岗位职责： 1、负责驻地实验室桩基、道路检测工作，主要为：桩基检测（高应变、低应变、桩基静载、地基载荷、基桩完整性钻芯法等）和道路检测（压实度、厚度、击实、弯沉检测等）。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉桩基和道路检测相关规范和验收规范。 2、掌握桩基和道路检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有土木工程，交通土建等相关专业本科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买保险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

招工程质检员

湘潭搅拌站招质检一名，有意者请联系唐主任

2.检测员|湖南|6000元/月|龚|

招聘：检测技术人员薪资：3000-5000招聘岗位：检测技术人员；工作地区：湖南省/长沙市/浏阳市；薪资范围：4000-5000元/月；年龄范围：20-50岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：试验员招聘助理检测师多名，持公路水运试验检测助理师证书，负责砂石、水泥、钢筋、沥青等原材料检测，开展混凝土强度试验、回弹强度及钢保检测等，出具试验检测报告并完成资料整理归档，国庆节后到岗。工作地点：湖南岳阳

检测半熟手（1）无证件要求。（2）有一、两年的试验检测工作经验，能独立完成常规的水泥、集料、钢筋试验以及简单的现场检测。（4）具有良好的沟通素质，能持续学习，吃苦耐劳，短期的忽扰！薪资福利:待遇略高于市场价格，3个月试用期，试用期内3800元/月，。包吃包住，月休4天。招工人数:若干名，公司给员工提供学习平台，鼓励考证，获证后再重新定待遇工作地址:湖南永州市江华县水口镇

1.了解质量管理体系； 2.熟悉检测方法及标准，严格按照作业指导正确使用仪器和进行检测，保证检测数据真实、准确可靠； 3.正确操作和使用仪器设备，熟练掌握其性能并负责维护、保养，使其保持良好的状态。仪器使用前后进行记录，发现异常停止使用，及时报修； 4.及时填写原始记录，按照规定对检测数据进行采集、运算、修约，记录填写要求及时、内容准确、字迹清晰，对检测数据的准确性和正确性负责； 5.参与管理体系要素在部门的运行，执行各要素涉及相关程序； 6.服从领导安排，及时完成检测任务及临时安排的与检测相关的工作。

隧道无损检测人员 岗位职责: 1.负责隧道无损检测工作，确保隧道工程质量； 2.运用专业设备进行隧道检测，及时发现并报告问题； 3.与相关部门协作，确保隧道检测工作的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，能够严格遵守公司规章制度； 2.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.具备较强的责任心和细致的工作态度； 4.需常驻项目工作，项目在湖北麻城。 其他要求： 1.具有3-5年隧道无损检测工作经验，熟悉检测工作的流程和规范。 2.具备较强的责任心和安全意识，能够严格遵守公司规定和检测工作规范。 3.具有良好的团队合作精神和学习能力，能够适应复杂的工作环境和高强度的工作压力。 4.具备一定的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并妥善处理。 需常驻项目工作，项目在湖北麻城。 薪资7000-9000 公司福利:五险一金、员工体检、年终奖、高温防寒补贴、电脑补贴、话费补贴。 联系方式梁， 公司地址：湖南省长沙市通泰梅岭苑12栋

湖南邵阳隆回搅拌站招聘一名熟手品控兼打料人员，工资6000元。工作内容不多，有意者可报名。

楼高8层外墙开16的孔，持证上岗

"【衡阳德邦】招装卸工 【岗位要求】 ①~年龄：要求20-50周岁。 ②~无违法记录/无案底，无京东金融（白条）逾期未还，，工资发自己银行卡，需有能用的银行卡。 【工资待遇】 1.装卸工：底薪+提成=到手工资6500-9000元左右。多劳多得。 2.上班时间：晚上20点到早上8点，不倒班，中途有休息时间，。 3.包住不包吃，有补贴。 4.工作内容：在园区内负责快递的装车和卸车，有传送带和手叉、地牛辅助。 【其他事项】 ①面试时间：上午9:00-12:00/下午1:30-17:30。 ②面试地点：要从南门进，到了门口报胡宁的名字尾号8730，可以进去说是来面试的（找唐主管即可） 有意向可交换电话或微信（电话微信同号） 联系电话：可以交换电话，未接来电可以直接加微信。

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试验检测人员试验检测人员，四川阿坝茂县工地试验室，检员7000-8000，检师8000-9000，月休5天、简历：工作地址:四川阿坝茂县

岗位一：涂装QC。工作地点在南通，要求有海工项目经验，持有NACE2相关证书，工期6个月以上。 岗位二：管道QC。要求有管系预制和安装生产过程的质量检验经验，海工经验优先，持有CWI或CSWIP证书，工作地点在南通，工期一年。 岗位三：电仪QC。要求三年以上海工项目经验，有证书者优先考虑，工作地点在南通，工期半年以上。 岗位四：压力容器检验员。要求深耕压力容器相关项目，能独立编写中文检验报告。

车，铣，钻，磨，工序熟悉，内径和外径卡尺等量具运用熟练

岗位职责: 1，负责对市场端反馈的失效产品进行与设计相关的问题原因排查与定位，输出分析报告，制定临时应对措施，并联动研发团队共同确认解决方案，推动设计优化闭环； 2，独立开展失效件的实验验证工作，涵盖元器件、整机及实际使用环境下的综合工况测试分析； 3，当出现产品质量风险或批量性质量问题时，及时汇总相关数据并形成专项报告向上级汇报。 任职要求: 1，掌握电子电路基础理论，熟悉常用电子元器件的电气特性及其工作原理； 2，熟练操作办公类软件，工作态度严谨，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3，能够熟练操作示波器、电子负载、万用表、电烙铁等常规测试工具； 4，具备撰写失效分析报告的技术能力； 5，大专及以上学历，机械、自动化控制、电子工程、材料科学与工程等相关理工科专业优先，有FAE工作经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 积极跟进前端销售、产品线与客户的合同中的特殊条款和技术协议的评审，识别客户的特殊要求，并协助DQE转化为内部的控制要求。 2. 协调内部技术、生产、供应、质量等部门做好客户定制订单的质量保障计划。 3. 协助PQE将客户特殊要求内化为标准检验指导书（SIP）。 4. 在监督确认设备完成标准检测程序的基础上，推动技术部门完成客户特殊要求的验证过程，并将所有特殊要求和验证结果总结到FAT。 5. 校验和修订客户定制设备的FAT，有必要时翻译成英文版本，及时发送给对接同事。 6. 保持与客户端的顺畅沟通，及时将评估可行的客户变更和新增需求转化为内部要求并得到落实，同时通知供应链评估是否影响交期和成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，增材制造工程、机械、电气、材料或者工业工程相关专业。 2. 三年以上装备制造、增材制造或者汽车行业工作经验；英语流利，可口语交流技术指标、质量标准和测量方法、结果。 3. 有装备制造业或者类似高端定制化制造行业的新项目导入或者质量管理经验优先。 4. 具备主导跨部门解决质量问题的经验，有高效关闭问题的成功案例者优先。 5. 熟练使用Office、Project等办公软件；具备项目管理能力，能协调跨部门资源推进质量改善项目，有PMP证书者优先。 6. 精通APQP、FMEA、DFSS、DFx等产品质量工具；了解3D打印相关标准与认证；熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系要求，熟练操作JMP、Minitab等统计分析软件。

安全副经理 工作地址:株洲市荷塘区金色合同2号门1栋中国燃气 福利待遇：5000-7000元/月，双休，法定节假日休息，提供中餐，工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30，入职购买五险一金，外勤补贴、绩效奖金 工作职责：负责建立并完善市场部安全管理体系，制定门店日常运营、用户配送及终端使用的安全操作规程（SOP）；根据集团HSE体系标准，建立部门安全检查清单及评分标准，推动安全管理的制度化、流程化；负责用户端用气环境的安全评估与入户安检流程管理，确保终端使用环节的风险可控；定期组织并开展门店安全专项检查，建立隐患台账并督促整改闭环；负责与当地消防、安监、城管及行业主管部门的日常对接，迎检各类行政检查，维护良好的政企关系；处理市场部涉及的安全突发事件，负责事故现场的应急处置协调与善后谈判；组织门店员工及配送人员开展安全知识培训、应急演练，提升一线人员的安全意识与实操技能。 任职资格：具备化工行业或液化气（LPG）运营安全管理经验者优先录用；熟悉门店零售业态的安全管理特点，有丰富的现场隐患排查与治理能力者优先录取。重点本科学历，45岁以下，安全工程、化工、石油天然气或管理类相关专业优先。

1、负责供应商和经营品种的质量审核 2、负责首营企业和首营品种的合法性与质量审核;3、建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的 质量档案。 4、负责产品质量的查询和产品质量事故或质量投诉的调查处理及报告: 5、负责产品入库检查验收相关的监督管理工作， 指导和监督产品保管、养护和运输过程中的质量工。 作 6、负责质量不合格产品的确认，对不合格产品的处理过程实施监督 7、收集和分析产品质量信息:协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训 8、招采平台订单处理。任职资格: 1、本科以上中药学相关专业 2、熟悉EXE等办公软件的操作 3、工作责任心强，能吃苦耐劳。 4、服从领导安排 5、可转岗福利:五险一金、包中餐、节日福利。

1. 熟悉保险杠、座椅、仪表板、注塑件、模压件软内饰开发流程，协助跟踪新项目管理各个阶段指标达成情况，并制定追赶计划。 2. 了解保险杠、座椅、仪表板、注塑件、模压件软内饰开发流程特殊特性，跟踪特殊特性清单重要及关键特性过程能力。 3. 熟悉保险杠、座椅、仪表板、注塑件、模压件软内饰工艺过程：如注塑、喷涂、粘接、焊接，装配，物流包装等实物流布局。 4. 针对座椅、仪表板、注塑件、模压件软内饰气味评价具备初步零件溯源及改善效果评价确认能力。 5. 对内外装饰件油漆外观（橘皮、光泽、色差）有一定判定评价能力。 6. 针对指摘问题具备质量问题分析能力，尺寸配合问题具备解析分析能力及改善方案制定推进。 7. 跟踪前后保险座椅、仪表板、注塑件、模压件软内饰生产准备进度、收集评审PAPP资料及初流阶段质量快速达成。

岗位要求： 学 历：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、消防等相关专业，持有‌注册安全工程师资格证书者优先 年龄：25岁以上 性别：不限 工作经历：3年以上生产车间安全、环保、职业健康等管理工作经验，熟悉安全、环保、职业健康法律法规、具备隐患排查和制度编制能力。专业知识及技能： 1. 具备较强的现场执行力、细节把控能力，能准确识别各类安全环保职业健康隐患，熟练使用安全环保检测工具；具备基本的沟通表达能力，能配合开展教育培训、应急处置工作，服从部长及厂长的工作安排。 2. 责任心强、认真严谨，坚守安全环保职业健康底线，无重大安全环保职业健康事故从业记录，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 岗位职责及权限 主要岗位职责： 1.‌制度与体系建设‌：参与制定、修订公司安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，并监督执行。 2.‌现场安全检查‌：每日巡查生产现场，排查安全隐患，制止违章指挥、强令冒险作业等行为，督促整改并跟踪闭环。 3.‌教育培训‌：组织新员工三级安全教育、日常安全培训、应急演练，并如实记录培训情况。 4.‌环保管理‌：监督废水、废气、固废、危废的合规处置，管理环保设施运行，填报各类环保报表和台账。 5.‌职业健康‌：管理劳动防护用品的配备与使用，组织职业健康体检，建立职业卫生档案。 6.‌危险作业管理‌：负责动火、受限空间等特殊作业的审批与现场监护，管理危化品和特种设备。 7.‌应急与事故处理‌：参与应急预案编制和演练，发生事故时协助救援，按规定参与事故调查与整改。 8.‌政府对接‌：配合应急管理、生态环境、卫健等部门的培训和检查，完成数据申报和迎检工作。‌‌ 9.完成公司领导交办的其他安全、环保、职业健康相关工作，及时反馈现场发现的问题及改进建议。 岗位权限范围： 1.‌检查监督权‌：对生产现场的安全、环保、职业卫生状况进行检查，对违章行为有制止权。 2.考核建议权‌：对各部门安全环保职业健康责任制落实情况进行考核，对违规部门或个人提出奖惩意见。 3.‌整改督促权‌：对排查出的隐患下达整改要求，并监督落实。 4.‌作业叫停权‌：遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业并立即上报。 5.‌制度草拟权‌：参与安全环保职业健康管理制度、操作规程的起草和修订。 6.‌对外沟通权‌：代表企业与安监、环保、卫健等政府部门对接（含培训，文件的执行与落实等）。

岗位职责: 1、根据 ISO体系标准推进各部门落实文件执行，开展全员宣导及分层培训工作； 2、负责体系的规划、建立、实施与持续维护，及时修订工艺文件及程序文件； 3、组织并实施内部体系审核、过程审核、产品审核；全面协调体系内审、外审、管理评审及年度 SYQM 审核的全流程准备与对接事宜； 4、完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求: 大专及以上学历，掌握 ISO体系全过程运作，具备钣金加工厂体系实操经验，持有内审员证书者优先，能独立完成内外部审核及管理评审工作，具备良好的沟通能力与执行力。

岗位职责： 1.负责生产过程中的质量检验、记录与异常反馈，确保产品符合工艺及标准要求 2.参与首件确认、巡检及成品抽检，及时识别并推动质量问题闭环整改 3.协助编制/更新检验规程、作业指导书等质量文件，配合体系内审与外审工作 4. 使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、量规等）进行尺寸及外观判定 5.按要求填写质量报表，汇总分析不良数据并提出改进建议 任职要求： 1. 对质量意识强，责任心强，具备基本识图与测量能力 2.有制造业现场质检、IQC/IPQC/OQC等相关经验者优先 3. 能适应生产环境，服从工作安排，具备良好沟通与协作意识 4.学历不限，接受应届毕业生或转岗人员带教培养 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、符合法定年龄，性别不限； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）入职奖：1500元，分3次发放，发放日在职有效，随工资入账； （6）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1日在职随工资发放； （7）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿 （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险：公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假：全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期； 4、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长； 5、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。