武汉江夏金口汽车座椅厂 工作内容：座椅装配 招聘年龄：18-42岁 ，18岁需提供连续6个月工资流水 发薪日：15号发上月工资；工作满7天可借支 薪资待遇：24元/小时，月综合工资7500以上包吃住 工作时间：06:30-18:00，计时11小时 【注意事项】： 1、必须携带身份证原件， 2、不收大面积可见纹身； 3、进入厂区不允许穿短裤，拖鞋，

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年龄要求：18-44.99 政策:【】 员工白21元/小时，夜班22元/小时； 员工待遇: 入职即发放厂牌，厂牌额度1050元/月，，！ 宿舍配套齐全、水电费自理，免住宿费，宿舍为4-6人/间。 入职统一安排，本月21日～下月20为日一个月，每月5号发放工资。 注意事项: 1.。正常离职满月即可再次入职。 2.员工需熟读26个英文字母。身份证消磁不接收，身份证有效期需大于一个月。 3.不接受身体上有攻击性纹身。

长白班，恒温车间，可坐可站，包吃不体检 【优势】蔡甸长白班不体检 空调车间 【计划】操作工，组装，打螺丝，贴标签等 【要求】18～48岁，男女不限，要会认字写字，身体健康，只要愿意做面试包过 【工作】主要生产东风，吉利汽车后视镜零部件，上手简单，工作轻松 【时间】8：30-20:00，中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时，按10小时计薪

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

汉南凌云急招 ：辅焊助接操作工/质检员 工时作间: 8:00-20:00 两班倒 工时稳定 要求：20-43岁以内，身健体康 辅助焊接：白班23/小时，夜班24/小时（含2元高温补贴） 质检：白班21/小时，夜班22/小时（含2元高温补贴） 高温补贴仅限 8-9月份 目前统一免费包工作餐，免费住宿，水电平摊。 10月份开始 工作餐可自由选择不吃工作餐的可补贴2元/小时 地址：汉南薇湖路附近。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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主要负责0-3岁婴幼儿全方位照料与早期启蒙。日常照料宝宝饮食、辅食制作、喂奶、洗澡、更换衣物，做好餐具、玩具、生活用品清洁消毒，规律安排午睡，时刻看护宝宝安全，规避磕碰、误食等风险。每日观察宝宝精神、排便、皮肤状况，出现不适及时告知家长。开展早教引导，做被动操、益智小游戏、绘本阅读、感官训练，培养宝宝作息、自主进食等良好习惯。简单整理宝宝房间与衣物，配合家长育儿理念沟通育儿细节，记录宝宝每日状态，有耐心有爱心，讲究卫生，无不良嗜好，持证上岗，尊重雇主家庭生活习惯。

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主要负责照顾宝宝的饮食起居，工作轻松

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长进展与日常表现 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好职业道德 5. 具备基本急救知识和应急处理能力

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【招聘】保洁，年龄60岁以内（路口彩虹桥附近），做事细心负责，服从工作安排。联系电话:

招聘服装车间工艺指导人员。薪资为8000-12000。工作内容包括：1.产前工艺确认与落地：负责新款产前样制作、工艺核对、纸样与裁片核查，提前预判生产难点、尺寸偏差、工艺隐患，出具标准、通俗易懂的车间车缝工艺单、工序指引，确保大货生产统一标准。2.工序拆解与流水线排布：根据成衣款式结构合理拆分车缝工序，优化工位分配，平衡流水线产能，解决车间堆货、堵活、工序不均等问题，提升整体生产效率与日产量。3.车间工艺实操指导与带教：全程驻车间跟进大货生产，针对车工车缝手法、针脚、止口、拷边、拼接、拉链、领口、下摆等关键工序现场指导纠错；负责新员工、新手车工的工序带教与技能规范，统一全员操作标准。4.品质管控与问题整改：巡查车间生产品质，及时处理跳线、起皱、扭曲、不对称、止口反吐、尺寸超标等常见工艺问题；针对批量次品、返工问题排查根源，制定整改方案，降低返工率与物料损耗。5.生产异常应急处理：对接版房、车间、尾部、客户，处理大货生产中的工艺变更、裁片偏差、品质投诉等突发问题，快速调整工艺方案，减少停工损耗，保障订单交期与品质。6.工艺标准化与台账管理：汇总车间常见工艺问题，更新工艺标准；每日跟进生产品质情况，记录返工、工艺异常台账，配合开展产前交底、品质复盘工作，持续优化生产工艺。任职要求包括：1.经验要求：3年以上服装车间车缝实操经验，2年以上工艺指导、车间组长或产前工艺经验，熟悉服装大货完整生产流程。2.专业能力：精通针织、梭织、弹力面料、厚薄料等不同面料的车缝工艺，熟练掌握平车、拷边、坎车等设备工艺参数；能独立打产前样、拆解工序、编写工艺单，熟练解决领口、拉链、口袋、下摆等疑难工艺问题。3.技能要求：看懂服装纸样、尺寸表，能精准核对工艺与尺寸，可快速排查生产次品原因并落地整改；懂流水线优化，会合理分配工位，提升车间产能。4.综合素质：熟悉车间生产管理，善于沟通带教，耐心细致，责任心强，能公平合理安排工序，协调车工工作；能接受车间驻场、订单赶货加班，抗压能力强。5.优先条件：熟悉女装、童装、男装、羽绒服等品类优先；有中小型工厂全盘工艺指导经验、擅长疑难工艺整改、会做品质台账者优先。

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