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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教互动，如语言启蒙、感官训练、大运动引导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合家长制定个性化育儿计划，做好沟通与交接工作 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师或保育员相关证书者优先 3. 身体健康，无传染病及不良嗜好，持有效健康证 4. 无犯罪记录，品行端正，具备良好职业道德 5. 具备基础急救知识，能应对突发状况

【岗位职责】 1、负责0–3岁婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、辅食制作、洗澡、抚触、穿衣、睡眠照料、大小便护理等，保证宝宝日常干净、舒适、作息规律。 2、根据婴幼儿月龄科学搭配饮食，合理安排喂奶、辅食、水果、饮水，养成良好的饮食习惯，杜绝挑食、偏食问题。 3、负责婴幼儿房间、玩具、用品的日常清洁、消毒与整理，保持生活环境干净卫生，预防细菌滋生和交叉感染。 4、观察宝宝身体、精神、体温、皮肤及排便情况，及时发现感冒、积食、过敏、不适等异常状况，并第一时间告知家长，做好日常健康记录。 5、根据婴幼儿生长发育特点，开展适龄早教启蒙、感官训练、大运动、精细动作训练、语言互动、绘本阅读、儿歌游戏等，促进宝宝智力、体能、性格全面发展。 6、培养婴幼儿良好生活习惯、卫生习惯、作息习惯及基础自理能力，耐心引导宝宝情绪，做好情绪安抚与陪伴。 7、配合家长完成宝宝日常护理、疫苗接种、体检陪护，记录宝宝每日饮食、睡眠、排便、活动情况。 8、尊重家长育儿理念，主动沟通育儿情况，服从合理工作安排，工作细心、耐心、有责任心，无不良嗜好。 9、严格遵守卫生安全规范，杜绝危险操作，看护期间时刻关注宝宝安全，防止磕碰、误食、摔伤等意外。 【薪资待遇】 8000-10000元/月+包吃包住+节假日福利 【工作时间】 班组岗位：12小时制 专陪岗位：24小时制 【任职要求】 1、持有母婴护理相关专项能力证书（如母婴护理师证、月嫂证、育婴师证等）。 2、身体健康，无传染性疾病，身体条件能够适应医院陪护工作，持有三个月内三甲医院有效体检证明或健康证。 3、无违法犯罪记录，无征信问题。 4、具备良好的职业道德和服务意识，有爱心、耐心、责任心； 5、工作踏实、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、服从工作安排，遵守医院及公司各项管理制度。

岗位职责： 1. 专职照护0-3岁婴幼儿，包括喂养、换尿布、洗澡、哄睡及日常护理 2. 科学开展适龄早教互动，如抚触、儿歌、简单认知游戏等，促进宝宝身心发育 3. 保持宝宝活动区域清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 4. 观察记录宝宝饮食、睡眠、情绪及健康状况，及时与家长沟通反馈 5. 配合家庭作息安排，协助完成宝宝出行、体检等日常事务 任职要求： 1. 有育儿保姆或月嫂工作经验者优先，无经验但热爱婴幼儿照护者可提供岗前培训 2. 具备基本婴幼儿护理知识，了解常见生理现象与应对方法 3. 责任心强、耐心细致，性格温和有爱心，无不良记录 4. 身体健康，持有有效健康证，无传染病及影响照护的疾病 5. 学历不限，需具备良好沟通能力与基础生活自理能力

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因公司工作需要，现诚招以下岗位，具体要求如下： 1、洗碗工若干名，，年龄55周岁以下，身高不限，要求吃苦耐劳、服从管理、身体素质良好，洗碗、摘菜能力兼备，具有相关工作经验者优先，工资3500元/月+33元餐补/工作日。 2、面案一名，性别不限，年龄55周岁以下，身高不限，要求素质好、擅长大众主食、特色小吃、糕点，技术优良，具有相关工作经验者优先，工资面议。 3、绿化技术工若干名，，年龄60岁以下，会修剪、绿篱等绿化机械操作，具备绿化养护知识，具有相关工作经验者优先，工资5000元/月（含餐补）。 4、保洁员一名，，年龄50岁以下，身高不限，要求吃苦耐劳、服从管理、身体素质良好，工作时间为10：00—14：00，17：00—21：00，具有相关工作经验者优先，工资2750元/月+33元餐补/工作日。 待遇：每周单休，法定节假日加班3倍工资，缴纳五险，休假有通勤大巴车至市区，夏季发放防暑降温费，中秋、春节发放过节费。 入职要求：有体检证明 入职流程：递交履历表-面试-体检-试工-办理入职 工作地点：榆横工业园区马扎梁附近化工厂 联系电话：

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招聘信息现招聘文明交通劝导员5名•性别要求：男女不限年龄要求：55周岁以内，50周岁以内•工作时间:4小时/天，三班倒，月休4天•工作时间段:早班:07:00-11:00中班:11:00-15:00晚班:15:00-19:00•薪资待遇：1900元/月工作地点:榆林市榆林大道与人民段路交叉路口至榆林大道与富康路交叉路口入职要求：•身体健康，服从管理•入职需提供：无犯罪记录证明、职业体检报告联系电话:赵先生：

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