
扬州江都区会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
400-500元/天
工长工程师月结全职
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工长
工长招聘,工作地点在省扬州市。薪资面议,提供高温补贴。熟手优先,工期充足,包吃,提供住宿,不缺活。按图纸要求施工,新手可带。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长月结中专/中技
工作内容
1.负责统筹生产线各项任务,保障生产进度与产品质量;
2.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议;
3.对生产人员的工作进行监督与指导,提升整体作业效率。
任职要求
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2.拥有较强的现场问题分析与应对能力;
3.工作认真负责,具备高度的责任感和主动性。
班组长(两班倒)
6-8千/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
岗位名称一:班长-5人
主要生产:笔记本镜头、手机镜头等各式光学镜头
工作内容:
1、人员出勤状况管理
2、物料管理与确认
3、生产进度追踪
4、生产异常与问题的反馈。
招聘要求:
1、要有产线带线,管理的工作经验一年以上
2、招聘年龄:22-40周岁;学历专科以上
3、接受两班倒工作
4、接受无尘车间作业环境
薪资福利:
1、基本工资:4000元,超过8小时按照加班,平时1.5倍、周末2倍、法定假日:3倍
2、综合收入:税前:6500-7500元/月,可提供食宿、入职缴纳五险一金
3、作息时间:白班8:30-20:00;8:30-20:30
夜班:20:30-8:00。 20:30-8:30
4、工作地点:大港新区通港路 出口加工区
工作单位:大港-先进光电
班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产成本管理
工作内容
1. 负责统筹生产线上各环节的协调,保障生产进度与产品质量;
2. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,提出优化建议;
3. 对生产人员的工作情况进行监督与管理,提升整体作业效率。
任职要求
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识;
2. 具备出色的故障排查能力及灵活应对突发状况的能力;
3. 具有高度的责任感和积极主动的工作态度。
班组长
6-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机
熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程,具备制造业相同岗位工作经验,能够独立处理并统筹相关工作事务,熟练使用操作系统,具备较强的抗压能力,执行力强,工作态度严谨,责任心高。
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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江苏扬州叉车岗位,工作时间为8小时制,少量夜班,夜班薪资为300元/天。超时加班费统一按2
叉车工
叉车岗位,工作时间为8小时制,少量夜班,夜班薪资为300元/天。超时加班费统一按25元/小时计算。
江苏扬州招聘氩弧焊工,工作时间为8小时长白班,薪资为360元/天。超时加班费标准为:其余工
氩弧焊工氩弧焊
招聘氩弧焊工,工作时间为8小时长白班,薪资为360元/天。超时加班费标准为:其余工种30元/小时。
家装工长月结不拖欠仅招1位
6千-1.1万/月
工长
需求:
1.细心操心,需要需要量尺,需要安排师傅,需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。
2.会开五菱面包车,能够接受装卸装修材料
要求:
1、熟悉驾驶手动挡面包车,接受装车卸货,公司配车
2、量房尺寸 , 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地
3、合理安排协调工人,监督工人按施工要求施工,完工验收。核对费用
4、工地各工种的施工安排,工地收尾工作,配合业务员跟业主交接,解决现场施工问题,及时回款
SiC产品管理/技术工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、市场调研:分析市场动态,洞察客户需求、竞争格局及行业趋势,挖掘产品创新或优化的潜在机会;
2、产品开发与宣介:依据客户实际需求,制定产品发展规划,实施全生命周期管理;
3、项目管理:统筹调配项目资源,确保产品按时研发并顺利上线;
4、跟进样品交付反馈,推动订单落地,实现新产品向量产阶段平稳过渡;
5、收集并整理产品销售数据,进行分析与评估;
任职要求:
1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理;
2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历;
3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能;
4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神;
5、具备流畅的英语口语交流水平;
金工车间储备干部
8千-1.2万/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技全职建材机械设备/机电/重工
熟悉下料,冲压,焊接等各个金工工段的生产工序,配合车间主任和厂长做好生产计划安排
压铸班组长
1.1-1.6万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化团队绩效考核5S管理
工作职责
1. 全面主持压铸班组的日常运作,合理调配人员、设备及物料等资源,确保生产计划高效执行。
2. 每日跟踪生产目标达成情况,对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施,保障按时交付。
3. 实时把控产品质量状况,快速发现并处理现场常见技术问题,减少不合格品产生。
4. 落实生产区域“5S”管理要求,组织班组内设备日常保养与安全检查,防范安全事故发生。
5. 持续改进生产工艺流程,压缩生产周期,识别并消除各类浪费环节,提高整体作业效率。
6. 承担班组员工绩效评估工作,提出奖惩、转正及岗位变动建议,并开展实操类现场培训。
任职要求
1. 高中或以上学历,具备3年以上汽车压铸领域班组长相关工作经验。
2. 精通压铸工艺流程及设备操作,可独立应对和解决现场一般性技术故障。
3. 具有良好的生产协调能力和团队管理经验,能灵活统筹班组内部资源。
4. 可接受倒班工作安排,责任心强,具备较强的应变能力与抗压素质。
研发工程师
9千-1.8万/月
其他生产营运人员经验不限硕士高分子材料材料改性工程塑料相容剂/增韧剂
研发工程师(高分子材料方向)
岗位职责
1. 参与新产品的研制及现有产品性能的提升,承担配方开发、实验验证、数据解析与工艺优化工作,推进产品从实验室阶段向规模化生产转化;
2. 制定技术路线,独立实施实验操作,分析实验结果并持续改进方案,确保研发任务按时高质量完成;
3. 负责研发过程中各类数据和技术文档的整理归档,撰写相关报告,参与项目申报、阶段性总结及结题评估;
4. 协同生产团队开展中试放大与量产工艺稳定化工作,解决生产工艺中的关键技术难题;
5. 参与技术研讨,提出创新思路;主导知识产权相关工作,包括专利和论文的撰写与申报;
6. 严格遵守技术保密规定,完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 硕士及以上学历,高分子材料、材料化学、有机合成等相关专业背景;
2. 掌握高分子材料特性及其研发流程,熟悉树脂类材料的图谱解析与结构表征方法;
3. 能熟练使用高分子检测仪器(如红外光谱仪、气相质谱仪、注塑机/挤出试验机、万能材料试验机等力学测试设备、热分析仪等),注重实验基础数据的准确性;
4. 具备自主设计实验方案、识别问题并解决问题的能力,学习能力强,富有创新意识;
5. 具备良好的沟通协作能力,责任心强,具备较强的抗压能力;
6. 有汽车用改性塑料(如保险杠、内饰件、发动机周边部件等)研发经历者优先考虑;
7. 拥有2-5年相容剂、增韧剂或工程塑料研发经验者优先,尤其在马来酸酐接枝、阻燃改性及增韧技术方面有积累者更佳;
8. 具备文献检索、信息整合与科技写作能力,有专利撰写经验者优先;通过大学英语六级者优先。
福利待遇
1. 年收入:博士25-28万元/年,硕士15-18万元/年(根据公司经营情况,未来五年平均每年调薪不低于1.2万元);
2. 奖金激励:依据绩效发放年终奖、科研成果奖、专利奖、项目奖、论文奖等多项奖励;
3. 各类补贴:提供住房补助、交通补贴、企业专项医疗补助、带薪年假、节日福利等;
4. 博士安家费:20万元(进入博士后工作站或博士后创新基地,可享受国家项目支持);
5. 股权激励:核心骨干员工享有公司股权;
6. 政府人才补贴:按相关政策规定享受。
欢迎致力于高分子材料技术创新的优秀人才加入,携手推动汽车改性塑料领域的技术进步!
车间组长
4-6千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中全职兼职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制副业
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议,持续优化生产效率
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工
3.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 有相关行业(毛绒玩具)班组长经验者优先
车间主任
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产管理,统筹人员调度与工作任务分配;
2. 组织落实安全生产规范,监督现场操作执行情况;
3. 根据生产计划协调进度,确保按时完成生产任务;
4. 管理设备及固定资产,保障车间资源合理使用;
5. 推动现场管理优化,提升生产效率与作业质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队;
2. 在机械厂有多年经验,熟悉车间运作流程,了解生产工艺及相关设备;
3. 有生产排程、工时或计件管理经验者优先;
4. 责任心强,具备良好的问题分析与解决能力;
5. 能适应生产现场工作环境,抗压能力强。
班组长
7-8千/月
生产管理1-2人大专
具体要求:
1.两年以上双螺杆操作经验,能适应跟班工作模式;
2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能,有对本班组操作员进行传授
带动、监督的能力及相关经验。
3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神,肯吃苦,工作积极主动,富有责任心。
4.享受政府人才补贴政策。
招聘包装组长一名
6-8千/月
生产管理1-2人月结
岗位职责:
1.负责植毛车间包装工作安排,确保包装质量符合公司标准;
2.对包装工作流程进行监督和优化,提高工作效率;
3.与团队成员沟通,确保任务按时完成;
4.解决包装过程中出现的问题,保证产品质量。
任职要求:
1.有一年以上相关包装工作经验;
2.良好的团队合作精神和沟通能力;
3.对包装工作有热情,能承受一定的工作压力;
4.有责任心,能够按时完成分配的任务。
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钢筋工11-20人
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栏目概述
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