【冠捷科技】招聘信息 年后返岗补贴1200元 综合薪资：5000—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：16-45岁，男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；仓库，质检，叉车。 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区 工作时间：两班倒，少量长白班 就餐情况：公司补贴80%， 住宿情况：当天安排，4-6人间，加水电70元/月。 体检情况：免费 工作地点：东风大道499号 面试时间：8:30-10:30开始接待 面试地点：冠捷显示科技西北门集合

恒温空调车间，环境舒适，工时稳定，厂内可免费停车！！ 【招聘要求】：18-40岁以内，男女不限 【工作内容】：做芯片，光器件，盘纤，光模块的简单手工活 【薪资待遇】： 底薪2010＋绩效奖金＋加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时）＋车补18元/天＋餐补16元/天＋绩效奖金0-1200元+夜班补贴30元/晚 【吃住情况】：包吃包住，入职发餐卡 【上班时间】：8:00--8:00 当天面试通过可以安排宿舍

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

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东风延锋座椅 岗位缺口:总装，组装汽车座椅、装配、发泡成型、辅助焊接等工种，18-42岁， 招聘要求：18-42岁 工资/发薪日：操作工24/时（优秀25，合格24，尚需改进23）每个月15号发上个月的工资 每天工时：计薪11小时 上班时间： 7:30-19:30 多久倒一次班：一个星期倒一次班 吃饭：30分钟，吃饭时间不算工时。包工作餐 住宿：本厂员工，，水电平摊， ：后官湖医院，可以接受三个月内合格常规五项

【主动打招呼报名】【享受福利】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关 面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 【入职要求】：身体健康，吃苦耐劳 【福利待遇】：综合6000左右，厂区包三餐，不用自己先花钱吃饭。 【岗位内容】：主要是负责完成每天的产量，岗位有普工，质检，包装等岗位，面试的时候会根据经验来安排。 【工资结构】：底薪+加班费+岗位补贴+绩效，综合工资6000~7000元，不限制加班 【住宿环境】；4~6人一间大学宿舍，空调热水，洗衣机等； 【工作环境】：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 包吃住 不用学历。组装包装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

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【招聘岗位】： 拆箱分货 【薪资待遇】： 综合薪资 4500-5000左右，做多得多，上不封顶，有月休四天 不打卡不录脸不体检 包住不包吃，宿舍空调洗衣机淋浴间一应俱全 厂区内有食堂，外面有小吃街，物美价廉量大管饱，十分方便 【上班时间】： 7:00-17：00左右（大促时需要加班） 长白班，无夜班 【招聘要求】： 22-50周岁（有经验可放宽到55岁） 用刀片把箱子打开，箱内有各种产品，将同类产品清理一起放在放在拖盘上摆好

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主要照顾2月龄宝宝，做简单家务

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岗位职责： 1.负责婴儿的日常照料，包括喂养、哄睡、抚触等等 2.根据宝宝需求指定科学合理的护理计划 3.协助家长完成新生儿护理知识的学习与指导 任职要求： 1.具备较强的耐心和责任心，热爱婴幼儿护理工作 2.擅长沟通，能够与家庭成员良好配合 3.有相关带宝宝经验，熟悉母婴护理流程者优先 4.身体健康，吃苦耐劳，持证上岗 年龄：25岁-50岁 薪资待遇：8000-18000/月

7月5日后可随时上户，宝宝两个月大纯奶粉喂养 三室一厅，无宠物[工作内容]·宝宝护理: 宝宝日常(喂奶、拍嗝、换尿布、洗澡抚触、奶具消毒，单独洗衣机清洗宝宝贴身衣物，喂养记录) 具备早教知识(追视、抬头、儿歌、对话)宝宝进入辅食月龄后泥糊状辅食。每天和宝妈一起带宝宝户外活动。·家务: 做午饭和晚饭(每餐2-3个菜即可)不磨洋工简单家务(儿童房的清洁，客厅厨房卫生间的地面及桌面清洁) 中午在宝宝睡着后可灵活午休，午休时可以使用手机 【对您的期待] 年龄35-47岁之间，普通话较标准家庭稳定无后顾之忧 爱孩子有耐心，工作时间全身心陪护爱干净讲卫生(三个月内体检报告) 性格开朗积极;有边界感(不聊客户私事，不在网上发雇主家庭信息) 单休或攒休，每个月工作26天。上岗前需试下三天=

1、0~6岁宝宝全方位照料:洗澡抚触、喂养、哄睡、辅食制作、日常穿衣护理。 2、早教启蒙:儿歌、绘本、精细动作习惯、培养、户外活动、陪伴。 3、宝宝衣物清洗、玩具消毒、儿童区域卫生简单，宝宝餐，家常菜。 4、及时和家长沟通宝宝每日情况，细心有耐心，科学带娃。

随州市曾都区人民医院面向社会引进急需紧缺高层次人才20名。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。引进对象为符合岗位条件的医疗卫生专业技术人员，具体岗位及资格条件详见《随州市曾都区人民医院2026年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。以下人员不能应聘：1.现役军人（确定于报名当月退役的除外）。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利：1.纳入随州市曾都区事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄，优先推荐评聘上一级专业技术职务。2.优先聘用为科室副主任或主任。3.优先纳入各级党委联系服务专家范围。4.纳入区委组织部重点跟踪培养对象。安家补贴及科研启动经费：1.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于40万元。2.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、中级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于35万元。3.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于30万元。4.上述三类人才科研启动经费最高30万元。工资、津贴：1.工资：引进的人才享受本岗位基本工资、绩效工资、其他绩效、社保、住房公积金等待遇，一般为20万元至30万元/年。2.津贴：三级综合医院2年及以上工作经历、取得高级职称的博士研究生，五年最低服务期限内每月工作津贴

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