
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
诚招组装班长一名,会看图纸加角码,折弯师傅一名,有意者电联,地址:福建省福州市闽侯县青口镇吉山路5号,福建中创新型材料科技有限责任公司
服装生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限至少1年以上经验团队管理包吃车工组长服装生产服装厂车间组长
主要工作内容:
1、负责生产车间的日常运作管理,确保生产任务按计划高效、优质、足量完成;
2、指导并监督团队成员规范操作,优化工艺流程,提升作业效率;
3、把控产品品质,及时排查并处理生产过程中出现的问题,减少材料浪费;
4、严格执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;
5、合理分配组员工作任务,落实排班及突发任务调度;
6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报;
7、定期组织班组技能培训,持续提升团队专业水平。
任职资格要求:
1、高中/中专及以上学历,服装、纺织或相关专业优先考虑;
2、具备3年以上服装厂从业经历,其中至少1年担任基层管理岗位(如组长、班长等);
3、熟悉服装制造全流程,熟练掌握至少一个生产环节的操作技术;
4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力;
5、能熟练操作常用办公软件。
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长
有SBOX拉线管理经验者优先考虑
任职要求:
中专学历,具备拉线管理经验,能按时完成生产任务
操作组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住1-2人月结3-5年大专
青蛙王子电商物流仓招聘操作组长1名
岗位职责:
1、统筹仓库日常发货作业及现场管理,保障订单及时处理与高效出库;
2、落实并监督仓库6S执行标准,保持环境整洁与作业有序;
3、严格执行仓库安全规范,防范风险,确保操作合规;
4、负责操作团队的组织与管理,提升人员效率与队伍稳定性;
5、主导仓库库存管理工作,确保账实一致;
6、持续优化仓储作业流程,提升运作效率并降低运营成本;
7、熟练操作叉车、打包机等仓储设备,并负责日常维护;
8、熟练使用电商仓储管理系统及PDA终端,具备系统操作优化建议能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理或电子商务相关专业优先;
2、具备3年以上仓库管理相关工作经验。
岗位福利:
1、生日福利、降温补贴、节日福利、带薪年假、带薪病假等多项福利等您享有;
2、提供工作餐,路程较远者可安排住宿。
班长
6000-11000元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备橡胶企业生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署与具体要求,达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学指挥生产运行,优化生产条件,促进产能均衡,统筹安排人力与物料资源。
4、组织开展新员工入职培训及日常交流,按月实施员工绩效考核与嘉奖评定工作。
5、落实上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,机械、机电、自动化、模具等理工类专业优先考虑;
2、具有两年以上电子行业班组长工作经历,工作认真负责,实操能力突出;
3、具备良好的沟通协调能力。
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责:
1.负责箱包生产流程的监督与管理,保障生产质量与效率达标
2.组织协调团队成员,及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.持续推动生产工艺优化,提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能有效指导团队并激发工作积极性
2.适应能力强,可同时处理多项任务并维持团队协作稳定
3.熟悉箱包生产各环节流程,具备提出改进方案并落地执行的能力
针车组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1.使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业
2.按时完成日常生产指标
3.负责设备基础保养与简单维护
4.配合参与产品质量检验工作
5.协助开展针车小组的日常管理事务
任职要求:
需具备熟练车工技能,熟悉平车、高车及同步车操作
主要生产整件类产品:帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等
订单充足,生产稳定,货源持续
有意者可直接电话联系,欢迎到厂实地了解
车缝组长(数名)
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理车缝
1. 初中及以上学历;
2. 具备3年以上服装厂团队管理经验;
3. 熟悉流水线排单,拥有线外组织生产经验;
4. 具备较强的质量把控意识;
5. 沟通能力强,能承受工作压力。
快递员1-2人
巴黎春天招聘揽收员1名。男女不限,能熟练操作智能手机,熟悉基础手机软件使用。工作踏实肯干、积极主动,具备良好的团队协作意识,服从工作调度与安排。持有三轮车驾驶证,需自带三轮车,有快递物流相关行业从业经验者优先录用。薪资福利为揽收单量结算,2.3元/单,公司统一缴纳社保。工作地址为邵武市城郊镇紫金大道10号盛百科技园。有意者请直接电联。
库管社保1-2人月结
招聘仓管员一名。要求具备三年以上制造业仓库管理经验,有一定体力,高中以上学历,熟练使用办公软件及ERP软件。薪资面议。工作地址位于福建省邵武市下沙镇下王塘90号。市区员工有厂车接送上下班。试用期合格并与公司签订劳动合同后,可享有社保福利、满勤奖、工龄奖、节假日礼品及年终奖金。
生产主管(J11561)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系食品行业
岗位职责:
1、生产计划执行:按照生产计划组织每日工作任务,保障订单准时完成交付;
2、车间现场管理:监督生产车间作业流程,控制生产进度与产品质量;
3、人员管理:负责班组人员的排班安排、技能培训及日常绩效考核;
4、质量与安全:落实食品安全管理制度,确保现场生产符合GMP规范要求;
5、数据管理:准确记录生产相关数据,统计产量、效率及物料损耗等指标;
6、问题处理:快速响应并解决生产过程中的异常情况,协调相关部门配合处置。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:食品、生物、机械等相关专业者优先考虑;
3、经验:具备2年以上食品行业生产管理经验,有班组管理经历者优先;
4、能力:执行力强,具备良好的沟通能力,能适应倒班工作安排。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
生产协调员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:
1、配合生产负责人推进工程项目的各项事务跟进。
2、根据生产主管的指导,落实相关工作的规划与协调。
3、定期整理各项目进展信息,及时维护表格数据更新。
4、与各项目经理对接项目相关事宜,发现问题迅速反馈上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2、有精装修、全屋定制类项目经历者优先录用。
3、具备良好的沟通表达能力与执行能力,性格积极乐观。
南平闽瑞新合纤招聘仓储主管/经理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容:
- 监督并统筹仓库的日常运营工作
- 保障仓储各环节流程高效有序开展
- 维持库内作业秩序及安全管理
任职要求:
- 具备良好的组织协调与现场管理能力
- 能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题
- 工作态度严谨,具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.熟悉SGS等体系认证流程,保障公司生产环节满足国际标准要求。
2.具备茶叶行业背景,能结合专业知识优化生产工艺,提升产品品质。
3.负责茶叶生产全过程的组织与管理,确保效率与质量双达标。
4.对茶叶生产各环节实施质量监控,确保符合相关行业规范。
5.带领团队持续改进生产效能,精进工艺流程,增强产品质量水平。
任职要求:
1.拥有茶叶生产相关工作经验,能熟练应用专业技能开展工作。
2.具备较强的团队管理能力与领导才能,可有效推动团队完成生产任务。
3.深入掌握生产运作流程,具备良好的成本控制意识与能力。
4.适应高效工作节奏,具备出色的问题分析与解决能力。
生产储备生
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向一线生产加工
1、深入生产一线,熟悉加工工艺流程及标准作业规范,掌握各岗位职责与工作流程;
2、参加工厂组织的内部培训和外部学习机会,持续提升实践经验和专业技术能力;
3、全面掌握企业产品生产工艺和技术规范,熟知操作流程与安全规定,参与现场管理与协调,应对突发情况;
4、参与产品质量检测工作,识别潜在质量问题,迅速实施改进措施,保障产品达标;
5、应急事务支持:配合上级完成紧急任务或临时指派的工作内容;
6、经3-6个月培养考察后,根据表现定岗定薪。
大专及以上学历,专业不限。
生产/食品/设备/操作/加工/品质
安保主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科加工纤维设备
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施周期性审查与效果评估;
5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账,确保设备资料的完整性与准确性;
7.具备部门统筹管理能力。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力;
4.能够接受公司工作安排,积极配合整体调度。
饲料生产主管(J11496)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1. 在饲料加工事业部负责人的指导下,全面统筹生产、维修及仓储各项工作,带领团队高效完成各项任务目标。
2. 人员管理:主导团队组织架构的规划与优化,推进团队建设,组织实施岗位技能培训,提供并审核绩效考核相关数据,保障团队稳定性,降低人员流失率。注重员工效率意识与成本节约意识的培养,持续提升生产能力、生产效率、产品品质并控制生产成本。
3. 安全管理:落实团队安全管理工作,组织开展安全培训与应急演练,严格执行公司各项安全制度,营造安全作业环境,及时发现并纠正现场不安全行为与隐患。
4. 品质管理:监督生产过程中的质量管控措施执行,降低质量事故发生的频率,加强与品管部门协作,对生产环节出现的质量问题承担管理责任。
5. 设备管理:建立并维护设备台账,制定预防性维护计划,负责备件采购申请与库存管理,定期开展设备状态评估,减少突发故障导致的停机时间。
6. 生产管理:组织召开班前会议,总结前日工作进展,部署当日生产安排;负责生产计划的编排与执行,确保按时达成生产目标,保障饲料稳定供应。
7. 成本控制:科学组织生产运营,对电力消耗、蒸汽使用、维修支出、机物料消耗及损耗情况进行有效监控与管理。
8. 库存管理:负责原材料、成品、零配件、清洁工具及劳保用品的申购、出入库管理,确保账目、标识卡与实物相符。强化与采购部门协同,保障物资供应连续性。
9. 现场管理:维持生产区域整洁有序,确保环境安全,物料标识清晰,工具和物品按指定位置存放。
10. 财产管理:维护公司资产安全,妥善处置各类财产损失事件,坚持优先恢复使用、其次追责赔偿的原则,最大限度保护公司利益。
11. 推动岗位标准操作规程、岗位职责说明、安全操作规范等制度的落地执行,严格落实公司各项规章制度,及时纠正和处理违规违纪行为。
12. 审核当日生产报表,确保各岗位记录准确真实,发现问题迅速响应并处理。
13. 按时完成上级交办的其他工作任务,在主管外出或休假期间,依授权代行其职责。
任职要求:
1. 动物营养、畜牧兽医、饲料加工或机械电气类相关专业,大专及以上学历,具备3-5年饲料厂生产管理经验,有带领20人以上团队的能力。
2. 具备较强的组织协调能力和良好的职业素养,能适应较高强度的工作节奏。
3. 熟悉饲料加工设备运行原理、工艺流程、生产环节及相关技术参数。
4. 熟练操作计算机及常用办公软件。
5. 具备独立分析和解决生产过程中各类异常问题及设备故障的能力。
6. 工作作风踏实严谨,态度认真,责任心强,吃苦耐劳,具有奉献精神。
肉鸡加工生产岗储备人才/见习主管
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1、参与肉鸡加工分割车间各核心环节(如挂鸡、掏膛、分割、修整、包装等)的实际操作,熟练掌握标准化作业流程及岗位技能;
2、参加公司组织的内部培训与外部学习机会,持续提升技术能力与实践经验;
3、全面了解企业产品生产工艺与技术规范,熟知操作规程与安全生产要求,参与现场运行管理与协调,协助应对突发情况;
4、配合开展产品质量检查工作,识别潜在质量问题并及时干预,保障产品达标。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;(食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业优先考虑)
2、能适应生产车间流水线作业模式,对食品加工或畜禽屠宰行业有一定了解者优先;
3、具备较强的沟通表达能力,可顺畅与基层员工及各级管理人员进行交流协作;
4、能够适应低温环境下的高强度、快节奏生产工作,并具备应对生产高峰期压力的能力。(有相关经验者薪资可面议)
栏目概述
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