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【薪资待遇】 小时工：29元/小时，综合收入7000-8000元/月，每月7号发工资，不拖不压。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，工作环境好，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。

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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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招聘船体铆工（船体装配工） 岗位职责： 1、看懂船体图纸，负责船体分段结构拼装、划线、定位、校正、构件修割， 2、配合报验整改，遵守厂区安全规范，协同班组完成生产任务。 任职要求： 1. 年龄20–50周岁，身体健康，能适应车间、高空、舱室内作业； 2. 有船厂装配实操经验，能够独立识图，熟练使用装配工装、火焰割炬； 3. 涉及动火作业人员持有熔化焊接与热切割IC卡证； 4. 安全意识强，服从管理，吃苦耐劳，长期务工优先； 有中船、大型船厂从业经历优先录用。 薪资待遇： 综合月薪9500–16000元，大铆薪资从优；计时/计件可选，绩效+加班+高温补贴+质量奖励。 全员购买工伤保险+商业意外险；提供员工宿舍、食堂餐补，免费发放劳保用品。

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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动辅助等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4. 保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具及用品，预防疾病传播 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴员国家职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4.无犯罪记录及不良从业史，身体健康，持有效健康证 5. 有托育机构或家庭服务经验者优先

详细招聘内容 【岗位名称】 高端育儿嫂 / 育婴师（住家/不住家均可） 【薪资待遇】 月薪 8000-15000元（根据经验、技能、持证情况面议） 免费提供营养三餐 + 高档小区独立住宿（不住家则提供房补） 每月带薪休假4天（可连休或拆分，法定假日翻倍） 【为什么选择我们？】 高薪直聘：纯到手8000-15000元工资月结从不拖欠。 工作环境优越：服务高端家庭，宝宝健康可爱，家中另有保洁/保姆，你只需专注宝宝照护。 科学育婴：不是传统“带娃”，而是按国际先进育儿理念工作——包括早教启蒙、辅食制作、作息培养，客户尊重专业。 客户素质高：年轻父母，开明好沟通，尊重育儿嫂意见，把育儿嫂当家人。 公司全程保障：签订正规合同，购买意外险，提供岗前培训+定期回访，有纠纷公司出面协调。 【岗位职责】 负责0-3岁宝宝的日常生活照料：喂奶、拍嗝、换尿布、洗澡、抚触、哄睡等； 根据月龄科学制作辅食（6个月以上），保证营养均衡； 进行早期智力开发：大动作训练、精细动作训练、语言启蒙、认知游戏、绘本阅读等； 培养宝宝良好的作息习惯、饮食习惯、如厕习惯； 负责宝宝衣物、玩具、用品的清洁消毒及宝宝房间的整理； 观察宝宝健康状况（体温、便便、皮肤等），及时向家长反馈异常。 【任职要求】 年龄28-50岁，女性，身体健康，持有健康证； 真心喜欢孩子，有耐心、有爱心、细致负责； 持有育婴师证或母婴护理师证者优先； 有1年以上实际育儿嫂经验，能独立带宝宝； 会制作多样化辅食，懂基本早教知识； 普通话标准，无不良习惯（不吸烟不喝酒）； 能接受住家（提供独立房间）或不住家（具体协商）。 【急聘说明】 客户宝宝刚满2个月/6个月，急需专业育儿嫂，面试通过随时上岗！ 多个区域可选（[所在城市]各区高端小区），就近安排！ 仅招3名育儿嫂，招满即止，请尽快联系！

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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如语言引导、感官训练、大运动辅助等 3. 观察记录婴幼儿生长发育及情绪变化，及时与家长沟通反馈 4. 保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，责任心强 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生理心理发展特点 3. 持有育婴师（四级/五级）或保育员等相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证 5. 无不良从业记录，具备良好沟通能力与服务意识

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青岛啤酒厂办公楼做卫生，每周休息一天，早上在8:30之前把领导办公室的卫生打扫干净，中午11:00下班，下午13:00上班，17:00下班 工资在1800到2000元，年龄在 55 岁以下，身体健康，没有不良嗜好。有意电话联系，

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岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

8.3【恩捷新能源】5天短期工，人走账清30-50周岁员工：一天（含餐补）12小时长白班，不穿不看，要求：吃苦耐劳，合适的可以转为长期工岗位：压膜、装车。