
榆林米脂县招聘养育师10人。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有
2200-3200元/月
保育员6-10人月结
招聘养育师10人。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄45周岁以下。身心健康,无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后,主要工作是按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利:月基本工资2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后,基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作地点与人数分配:银北养育中心8人,工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼(原鸿盛自助餐厅二楼)。银南养育中心2人,工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼(巫山烤鱼楼上)。招聘范围为米脂县城常住人员,符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六,每天工作6小时。通用型成长支持:新员工入职后参与集中式专业培训,系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中,员工可定期接受专业督导指导,并持续享有学习、培训提升的机会,实现专业技能的常态化进阶。骨干型晋升发展:经选拔成为骨干养育师的员工,将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者,可获得督导员任职资格,并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后,可参与专业督导工作,担任培训助教,成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同,试用期3个月。
保育员1-2人
招聘一位幼儿园保育员[烟花][烟花]主要照顾孩子打扫教室卫生年龄50岁以下上班时间:7.40—5.30周末节假日正常休息地址:高科城B座三楼运动宝贝/稚芯欢迎自荐或推荐
保育员1-2人
招聘一位幼儿园保育员[烟花][烟花]主要照顾孩子打扫教室卫生年龄50岁以下上班时间:7.40—5.30周末节假日正常休息地址:高科城B座三楼运动宝贝/稚芯欢迎自荐或推荐
保育员11-20人
招聘全职养育师。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有教育学专业、医护类相关专业大专及以上学历,有保育员或育婴师证者可放宽学历要求。有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄50周岁以下。身心健康,无传染性疾病。取得教师资格证、医护类专业资格证及有婴幼儿照护专业资格证优先考虑。工作内容:按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利:月基本工资2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享受6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。招聘人数为12人,其中城西养育中心7人。报名截止时间为2026年6月10日18点。试用期为3个月。工作地址为川美家园小区9号楼底商门面。
保育员11-20人
招聘全职养育师12名。要求拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有教育学专业、医护类相关专业大专及以上学历,有保育员或育婴师证者可放宽学历要求。要求有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄50周岁以下。要求身心健康,无史、无传染性疾病。取得教师资格证、医护类专业资格证及有婴幼儿照护专业资格证者优先考虑。按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利包括月基本工资2200元,每月按时发放,连续工作满2年可申请星级养育师评定,每级评定通过后基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享受6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建,促进交流,丰富业余生活。工作地点为川美家园小区9号楼底商门面,其中城西养育中心7人。试用期3个月。有意向者通过扫描下方二维码填写个人相关信息直接报名即可。报名起止时间为本公告发布之日即可报名,截止时间为2026年6月10日18点。
榆林米脂县招聘养育师10名,工作地点分为两处:银北养育中心8人,位于鸿盛金地源小区内办公楼
2200-3200元/月
保育员6-10人月结
招聘养育师10名,工作地点分为两处:银北养育中心8人,位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼(原鸿盛自助餐厅二楼);银南养育中心2人,位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼(巫山烤鱼楼上)。招聘范围为米脂县城常住人员,符合条件者均可报名。岗位要求如下:1.拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。2.具有全日制大专及以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求。3.有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄45周岁以下。4.身心健康,无史、无传染性疾病。5.从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后,主要工作是按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利包括:月基本工资2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后,基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。带薪年假为入职即可享6天,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作时间为周一至周六,每天工作6小时。提供通用型成长支持:新员工入职后参与集中式专业培训,系统学习岗位核心专业技能;在后续工作中,员工可定期接受专业督导指导,并持续享有学习、培训提升的机会。骨干型晋升发展:经选拔成为骨干养育师的员工,将获得岗位专属的培训资源;骨干员工中表现优异者,可获得督导员任职资格,并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动,学成归来后可参与专业督导工作,担任培训助教。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同,试用期为3个月。
保育员6-10人
招聘养育师10人。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄45周岁以下。身心健康,无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后,主要工作是按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利:月基本工资2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后,基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建,促进交流,丰富业余生活。工作地点:银北养育中心8人,位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼(原鸿盛自助餐厅二楼)。银南养育中心2人,位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼(巫山烤鱼楼上)。招聘范围为米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六,每天工作6小时。新员工入职后参与集中式专业培训,系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中,员工可定期接受专业督导指导,并持续享有学习、培训提升的机会,实现专业技能的常态化进阶。经选拔成为骨干养育师的员工,将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者,可获得督导员任职资格,并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后,可参与专业督导工作,担任培训助教,成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同,试用期3个月。
保育员11-20人
招聘全职养育师12名,工作地点为川美家园小区9号楼底商门面。其中城西养育中心需7人。报名截止时间为2026年6月10日18点。试用期为3个月。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有教育学专业、医护类相关专业大专及以上学历,持有保育员或育婴师证者可放宽学历要求。有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄50周岁以下。身心健康,无传染性疾病。取得教师资格证、医护类专业资格证及婴幼儿照护专业资格证者优先考虑。工作内容:按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利:月基本工资为2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。其他福利:入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享受6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建,促进交流,丰富业余生活。
陕西榆林招聘全职养育师12名。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具
2200-3200元/月
保育员11-20人月结
招聘全职养育师12名。岗位要求:拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录。具有教育学专业、医护类相关专业大专及以上学历,有保育员或育婴师证者可放宽学历要求。有良好的个人修养,热爱婴幼儿相关工作,有耐心,沟通能力强,有较强服务意识,年龄50周岁以下。身心健康,无史、无传染性疾病。取得教师资格证、医护类专业资格证及有婴幼儿照护专业资格证优先考虑。工作内容:按照专业的服务体系,支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧,提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量,改善照养人养育观念和养育行为,促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利:月基本工资2200元,每月按时发放。连续工作满2年,可申请星级养育师评定,每级评定通过后基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元,根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育,单位缴费部分由单位承担,。额外补充购买商业保险,增加意外保障。夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。入职即可享受6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建。工作地点:川美家园小区9号楼底商门面,城西养育中心7人。报名方式:有意向者通过扫描二维码填写个人相关信息直接报名。报名起止时间:本公告发布之日即可报名,截止时间为2026年6月10日18点。试用期3个月。
保育员1-2人
招聘一位幼儿园保育员[烟花][烟花]主要照顾孩子打扫教室卫生年龄50岁以下上班时间:7.40—5.30周末节假日正常休息地址:高科城B座三楼运动宝贝/稚芯欢迎自荐或推荐
陕西榆林喜来运饭店顾后厨帮厨年龄45岁以内,月工资4500,要吃苦耐劳,联系电话:
4500元/月
配菜月结
喜来运饭店顾后厨帮厨年龄45岁以内,月工资4500,要吃苦耐劳,联系电话:
保安1-2人
榆林市裕华路高新医院隔壁某单位招聘保安一名,年龄18–48岁,身体健康,做事踏实勤快单休,工资面议工作稳定,环境好有意者请联系:李女士
辽宁阜新招聘保育员2名。薪资福利包括每月休息6天,法定假日休息,带薪休假,缴纳养老保险。有
保育员1-2人
招聘保育员2名。薪资福利包括每月休息6天,法定假日休息,带薪休假,缴纳养老保险。有意者请电话联系。
保育员
招聘保育员。要求思想政治觉悟高、热爱幼教工作、身体健康、品行端正、责任心强、乐于奉献、团队意识强。年龄要求45周岁以下。具有保育员证、健康证、有幼儿园保育工作经验者优先录用。工作地址为博罗县福田镇东湖幼儿园(导航东湖实验学校内)。
保育员保洁
唐冶幼儿园招聘保育员和保洁员各一名。工作时间为早7点30分至17点30分,有休息时间。实行双休制度,节假日带薪休假。年龄要求50岁以下,缴纳五险一金。联系方式为。
库房管理员+保育员
2000-4000元/月
保育员1-2人五险一金,法定节假日,周末双休,年终奖
负责部分班级工作和幼儿园库房工作
急聘保育员新手也可以包吃住
7000-9000元/月
保育员20人以上月结全职
【岗位职责】
- 照料幼儿日常生活,保障安全
- 协助教学活动和习惯培养
【职位要求】
- 学历不限,经验不限,有爱心责任心
- 能适应幼儿园或托育机构工作节奏
【工作时间】
- 具体时间班次面议,周末双休
【薪资福利】
- 综合薪资6000_8500元/月
- 五险一金 | 年底双薪 | 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 包吃包住 | 饭补 | 话补 | 房补
家政月结
榆林金沙小区急聘50岁以下、初中及以上学历、勤快爱干净家政阿姨,早8点至晚8点上班,负责家务、照料8个月宝宝日常与三餐,月休4天,薪资4000左右,联系电话
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘小区保洁员(1名)岗位要求:年龄60岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,有相关保洁工作经验者优先。-薪资待遇:月薪2500元,管食宿,每月休假2天。招聘电话:
洗消保洁员两名
3000-4000元/月
保洁开荒保洁1-2人月结全职
招聘
洗消保洁2名
工资:3500
管吃管住,季度劳保,月休四天
地址:榆横工业园单位职工餐厅
电话:,王,年龄50岁以下,需要有健康证
临时工月结
靖边县招聘25-40岁男女不限月均工资5000左右每天8:30上班11:00下,2:00上6:30下班,不影响接送孩子每个月18号准时发放工资地址:东环路花生好车详情咨询:
保洁开荒保洁1-2人月结
诚聘2名外环保洁薪资:月薪3000元,月休4天要求年龄55周岁以内,年龄60周岁以内,服从安排,身体健康地址:上湾神东国际交流中心联系电话:
保洁开荒保洁绿化
陕西榆林能化项目部招聘启事一,招聘岗位保洁,绿化工共计23名。二,任职要求55周岁以下,60周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,无纹身,无不良嗜好,无违法犯罪记录,服从现场管理,工作认真负责。三,薪资待遇 综合月薪3000元+激励绩效,待遇稳定,福利良好,按月发放。四,工作时间8小时工作制,作息规范,工作轻松稳定。五,工作地点陕西省榆林市榆阳区金鸡滩镇曹家滩甲醇厂(榆林能化项目部).电话:
招小白发布视频,工作轻松无压力~工资日结
200-300元/天
兼职
核心工作内容:
主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;
操作流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;
工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。
岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;
工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可。
保姆1-2人月结
招聘保姆一名。要求年龄在45至50岁之间,爱干净讲卫生,负责任有爱心。工作内容包括接送孩子、做饭和打扫卫生。薪资福利面议,按月结算。工作地址位于府谷县府中和园。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供靖边高级保育员招聘平台在线招聘信息,主要招聘榆林保育员相关人才。作为保育员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保育员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。