远地区,有吃苦耐劳的精神,能抗压;
3、历史岗位经验非文职,劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳;
4、退伍军人可放宽至高中学历,身体健康,能接受夜班和倒班;
5、入职1月后满足要求可晋升班长,未通过者,有二次机会进行出池汇报。
福利待遇:班长补贴200-800/月,包吃包住,月休2天,缴纳社保。
车间拉长
6000-7000元/月
生产管理3-5人1-3年学历不限
【岗位职责】
· 负责车间日常生产管理,计件,写日报表 等 工作,确保生产进度与质量达标能独立排产,对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。
· 监督装配工艺执行,优化生产流程,提升效率
· 协调团队分工,处理现场问题,保障生产顺畅
【职位要求】
· 1-3年 面板灯,筒灯,净化支架,射灯,T8T5支架,电工产品,等 产品,行业车间管理或装配工艺经验
· 熟悉生产流程,具备基本的组织协调能力
· 能适应白班和加班工作制,具体时间面议
ivd试剂研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年博士体外诊断试剂生化凝血发光
岗位职责:
1、负责临床体外诊断试剂新产品研发及现有产品的改进优化;
2、撰写并提交产品相关专利文件;
3、在研发过程中主动追踪最新检测技术动态,持续优化试剂制备与检测方案;
4、设计实验方案并开展探索性课题研究。
任职要求:
1、生物技术、生物化学、医学检验等相关专业博士或博士后学历;
2、有体外诊断试剂研发经验、熟悉凝血检测方法者优先;
3、优秀应届毕业生,具备较强学习能力及科研项目经历亦可考虑;
4、具备良好的团队协作精神,适应能力强,热爱科研工作,富有创新意识。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、绩效奖金、年终奖
医疗器械生产负责人
6000-12000元/月
主管1-3年本科
岗位职责:
1、全面负责医疗器械生产的日常运营与管理,组织落实生产计划并确保按时交付;
2、统筹生产资源,优化生产流程,提升生产效率与产品合格率;
3、监督生产过程中的质量、成本、安全及设备运行,确保各项指标达标;
4、协调各部门配合生产工作,及时解决生产过程中出现的问题;
5、推动生产团队建设与持续改进,促进精益化管理和标准化作业。
6、可承担质量负责人备案工作,熟悉医疗器械法规、内审、不合格品、偏差变更,应对药监飞检。
任职要求:
1、具备较强的生产管理能力和现场管控经验,能够独立主导生产运作;
2、熟悉生产制造流程及相关设备操作,了解质量管理基本要求;
3、具有良好的组织协调能力、问题分析与解决能力;
4、责任心强,能适应快节奏的工作环境,具备团队协作精神。
科研与转化院院长
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年硕士生物实验室管理科研项目全周期管理产学研合作机制搭建
工作职责
1. 负责生物实验室的整体规划、建设实施与日常运营,构建符合生物实验标准的安全管理体系、质量控制流程及设备运行维护机制。
2. 全面主导生物工程方向科研项目的生命周期管理,涵盖课题策划、资源统筹至成果评审全过程,确保项目紧密对接生物工程实际业务需求。
3. 主导构建多学科交叉的学术协作平台,联合高等院校生物工程院系、科研单位及行业领先企业,建立长效的产学研合作模式,促进技术互通与协同创新。
4. 规划科研成果向工程实践转化的技术路径,制定可落地的商业化实施方案,加速实现技术成果的产业化应用。
5. 组织并领导生物科研团队,开展核心人才培育,搭建可持续发展的技术人才梯队,提升团队整体研发能力与产出效能。
任职要求
1. 硕士及以上学历,专业方向为生物工程、材料工程或相关领域,具备坚实的生物实验理论基础与工程技术理解能力。
2. 拥有5年以上生物工程科研管理经历,其中至少3年从事生物实验室运营管理或担任科研项目负责人。
3. 掌握生物行业前沿技术发展动态,具备将生物科研成果成功转化为工程应用的实际经验。
4. 具备出色的资源整合能力与跨部门、跨机构协作水平,能够有效推进科研与工程业务的深度融合。
5. 具备良好的战略视野与市场洞察力,能将科研发展目标与企业工程化需求有机衔接。
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限高中广告会展助理,前台喷绘写真
岗位职责:
1.熟练使用基础办公软件,协助设计完成日常事务性工作,按客户要求协调收发货流程
2.与团队成员紧密配合,共同推进日常工作的顺利完成
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及服务客户意识
2.能够同时处理多项任务并保持积极的工作状态
3.拥有较强的团队协作能力,适应高效快节奏的工作氛围
岗位福利:
包食宿
技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训1-2人月结1-3年大专机加工技术电子售后机械机床计量三坐标
技术工程师招2名
工作地点:北京顺义区后沙峪
工作经验:1-3年以上
基本薪资:5-7千/月
福利待遇:五险一金、年终奖金、专业培训、免费工作餐、表现优秀提供合租公寓
学历:大专以上
职位要求:
1、具备计量、机械或自动化相关专业背景;吃苦耐劳,动手能力强,能适应出差安排
2、具备良好的沟通能力,为人诚恳,有礼貌
3、工作态度严谨细致,掌握计算机基础操作,有三坐标测量仪、影像仪等设备的安装与维修经验者优先
4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
主要工作:
1、负责设备的技术支持、现场安装与调试
2、配合其他部门完成相关服务工作
3、完成部门主管安排的其他任务
加分项:
有机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化等行业经验者优先
食品车间主管(北京百卡弗食品)
1-1.3万元/月
车间主任3-5年大专现场管理质量管理
岗位职责:
1、依据生产计划,严格执行各工序操作规范,确保按时按质完成既定生产任务;
2、科学调配人员配置,优化人力布局,在保障产品质量的基础上提升生产作业效率;
3、落实工人考勤管理,确保出勤数据准确无误;
4、督促员工依照《产品工艺》及相关规定开展产品加工工作;
5、严控各项生产指标,如出品率、次品率、物料使用等,持续推动成本下降;
6、贯彻执行公司各项管理制度,确保制度落地实施;
7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况与异常识别,强化对员工的操作培训;
8、持续推进生产环节的培训工作,提升员工综合能力,保障团队稳定性;
9、全面负责本区域安全生产的组织与落实,严格执行安全法规及操作规程,实时监督检査,防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故;并对本工序涉及的财产、人员及产品安全承担责任;
10、负责审核各类生产记录,确保数据真实完整;
11、加强跨部门协作沟通,协同推进生产计划达成和质量目标实现;
12、按相关要求每日组织开展对所属区域员工的宣导与培训,实施日常管理与绩效评估;
13、及时高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产管理及质量管理经验,具有扎实的专业背景;
2、熟悉食品加工流程与品质管控标准,拥有较强的现场管理能力;
3、责任心强,能接受倒班安排,具备良好的沟通协调能力和执行力。
北京结构研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车内饰汽车座椅
【岗位职责】
1. 骨架产品开发管理:主导座椅骨架产品的研发工作,推动座椅骨架产品体系的优化与完善。
2. 问题解决:具备识别并攻克骨架项目中关键技术难点的能力;全面负责设计开发、验证测试及失效模式评估工作。
3. 客户与技术对接:担任项目技术联络人,开展与客户的工程技术沟通,准确把握客户技术要求与规范;提升客户对公司技术实力的认可度与合作满意度。
4. 供应商技术协同与管理:与核心零部件供应商(如冲压件、焊接件厂商)及战略伙伴开展技术协作与联合开发;参与供应商技术能力评审与准入支持工作。
5. 合规与标准落地:确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全法规、行业规范以及客户定制化技术标准。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的中英文听说读写能力,能高效完成日常及专业技术交流;
3. 能够频繁与海外团队及客户直接沟通,独立推进常规项目进展,协调日常技术事务;
4. 核心能力:
机械方向:扎实掌握机械设计理论;熟练运用3D设计工具,熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程;
电机/电控方向:熟悉直流有刷/无刷电机基本原理;
系统集成:掌握汽车座椅系统集成知识,理解机械与电控系统的接口关系及相互影响;
专业知识:精通汽车座椅骨架结构设计、材料选型、工艺实现,并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。
5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历,其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发;
具备完整的新产品开发至量产落地经验,有成功主导集成化项目案例者优先;
具备系统性的骨架功能定义与设计分析能力,可独立主导专业模块的技术工作;
6. 本岗位为技术序列职位,不要求具备团队管理背景;
有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验,或曾承担内部知识传递、带教角色者更佳;
7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力,能联动生产、销售、采购等职能共同推进项目按节点达成;
思维缜密,技术功底深厚,熟悉座椅骨架技术演进方向及客户需求变化趋势;
具备技术风险预判意识和强合规导向。
北京发泡研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车内饰汽车座椅
【岗位职责】
1. 产品设计与开发执行
负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理,确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。
推进产品开发流程,主导数据释放、组织设计评审,并完成相关技术文档(如图纸、规范)的编制与归档工作。
2. 产品问题解决
参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。
协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。
3. 测试验证与数据分析
依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划(DVP),并跟进样件试制及试验数据反馈。
4. 供应商技术协同
作为日常技术对接人,与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流,监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。
参与供应商技术方案的可行性分析,确保其制造能力可有效实现产品设计目标。
5. 标准符合性确认
确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求,重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。
6. 技术文档与知识积累
负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。
积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。
7. 完成上级安排的其他专业技术任务
【任职资格】
1. 本科及以上学历,机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。
2. 具备良好的英语听说读写能力,能够进行高效的专业与日常沟通;
3. 可频繁与海外团队、客户直接交流,独立推进常规项目进展及日常工作对接;
4. 核心技能:
熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发;掌握基本GD&T图纸标注方法。
工程知识:
熟悉聚氨酯(PU)发泡材料特性及发泡成型工艺;了解发泡模具结构组成与设计关键点;具备发泡部件设计专业知识。
工具方法:
了解APQP开发流程,掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。
5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验;有汽车内饰件,特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。
具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。
6. 本岗位属于专业技术序列,不要求具备团队管理经历。
有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历,或曾承担知识传递角色者优先。
具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力,关注细节;工作认真负责,具有良好的协作意识与沟通意愿;对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣;具备基础的质量意识与成本控制敏感度。
砼工小工长期3-5人周结
京津冀周边招几个做透水混凝土的工人,熟手优先!大工:刮尺找平的,开磨光机的两名,小工3名,常年有活,施工地点不固定哪里都去,可打短,可长期跟着干,薪资电联!
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验
1. 负责日常生产任务的组织与实施,涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。
2. 具备团队管理经验,熟悉一线员工的调度与管理,具备良好的组织协调能力。
3. 学习能力强,能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。
4. 执行力强,能积极配合上级安排,确保各项日常工作按时保质完成。
5. 大专及以上学历,须持有电工证并具备实际操作经验,会驾驶装载机者优先考虑,适应长期户外作业环境。
6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制,设有绩效考核机制。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供顺义区砼工班长附近兼职在线招聘信息,主要招聘顺义砼工班长相关人才。作为砼工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。