无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)

能适应上海长期出差

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

招聘MR工程师（光模块）。工作地址位于无锡。

无锡市新吴区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责车间日常生产安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到公司规定标准； 3、组织班组人员管理，涵盖排班调度、技能培训及绩效考核工作； 4、及时应对生产过程中出现的突发状况，向上级反馈并提供有效处理建议； 5、落实设备保养工作，保障生产设备稳定运行，减少故障发生频率。 任职要求： 1、具有制造业车间管理背景，了解生产工艺流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能独立处理现场技术问题，掌握基本设备维护技能； 4、工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力，接受倒班制度； 5、有特种集装箱相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、 制定产品流程与标准规范，统筹协调团队资源，推动产品从需求分析到最终落地，对项目成果承担责任； 2、 梳理产品需求优先级，主导需求议题的推进与执行； 3、 在产品研发周期中，跟进功能验收环节，确保产品顺利上线； 4、 与业务拓展部门协同合作，走访重点客户并收集业务反馈，持续优化产品以提升用户体验； 5、 负责新产品上线培训与指导，推动新版本发布及重点项目测试保障工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统管理等相关专业； 2、 具备6年以上软件产品相关工作经验（其中至少3年开发背景），深入理解B端交互逻辑，擅长挖掘和分析用户核心需求； 3、 有ERP/MES/WMS类产品实践经验，熟悉金属加工行业业务场景者优先； 4、 熟悉敏捷开发模式，熟练运用Axure、Figma、Jira等产品设计与项目管理工具； 5、 掌握产品全生命周期管理流程，具备需求调研、方案设计至版本发布的完整实战经验； 6、 具备优秀的逻辑推理、抽象建模与系统化表达能力； 7、 拥有出色的跨部门沟通协作能力，能够在多角色协作环境中有效推动项目执行与落地。

岗位职责： 磷酸铁锂生产组长岗位职责 1. 生产管理 - 根据既定生产计划，组织班组成员实施磷酸铁锂产品生产，保障生产任务按时、保质、保量完成，有效掌控生产节奏。 - 严格遵循工艺规范与作业流程，监管投料比例、反应条件、温控等核心工序，确保产出质量达标。 2. 人员管理 - 负责组员日常出勤管理、班次安排及工作任务分配，合理调配人力，提升作业效率。 - 开展岗位操作技能与安全规程培训，强化团队专业水平与安全生产意识。 3. 设备与现场管理 - 监督设备日常巡检与维护执行情况，发现异常及时上报并配合维修，降低设备停机频率。 - 推行生产区域5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业场所整齐有序。 4. 质量与安全管控 - 协同品质部门完成制程及成品检验，快速响应并处理制程中出现的质量问题，减少不良品产生。 - 落实各项安全管理制度，识别潜在风险点，杜绝违规作业行为，实现班组零安全事故目标。 5. 数据记录与汇报 - 准确记录生产关键指标数据（如产量、能耗、原料使用等），编制每日生产报表，并定期向上级反馈。 - 对生产数据进行分析，提出改进建议，助力工艺优化与成本控制。 6. 沟通协调 - 与仓储、质检、设备维保等部门保持良好协作，确保物料供给顺畅、设备稳定运行及质量问题高效闭环。 - 协调解决班组内部工作分歧，构建团结协作的工作氛围，增强团队稳定性与执行力。

南通市海安市招钢筋班长/带班（个人） 1、熟悉图纸，会钢筋下料、制作，组织钢筋工人施工。 2、长居海安本地，自行上下班（无集体宿舍）。 3、主要为南通地区自建别墅项目。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保按时完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进 daily 工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产连续性； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系事务； 8. 落实安全生产责任：主导现场安全管控，排查并消除潜在隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善或创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

无锡招钢筋帮扎工，干二三个月，10小时320元一天

招聘焊工，熟手优先，年龄在50周岁以内，接受夜班工作。薪资面议。

周五下午要个带班200，联系鸽子勿扰

氩弧焊点焊420一天，会看一点平面图 18-45周岁 管吃住

工程师傅（4500-5000元/月）

家装公司直招，家装工长！ 会带班、能控工期、善对接业主，懂多工种协调； 公司单量稳定，不用自己找活，只管管好工地做好工艺； 薪资结算及时，提成可观，长期靠谱，想稳定干的手艺师傅私信！

师傅们谁有空，给帮几天忙，要好手。

招聘工长，工作地点位于满洲里市，岗位数量为若干。薪资结构包含底薪、绩效、提成、年终奖及补贴。

招聘艾依格全屋定制工长，工作地点位于满洲里市，招聘人数若干。薪资待遇包含底薪、绩效、提成、年终奖及补贴。

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

有工程机械行业5年管理经验者优先

料场急需要两个配大料的师傅！刚开始。

1. 基本要求 年龄、学历：大专及以上，机械、机电、自动化、工业工程等相关专业优先 行业经验：3～5年以上生产现场管理经验，具备同行业车间管理背景者优先 熟悉生产流程：掌握工艺、设备、质量、安全及现场5S/6S管理 2. 专业能力 生产计划与排程、产能评估 质量管理（ISO9001体系、过程质量管控、异常问题处理） 设备管理（日常点检、维护保养、故障应对） 安全管理（安全规范执行、隐患识别治理、事故应急处置） 成本管控、团队管理、精益生产基础知识 3. 资质证书（加分项） 安全管理人员资格证（安全员/安全负责人） 内审员资格证书 特种作业或特种设备相关操作证书 二、车间主任应具备的核心能力 1. 生产组织与执行能力 能按计划达成产量目标、交付周期和生产效率 科学调配人员、设备与物料，避免闲置与脱节 快速响应并处理各类生产异常，保障生产连续性 2. 质量管控能力 严格把控制程品质，降低返修与报废率 能够主导质量问题分析，并推动整改措施落地 建立班组自检与互检机制，提升过程质量意识 3. 安全管理能力（核心职责） 对车间安全工作负首要责任 具备隐患排查能力，能及时制止违规操作，有效开展员工安全培训 严格执行安全管理制度，落实班前安全提示与日常监督 4. 团队管理与人才培养能力 有效管理班组长、调度及一线作业人员 做到排班公正、考核合理、奖惩有据 稳定员工队伍，控制人员流失 指导新员工上岗，培育业务骨干 5. 成本控制与现场改进能力 管控人工、物料、能源及辅料使用成本 推进5S/6S管理、可视化管理及标准化作业 持续优化流程：提升效率、减少浪费、缩短生产周期 6. 沟通协调与抗压能力 顺畅对接生产、技术、质量、设备、采购等部门 具备较强抗压能力，善于解决冲突与实际问题 确保信息上传下达及时准确，执行力强 7. 数据分析与报表管理能力 熟练理解产能、效率、良率、损耗等关键指标 以数据为依据进行管理决策，杜绝凭经验判断 按时完成各类生产报表的填报与提交

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或 设备改造；编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划， 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推 广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1）本科及以上学历 2）5年以上设备管理工作管理经验 3）有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4）有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5）工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力

机械大工，4工作地址:锡山区东北塘8:00-20:00，午餐1小时，晚餐0.5小时，实际工时约10-10.5小时加班：如有加班需求须配合加班40元/小时，三个月左右，三个月之后合适的话可以安排至其他项目上机接线、走线、电器柜走线、外围接线、接柜子、配盘、绑扎3年以上机械设备装配/维修经验，熟悉自动化设备机械原理，能看懂机械装配图纸自备物品：劳保鞋、常用工具

三塘远大12点接人 ‼高工资7500-10000可预支 大量要人！生产混泥土预制板，建筑产品。普工，18-45 岁，要有工地经验。钢筋工， 上班时间：8.00-20.00，两班倒 薪资待遇： 试用期22元/小时（）七天后转计件制，计件期间综合30元/小时以上，综合7500-10000，！可以预支。夫妻年薪20w以上！ 全部接收，福利特别好，包吃有，夫妻房300/月，。可当天安排住宿 另外招电工，焊工 体检：指定东南医院职业病体检。

1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并准时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练操作AI绘图工具。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备责任心和良好的团队协作意识。

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。