岗位职责： 1、负责包装团队的日常运作管理与工作协调，保障生产任务按时高效完成； 2、制定并持续优化包装工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、监督生产过程中物料消耗及设备保养情况，有效控制生产成本； 4、及时处理生产环节中的技术难题，确保包装成品满足客户标准。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，掌握各类包装材料特性及其实际应用； 2、拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员共同实现工作目标； 3、具备出色的沟通与协调能力，可妥善应对内外部协作问题； 4、工作细致认真，具有较强的质量把控意识和成本管控观念。

岗位要求： 35岁以下，有一定的管理意识和能力，有抗压能力，能协助车间主任安排好车间日常生产和管理工作。 岗位职责： 1、协助本部门主管做好本车间管理工作 2、严格控制成本降低成本及生产安全，对本车间每天工作数据严格 记录，确保数据真实有效。 3、严格按照“6s”要求执行，保证车间干净整齐，生产现场保证做 到工器具的摆放整齐，使用安全。 4、严格检查本车间领料的质量数量，保证生产出的产品质量合格，对产品清洗后效果符合要求负责。 5、参与本车间新员工上岗技能的培训工作。 6、参与提高生产效率和改善产品质量的实施。 7、参与协调本车间的人员管理及生产活动。 8、参与指导监督员工的各项工作，保证员工操作正确。 9、协助研发组，按要求做好新产品研发及验证工作。 10、定期检查本部门生产所使用的机器以及保养工作。 11、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员，确保焊接品质与作业效率 3.协调处理车间内各类问题，保持有序高效的生产环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 2.富有团队意识，善于配合他人共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，推动生产环节不断改善 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，快速响应并解决过程中的技术与品质异常； 3、持续改进工艺流程，推动效率提升与产品品质优化； 4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，确保高效配合； 任职要求： 1、有生产管理相关工作经验，具备包装行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导力； 3、沟通表达能力强，能妥善处理团队内部关系； 4、工作踏实认真，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

日常工作管理车间工作管理 办公软件的使用 CAD制图

生产组长是生产现场的核心管理者，主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动，以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面： 1.生产计划与调度 -根据公司的生产计划，合理安排本班组的生产任务，并对生产进度进行跟踪和监控，确保生产目标的达成。 -在生产过程中，根据实际情况对生产计划进行动态调整，以应对突发状况。 2.生产过程管理与监督 -负责生产现场的日常运营管理，包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。 -监督生产过程中的操作规范，确保生产流程顺畅、高效，并定期对生产数据（如产量、能耗、合格率等）进行统计与分析。 3.产品质量管理 -执行并监督质量控制标准，对生产过程中的产品质量进行严格把控，降低次品率。 -及时发现生产中出现的质量问题，并组织分析原因，提出改进措施，防止不合格品流入下一道工序或市场。 4.团队人员管理 -负责管理、培训和培养班组成员，提升员工的技能水平和工作效率。 -评估员工的工作表现，并提出奖惩建议，以激励员工积极性，营造良好的团队氛围。 5.设备与物料管理 -负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，并能对常见故障进行初步处理。 -对生产所需的物料进行有效管理，包括优化库存、确保供应稳定，避免浪费和生产中断。 6.安全与成本控制 -落实安全生产责任制，加强安全教育，排查并整改生产现场的安全隐患，确保员工人身安全和生产顺利进行。 -关注生产成本的控制，通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。 7.沟通与协调 -与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通，及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。 总的来说，生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业（如电子、化工、注塑等）和企业的具体要求可能会有所差异。

1、负责标准化猪只饲养管理，保障生产目标达成及猪群健康状态 2、落实并监督生物安全体系下的免疫计划与保健措施，完善相关数据记录 3、定期召开分娩舍全体人员会议，深入分析并解决突出的生产与运营问题

岗位职责: 1.统筹并督导生产现场日常运作，保障生产任务按时完成。 2.带领团队成员协同作业，提升整体作业效率与产品品质。 3.快速发现并处理生产环节中的异常情况，确保流程稳定运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与组员进行高效交流。 2.具备团队协作意识，能够融入集体工作氛围。 3.有持续优化和学习的主动性，能在实践中不断自我提升。

一、岗位职责 1、根据产品材质及运输要求合理选用包装方案，落实有效防护措施，完成封箱、捆扎等打包作业。 2、将已包装成品按仓库分区分类码放整齐，并同步登记包装台账信息。 3、定期清理包装区域废弃物料，确保作业现场干净有序。 二、任职要求 1、年龄20-45岁，身体健康，可适应生产车间正常班次安排，具备基本安全作业意识。 2、能够较快掌握标识标牌类产品的包装要领，了解常用包装材料性能特点。 3、有包装工作经验者优先考虑，能独立执行标准包装流程操作。 4、做事认真细致，具有较强责任心和质量观念，听从安排、善于协作，按时保质完成包装工作任务。

招聘带证电工，年龄18---50长期工，工资按月发放联系

地址：阳光新天地东门200米 招几名员工，30岁以下的，会玩智能手机，坐班，有空调，上班地址上宅步行街，薪资面议，联系方式：

招聘配菜一名工资4500左右，过年放假，公休三天，工资按时发放，电话

明天 新乡中南府 有两套房 有干整体打磨的师傅吗 现钱

洪门建材市场里需要打一个50孔，墙有50公分厚，中间空心的，联系

有注塑领班经验接受两班倒

招注塑领班一名（保温杯盖），最少3到5年的工作经验，试用期10天，工资面议。柿后工业区永州南路17号，电话，李厂长

招机加班长两名薪资8000-10000/月 要求：有相关管理经验，会机台换刀片，操作机台调机等 ​工作地点：汉南通江四路。

岗位职责 1. 主导游艇内饰木作施工，包括实木地板、护墙板、定制家具等安装与精加工，确保符合游艇内装美学标准与工艺要求； 2. 制定木工班组生产计划，合理分配工作任务，把控施工进度，解决生产过程中的技术难题与质量问题； 3. 负责班组人员管理，包括技能培训、安全生产监督，落实游艇制造行业安全操作规范； 4. 对接设计、采购部门，确认木材原料（柚木、胡桃木等）规格、工艺图纸细节，确保物料匹配与施工衔接； 5. 监督木作工序质量检验，记录生产数据，提交班组生产报告，持续优化施工流程。 任职要求 1. 8年以上木工相关工作经验，3年以上游艇/高端家具内装班组管理经验，熟悉游艇木作工艺（如曲面加工、防腐处理、木蜡油涂装等）； 2. 精通各类木工工具（手工/电动）操作，能看懂游艇内装施工图纸，具备独立解决复杂木作技术问题的能力； 3. 具备较强的班组管理、沟通协调能力，能有效统筹生产进度与人员调配，重视安全生产与质量管控； 4. 了解游艇制造行业标准，有高端游艇内装经验者优先； 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂生产节奏。

招 聘 注塑领班一名 会五轴机械手工资面议 注塑工：4名 男女不限 工资计时： 白班 17一小时 夜班18一小时 要求：45岁以下 电话： 地址：吕南宅南新村党群服务中心附近/吕南宅一村综合楼

会电脑操作，跟单

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产计划按期顺利执行。 2.对车间人员工作情况进行监督，及时排查并处理生产环节中的各类异常。 3.与上级保持密切沟通，定期反馈工作进度，并提交优化建议。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层高效交流。 2.具备较强的组织带领能力，可有效激励和指导下属达成工作目标。 3.具备优秀的应变与问题处理能力，能够快速定位并解决生产中出现的问题。

岗位职责： 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，合理调配现场设备、人员及物料资源，保障生产计划顺利实施，确保产品质量、交付进度及成本控制目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时排查问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，策划并实施培训、考核等能力提升活动，持续提高团队专业技能水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备明确的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑；

新乡市辉县市招砼工浇筑柱子，地梁活在雄安新区，有去的联。明天出发，一个多月活

需要做混凝土基础，需要给找平

雄安新区有二栋二次结构柱子，没活的联系。到上冻，招兄弟班合伙干

岗位职责： 1、全面负责车间的生产运营、质量把控、技术指导、设备维护及安全管理工作； 2、组织实施员工出勤管理、排班安排、劳动纪律监督及工作效率提升等人员管理工作； 3、推进车间成本管控工作，优化生产工艺流程，持续提升生产效能。 岗位要求： 1、高中及以上学历，环保类相关专业者优先考虑； 2、具备车间生产管理实践经验者优先； 3、熟悉生产管理、成本控制、质量管理、安全管理及物料管理相关工作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力，工作责任心强，敢于承担责任，富有决策力； 5、具有优良的职业道德、强烈的事业追求、意志坚定、作风踏实稳重； 职位福利：绩效奖金、定期团建、节日福利、五险

主要职责 1、人员管理：统筹团队日常任务安排、技能培训与绩效考核，保障团队运作高效并持续提升专业能力。 2、生产计划制定：结合市场需求与产能实际，科学编制生产计划，跟踪物料供应与生产节奏，确保订单准时交付。 3、质量控制：运用标准化流程及质量管理工具，强化产品品质管控，确保制程稳定，快速响应并解决异常问题。 4、成本控制：监督生产投入与消耗，优化资源使用效率，减少过程浪费，实现生产成本在预算范围内的有效管控。 5、现场管理：推行精益管理模式，落实现场操作规范与标准作业，消除各类浪费，提高整体生产效能。 6、数据收集与分析：系统采集生产各环节数据，开展统计分析工作，为管理决策提供支持，保证记录完整可追溯。 7、跨部门协调：联动采购、销售、客服等相关职能部门，促进信息互通与协同配合，提升整体运营效率。 8、安全生产：全面负责生产区域安全管理工作，严格执行安全制度，定期组织培训与隐患排查，防范事故发生。

请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？ 让我们来告诉您： 1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业 2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大 3、资源必须是精准且大量的 4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的 5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了 6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久 你认为有道理么？ 接下来请看我们企业： 我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+ 业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京 分红可谈 招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢 欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

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