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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教互动，如语言启蒙、感官训练、大运动引导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合家长制定个性化育儿计划，做好沟通与交接工作 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师或保育员相关证书者优先 3. 身体健康，无传染病及不良嗜好，持有效健康证 4. 无犯罪记录，品行端正，具备良好职业道德 5. 具备基础急救知识，能应对突发状况

【岗位职责】 1、负责0–3岁婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、辅食制作、洗澡、抚触、穿衣、睡眠照料、大小便护理等，保证宝宝日常干净、舒适、作息规律。 2、根据婴幼儿月龄科学搭配饮食，合理安排喂奶、辅食、水果、饮水，养成良好的饮食习惯，杜绝挑食、偏食问题。 3、负责婴幼儿房间、玩具、用品的日常清洁、消毒与整理，保持生活环境干净卫生，预防细菌滋生和交叉感染。 4、观察宝宝身体、精神、体温、皮肤及排便情况，及时发现感冒、积食、过敏、不适等异常状况，并第一时间告知家长，做好日常健康记录。 5、根据婴幼儿生长发育特点，开展适龄早教启蒙、感官训练、大运动、精细动作训练、语言互动、绘本阅读、儿歌游戏等，促进宝宝智力、体能、性格全面发展。 6、培养婴幼儿良好生活习惯、卫生习惯、作息习惯及基础自理能力，耐心引导宝宝情绪，做好情绪安抚与陪伴。 7、配合家长完成宝宝日常护理、疫苗接种、体检陪护，记录宝宝每日饮食、睡眠、排便、活动情况。 8、尊重家长育儿理念，主动沟通育儿情况，服从合理工作安排，工作细心、耐心、有责任心，无不良嗜好。 9、严格遵守卫生安全规范，杜绝危险操作，看护期间时刻关注宝宝安全，防止磕碰、误食、摔伤等意外。 【薪资待遇】 8000-10000元/月+包吃包住+节假日福利 【工作时间】 班组岗位：12小时制 专陪岗位：24小时制 【任职要求】 1、持有母婴护理相关专项能力证书（如母婴护理师证、月嫂证、育婴师证等）。 2、身体健康，无传染性疾病，身体条件能够适应医院陪护工作，持有三个月内三甲医院有效体检证明或健康证。 3、无违法犯罪记录，无征信问题。 4、具备良好的职业道德和服务意识，有爱心、耐心、责任心； 5、工作踏实、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、服从工作安排，遵守医院及公司各项管理制度。

岗位职责： 1. 专职照护0-3岁婴幼儿，包括喂养、换尿布、洗澡、哄睡及日常护理 2. 科学开展适龄早教互动，如抚触、儿歌、简单认知游戏等，促进宝宝身心发育 3. 保持宝宝活动区域清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 4. 观察记录宝宝饮食、睡眠、情绪及健康状况，及时与家长沟通反馈 5. 配合家庭作息安排，协助完成宝宝出行、体检等日常事务 任职要求： 1. 有育儿保姆或月嫂工作经验者优先，无经验但热爱婴幼儿照护者可提供岗前培训 2. 具备基本婴幼儿护理知识，了解常见生理现象与应对方法 3. 责任心强、耐心细致，性格温和有爱心，无不良记录 4. 身体健康，持有有效健康证，无传染病及影响照护的疾病 5. 学历不限，需具备良好沟通能力与基础生活自理能力

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50岁左右 工作内容：主要负责做饭、打扫卫生，辅助照顾5岁儿童（非主带） 性格要求：外向、好沟通、有耐心（特别重要） 卫生标准：爱干净、注重细节 工作经验：有照顾儿童经验优先，了解孩子特点更佳

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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