
厨师长
4000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪工作,确保出品质量稳定、口味统一
2.根据菜单和顾客需求,合理搭配食材,控制出餐速度与摆盘美观度
3.严格执行食品安全与厨房卫生标准,保持操作区域整洁有序
4.协助原料采购与库存管理,有效控制成本,减少浪费
5.配合主厨完成新菜品的研发与标准化制作流程制定
任职要求:
1.持有健康证,具备良好的个人卫生习惯,热爱烹饪事业
2.熟悉常见菜系的制作流程,掌握刀工、火候、调味等基本技能
3.具备基础的食品安全与厨房操作规范意识
4.工作认真负责,能适应餐饮行业的工作节奏与压力
5.有餐厅实习或工作经验者优先,学历不限
毕节大方县招钢筋工做钢筋笼,二把刀,嘴炮忽扰
30-40元/时
钢筋笼子钢筋工3-6个月3-5人吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
毕节市大方县招钢筋工做钢筋笼,二把刀,嘴炮忽扰
黔南荔波县岗位职责:1.按照施工图纸和规范要求,进行钢筋的下料、、绑扎及安装作业一
钢筋绑扎钢筋工
岗位职责:
1.按照施工图纸和规范要求,进行钢筋的下料、、绑扎及安装作业
朝鲜族烤肉店店厨师长
5000元/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
贵州贵阳招聘:康佰健康家居招聘店长薪资:2000-6000元/月岗位职责:1、为顾客提供专
2000-6000元/月
店长月结
招聘:康佰健康家居招聘店长薪资:2000-6000元/月岗位职责:1、为顾客提供专业的护眼咨询与视力保健服务;2、根据顾客眼部状况制定个性化的护眼调理方案;3、熟练操作护眼相关仪器设备,开展日常护理流程;4、定期跟踪顾客护理效果并进行服务优化调整;任职要求:1、具备护眼、中医理疗或相关领域专业知识;2、掌握常见眼部问题的成因及非医疗调理方法;3、服务意识强,沟通耐心细致,有责任心;4、有相关岗位工作经验者优先,接受过专业培训者均可;上班时间:8:00-18:00,午休1小时地址:久长路步行街与饼子巷交叉口正西方向44米左右
贵阳云岩区招水电、做明线、装灯、做几天活320一天、自己的工具必须是师傅啊、下班结账
290-330元/天
水电工1-4天1-2人日结
贵阳市云岩区招水电、做明线、装灯、做几天活320一天、自己的工具必须是师傅啊、下班结账
小工弱电工1-2人
贵阳市云岩区招弱电/安防,小工,三天,200一天,不包吃,按装设备。只要一个人。带工具:手电钻,钳子,要求:带手电钻,剥线钳肯学的人。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招建筑木工、木模、建筑木工班长、钢筋班长/带班
1-1.2万元/月
钢筋班长木模建筑木工班长建筑木工1-2人
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招建筑木工、木模、建筑木工班长、钢筋班长/带班
湖北武汉招钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班
8000-9000元/月
钢筋班长钢筋翻样钢筋制作长期1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
武汉市招钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班
文山麻栗坡县壮族苗族自治州招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班
200-300元/天
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎钢筋制作1-2人
文山壮族苗族自治州麻栗坡县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班
餐饮店长
【招聘】沪上爷叔小笼生煎铺(小河店)招聘1.点心师傅1名:会包包子、打面,6000+提成2.厨房师傅1名:会炒菜即可,6000+提成3.储备店长1名:6000-8000+提成要求:勤快、有上进心、干净卫生月休4天,待遇从优联系电话:
餐饮主管
餐饮部经理工作地址:贵阳市乌当区高新路,师范学院对面(原双福酒店)6000-7000具备餐饮运营相关工作经验,熟悉酒店餐饮管理流程;具有综合性或连锁酒店经验优先,最好具备酒店开荒筹备经验30-45周岁
餐厅领班餐饮主管
餐饮/宴会主管工作地址:贵阳市乌当区高新路,师范学院对面(原双福酒店)4000-5000全面负责酒店餐饮部门的日常运营与管理工作,协调各岗位有序运转;制定并落实餐饮服务流程与标准,提升服务质量和宾客体验;组织开展员工实操培训与绩效管理,推动团队专业能力持续提升;处理餐饮运营中的突发事件,确保服务流程顺畅稳定具备良好的沟通协调能力,能够高效组织和管理团队工作18-40周岁
栏目概述
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