岗位职责： 1、参与公司各职能部门的基础事务管理，深入理解并掌握生产运作流程； 2、配合上级推进生产目标的实施与落实，做好过程跟踪，提高团队整体执行效率； 3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供有效依据； 4、参与团队人才梯队建设与培养项目，推动组织发展与团队氛围优化。 任职要求： 1、农业相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作； 3、学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案； 4、工作积极主动，责任感强，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

开封千亿针织服饰有限公司，精品瑜伽服工厂，招聘车间组长，有针织工作经验优先

岗位职责: 1.组织并督导生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2.持续改进生产工艺与作业方式，提升整体作业效能； 3.参与落实生产现场5S管理要求，维护现场整洁与作业安全； 4.推进团队培训与能力建设，增强人员专业水平与质量意识。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导力，能有效带领并激发团队积极性； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场异常； 4.学习能力强，思维活跃，善于推动工作方法的优化与创新； 5.熟悉生产流程及品质控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作与现场管理； 2.组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3.监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4.按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2.适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3.具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4.有化工行业一线工作经历者优先

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3.落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉基本生产工艺及设备运作。 2.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3.拥有基本安全防护意识和操作技能，自觉遵守安全生产规章制度。 4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。 5.欢迎积极进取人员加入，作为储备干部培养。

岗位职责： 1.配合生产课长工作，保障生产流程顺畅及产品品质达到公司规范； 2.组织并督导生产班组作业，推动生产任务按时保质完成； 3.落实生产设备的日常点检与保养，维持设备稳定运转； 4.跟进生产物料使用与储备情况，确保物料供应准确且符合质量要求； 5.执行并优化生产操作规程，持续提升产线运行效率； 6.推行生产区域5S管理，保持现场整洁有序、安全合规； 7.检查生产安全执行状况，确保各项操作符合安全管理标准。 任职要求： 1.有汽车线束波纹管及PVC管裁切相关工作经验； 2.具备较强的团队协调能力与沟通表达能力； 3.熟悉生产作业流程及产品质量控制要点； 4.能够自主分析并解决生产过程中出现的异常问题； 5.工作细致认真，具备强烈的责任意识和职业操守。

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作，了解生产线各类设备的基本结构，熟悉质量标准及相关的食品安全法规，具备合理组织生产的能力。

化工厂生产及其管理人员 储备生在实践中学习成长后，根据个人能力与职业发展方向，逐步安排至以下岗位： 1、‌安全管理‌：保障班组成员在生产过程中的安全与健康，对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会，协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接，提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度，及时纠正违章违纪行为。 2、‌生产管理‌：负责装置系统的运行操作，依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数，确保系统安全稳定运行，产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求，按时准确填写生产运行记录，逐步掌握DCS系统的操作技能，并负责DCS控制室的清洁维护工作。 3、‌设备管理‌：带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养，加强巡检，倡导修旧利废，严格执行设备保养制度，确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作，以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排，监督班组成员遵守各项规章制度。 4、‌人员管理‌：组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育，积极组织参与应急预案演练，确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核，合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故，迅速启动车间预案，及时上报并登记，组织原因分析，总结经验教训，制定改进措施。 5、‌其他职责‌：按规定时间地点完成交接班，严格执行交接流程，不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训，持续提升专业能力；对于车间安排的各类集体活动和公益劳动，组织班组成员积极配合参与。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。 2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验，同等岗位任职满3年者优先。 3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识，熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。 4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。 薪资待遇： 1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元，转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。 2、公司提供住宿及工作餐，依法缴纳社会保险。 工作时间与地点： 1、实行每周六天工作制。 2、工作地点：开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号

岗位职责: 1.组织并督导生产团队，保障生产计划按时保质完成； 2.优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3.维护生产区域的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4.推进员工培训与能力发展，增强团队专业技术水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，可有效带领团队执行任务； 2.拥有良好的沟通协调能力，能与组员保持高效配合； 3.面对生产突发状况具备快速反应与处理能力； 4.学习能力强，富有创新意识，持续推动生产方式改进； 5.熟悉生产运作流程及质量控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责: 1.统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2.持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率； 3.参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4.推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4.学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化； 5.熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。

四米二厢货司机师傅们只负责开车55以下 1.不租车，不买车 2.全程公司派单 3.身体健康，能吃苦，师傅们 4.C证即可 5.会开车会看导航 不是中介公司直招 公司在郑州 全国跑的江浙沪地区多一点月薪基本上都在一万多 三年驾龄以上

岗位职责： 1.负责工厂内物料的装卸、搬运及堆放，确保作业高效有序进行 2.规范操作叉车设备，定期进行日常检查与基础维护，保障车辆安全运行 3.严格按照安全生产规程作业，配合现场管理完成仓储调度任务 4.准确记录物料流转信息，确保账物相符，支持生产环节顺畅衔接 任职要求： 1.持有有效的叉车操作证，具备基本机械常识和操作技能 2.具备良好的安全意识与责任心，能适应工厂环境下的轮班作业 3.工作踏实认真，服从管理安排，具备一定团队协作能力 4.中专及以上学历，车辆、机械相关专业，年龄18-35岁，有制造业或大型工厂叉车工作经验者优先考虑

岗位名称：总经理助理 岗位要求：大专以上学历，会办公软件。，身高165以上，形象好可适当放宽；有驾照并能够熟练驾驶。 工作时间：早九晚五，带薪法定节假日 薪资：面议 福利：管吃住、交社保、节假日福利 工作地点：鼓楼区辛仓或者晋安路四大街 有意者电话联系

介绍人入职满月奖励红包200 陇海二路全盛座椅厂， 18-47岁以内，男女不限男女不限 小厂管理人性化，留人率高，好评率最高 19/小时，（五天之后每天可以预支150元） 两班倒 ，半个月一倒班 招聘岗位:负责座椅的组装 辅助焊接 摆件等，活简单好做，可以来车间看活，生产节奏慢， 吃饭:白班免费两餐 ，夜班不管饭补贴18.5 住宿水电费均摊 面试咨询:《》++

岗位名称：总经理助理 岗位要求：大专以上学历，会办公软件。，身高165以上，形象好可适当放宽；有驾照并能够熟练驾驶。 工作时间：早九晚五，带薪法定节假日 薪资：面议 福利：管吃住、交社保、节假日福利

1．负责每日生产任务单开具（含批号、型号、数量等要素）； 2．监督班组规范操作及生产进度，确保按期完成生产任务； 3．协调原料领用、返工料处理及合成反应备料； 4．负责巡查车间卫生、物料标识、设备状态； 5．检查设备完整性，异常报修追责； 6．每天组织班前会，强调安全事项； 7．突发情况时组织班组人员应急处理； 8．负责组织班组交接班工作； 9．负责班组人员安全培训； 10．完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2．熟悉化工工艺知识、设备操作知识、质量管理知识和安全生产管理相关知识； 3．具备订单执行能力、物料协调技能、工艺控制能力和现场管控技能、应急处理能力； 4．能接受三班两倒制度。 福利：六险一金；包食宿；每年一次免费体检、生日节日福利、带薪年假、员工子女教育支持金等。

招聘注塑領班、本公司港資企業、主要生產儿童座椅及机器人塑膠產品、現有40台機（博創、海天）80 T ～1250 T、机械手以博朗特5軸為主、主要生產材料P P和P O M、龚啟发

东莞东城本公司急招组长（8K-8.5K），技术员(8.3-8.6K)，上下模(6.3-7K),各1名。联系电话陈生

工厂直招： 雅马哈操作员1名（6.5-7.5k） 品质组长1名（7.2-8K） 地址：龙华大浪伟华达工业园区D栋405 电话

诚聘： 1.CNC领班1人 2.贴合领班1人 地址：东莞黄江田心村 联系电话段总

千亿针织服饰有限公司诚聘 厂长 车间主任 组长 巡检 机修工 成品检验 电商文员 要求有经验

岗位职责: 1.统筹并督导车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.调配内部资源，持续优化生产工艺流程，提升整体作业效率。 3.落实车间安全管理制度，确保各项操作符合安全生产规范要求。 4.严格把控生产过程中的品质环节，保证产品符合公司及客户质量标准。 5.及时排查并处理生产异常，快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队开展工作。 2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对生产现场突发情况。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够推动团队共同达成目标。 5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

主要做美甲钢板的蚀刻。半刻，304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度，药水能把控好。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

速冻生制品，一系类管理

开封市祥符区，打料员一名，工钱面议，联系

1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

岗位职责： 1、负责食品厂各产线作业流程管理，优化设备运行与人员效率，提升产量并控制成本。 2、制定并完善生产、质量、工艺及相关管理制度体系。 3、持续改进生产环境，精简流程环节，增强整体生产效能。 4、统筹日常安全生产运营，确保功能支持到位及设备维护保养有效执行。 5、全面负责仓储规划、货物调配及物流协调管理工作。 6、监督产品质量管控，推动产品品质与稳定性的不断提升。 7、严格执行食品安全检验程序，保障产品符合国家相关标准要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、药品、机械维修等相关专业，熟悉生产设备与工艺流程，有研发经历者优先。 2、具有3年以上食品生产工作经验，其中至少1年生产管理岗位经验。 3、掌握食品加工工艺、质量控制、仓储管理及团队管理知识，精通食品行业质量规范要求。 4、具备优秀的品质监管、流程改善、组织统筹及跨部门协作能力。 5、承担客户接待及相关职能单位对接工作。 6、年龄范围为30至50周岁。