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河南开封今天金明东街要小工一人,工资日结
小工1-4天1-2人
今天金明东街要小工一人,工资日结
开封
6月11日 07:51拨打电话
育婴员1-2人日结兼职
【工作地点】深圳龙岗 【上岗时间】本周末(两天)短期用工 【工作内容】 1. 专职照顾7个月小宝宝,日常看护、哄抱、陪伴互动; 2. 夜间带睡,全程负责宝宝夜间照料; 3. 做好宝宝日常起居、简单辅食/喂养、清洁护理等工作。 【岗位要求】 1. 有真实育儿经验,擅长抱哄小宝宝,有带睡经验优先; 2. 细心有耐心,爱心足,手脚麻利,个人卫生习惯良好; 3. 身体健康,无传染病,持有健康证优先; 4. 做事靠谱、有责任心,无不良嗜好。 【薪资待遇】结算爽快,待遇优厚
住家阿姨
7000-8000元/月
育婴员3-5人月结全职
有小月龄宝宝经验,会辅食早教
育婴师
8000-11000元/月
育婴员3-5人月结
细心,责任心,爱心
育婴师
7000-8000元/月
育婴员11-20人月结全职保育员
职位详情 无经验要求 惠州江北:照顾1岁宝宝生活起居,做简单家务 惠州陈江照顾6个月宝宝会做辅食 惠州:照顾八个月宝宝会做辅食和家务 深圳龙岗:照顾八个月宝宝,会做辅食和简单家务 深圳:照顾两个月宝宝会做辅食 惠州:单亲家庭,接送宝宝上下学,照顾饮食起居会开车 职位要求 爱干净,有责任心,喜欢孩子 会做辅食优先,能长期做更佳 年龄45岁以下 薪资福利 薪资8000-15000 五险一金包吃住年底双薪\交通补贴\加班补助\饭补\话补\房补
育婴员20人以上月结全职月嫂育婴师
岗位职责: 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏 3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求: 1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识,了解儿童心理与生理发展特点 3.持有育婴师(四级/五级)或保育员等相关职业资格证书者优先 4.身体健康,无传染病史,能提供健康证明 5.无不良从业记录,具备良好的职业道德和保密意识
保洁
200-300元/天
家政开荒保洁保洁1-2人
家政保洁
开封 龙亭区
2月12日 17:41拨打电话
开封龙亭区王口舌需要临时保洁一名,有10间房,能干到过来年最好,电话
开荒保洁保洁1-2人
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开封 龙亭区
2月8日 18:05拨打电话
汽车油箱组装
5000-6000元/月
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工人 吃苦耐劳 踏实能干 汽车油箱组装 两班倒
绿化烧菜厨师开荒保洁保洁
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5月18日 13:10拨打电话
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2000-4000元/月
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一个5岁的孩子 周一到周六 每天下午5点孩子放学,做晚上一顿饭,晚上8点下班。
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3月5日 13:49拨打电话
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人日结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等,确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具,并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁,保持高标准的卫生要求 任职要求: 1.年龄18-50岁,身体健康,能胜任日常体力劳动 2.有责任心,工作认真细致,具备良好的服务意识 3.服从工作安排,遵守劳动纪律 4.有相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,识字并能理解基本工作
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1月17日 12:26拨打电话
保洁安装设备安装洗碗机
开封六大街希尔顿酒店需求信息更新;[烟花]管事部员工:主要工作:厨具、餐具清洗(有自动洗碗机)、摆放等,厨房区域地面、墙面、设备等卫生清洁,具体以当天领班工作安排为准;工作时间:早班:5:00-14:00白班:8:30-17:30两头班:10:00-14:3019:00-23:00工作地点:郑开大道六大街(开封博物馆新馆正对面)薪资待遇:工资2600元/月,管吃不管住;工作要求:男女均可,25-62周岁;联系电话
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6月1日 09:51拨打电话
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂,确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁,保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报,配合物业或管理方做好基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排,服从现场主管调度,保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应基础体力劳动 2. 无学历硬性要求,具备基本读写能力,可理解清洁操作指引 3.工作认真负责,有责任心和团队协作意识 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5. 遵守用工单位规章制度,服从管理,无不良从业记录
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