山西阳泉周边急招缝纫机工带班组（能合作的优先）一手活，长活不停机，活多简单，有意合作的带班长联系，要求有20个工人以上，资薪电议

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

找泵工师傅，车载泵接管有干的联系我

太原市杏花岭区招砼工/打灰/浇筑

自己家院子的地面需要硬化。 大概二30平米。

侯马工地需要振动棒工人2名

临汾市洪洞县招打散水的工人，有几百平，能来的打电话随时可以干，不能来的忽扰，具体电话聊

晋城市城区招砼工/打灰/浇筑

雨水管涵打混凝土师傅做包工

临汾市洪洞县 水沟收面修理2人，工资月结，管吃管住，两三个月的活

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平定明天俩人起苗穿牌能干8-9一天报油钱50

阳泉市矿区招钢筋制作

阳泉阳泉郊区招砼工/打灰/浇筑

有木有挖机司机，阳泉干活长期电话王<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

岗位职责 1.负责产线生产现场的安全和5S管理； 2.负责产线的正常运行，保证生产效率及产品质量； 3.负责生产报表/生产日志的统计分析，异常问题解决或汇报； 4.负责产线的员工培训和日常管理； 5.负责产线各生产指标的落地执行； 6.领导安排的其他事项； 任职要求 1.中专及以上学历，产线管理/带班经验1年以上； 2.有化妆品/食品/日化品工作经验者优先； 3.能使用办公软件，如word,excel等； 4.具有较好的协调能力，沟通能力，执行能力；

任职要求 1.中专 / 高中及以上学历，机械制造、钣金加工、材料成型等相关专业优先。 2.3–5 年钣金行业一线经验，含1–3 年工段长 / 班组长管理经验，熟悉全流程工艺与设备。 3.有批量钣金生产和市政照明路灯杆经验者优先。 4.熟练识读机械图纸、装配图与 BOM，掌握尺寸公差、形位公差、焊接符号，能独立处理常见工艺问题。 5.监督钣金全流程工艺执行：激光切割、数冲、折弯、焊接、打磨、尺寸精度、外观质量。

招聘 因货源充足招进； 中查 4 名（1800底加提4毛5，保底6000、 度尺 1 名（工资过万） 查货组长 1 名、（待遇面议， 先抄更后进厂已可，有宿舍饭堂，保吃住、每月15万，发工资准时、地址沙埔电话☎

浙江特伦斯电气 招聘 ✅生产跟单 5000-7000元 ✅扎带注塑工 5000-9000元 ✅扎带注塑领班 8000-11000元 ✅外贸业务员 5000-10000元 ✅内贸业务员 4000-10000元 ✅美工 4000-6000元 联系电话：钱经理

生产班长/主管 25-45 岁，，有过配电柜工厂 1 年以上管理经验优先，有带班经验，懂质量控制以及效率提升。负责配电柜组装工段管理（装配内容，打胶，回牙，散件装配，测水） 薪资福利:综合工资：6000-8000/月。福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住 招工人数:1 名 工作地址:户县

山西盂县，我这工程增加，需要再找一名全能瓦工不超60岁主要以打混凝土为主，，300一天供吃住，加班另算，能来的打电话给我，

明天苏村附近要一个小工打混凝土180不管饭能去的速度，混日子的免打扰

需要一个能绑钢筋的工人师傅。 需要一个能干体力活，打混泥土的小工。工资面议。

阳泉盂县招混凝土带班

小工两人打混凝土，工资220

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

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1、确保车间所有生产活动严格遵循生产管理文件的相关规定执行。 2、依据生产部门下达的生产计划，组织编制车间生产作业计划指令单，并确保按时完成各项任务。 3、合理调配本车间各岗位人员，保障生产流程的正常运转。 4、组织车间相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术与质量问题，统筹安排车间生产工作。 5、制定并编写生产工艺规程及用于记录的各类表单，提交相关部门审核，经企业负责人批准后实施，确保生产操作指令得到有效执行。 6、负责本部门各级员工的培训工作。 7、建立自查机制，对生产全过程实施有效监控。 8、参与验证与再验证工作，负责拟定相关工作计划及具体实施细则。 9、检查厂房状况及设备维护情况，及时制止不符合规范的生产行为，并立即上报企业负责人及相关职能部门。 10、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产管理制度，确保车间生产安全有序。 11、对车间人员进行检查、监督与考核，并依据月度考核结果执行管理措施。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具备本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业； 2. 掌握化工原理、应用化学、有机化学等专业知识； 3. 具有三年以上本岗位相关工作经验。

1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务，确保数据准确无差； 2.负责仓库区域划分与货位管理，实现物品有序存放与高效定位； 3.统筹仓库日常运作，定期组织并完成库存全面盘点工作； 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求： 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验； 2.自动化专业背景者优先考虑。

核心定位：作为生产体系后备管理与技术人才，通过全面岗位轮训，系统掌握生产各环节运作流程，逐步承接管理与技术双重职责，向技术员、工艺工程师、工段长、车间主任等岗位发展。 主要职责： 参与生产全流程轮岗实践，掌握工艺运行、DCS控制及现场巡检要点，协助落实生产任务，跟踪产能达成、产品合格率等关键绩效指标。 执行并学习工艺标准，参与工艺改进、异常问题处置及技术改造实施，协同开展质量过程管控工作。 严格执行安全与环保规范，参与隐患治理、应急响应演练，合规操作危险化学品，杜绝违规作业行为。 协助开展设备日常点检、维护保养及现场5S管理，真实、完整记录生产台账与巡检数据，保障信息可追溯性。 配合班组长进行人员安排与工序衔接，按培养计划完成阶段性学习与考核任务，稳步提升独立履职能力。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料、精细化工等相关专业。 能力要求：具备扎实的化工理论基础，熟悉化工生产基本原理；学习能力强，能快速掌握实际操作技能。 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队合作意识和安全防范意识。 其他：能适应化工企业倒班制度（如三班两倒），，身体健康