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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【入职流程】面试通过当天体检,第二天办理入职上岗
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【工作内容】:烟盒,纸盒包装折叠,流水线手工操作烟盒成型等工作;
【工作时间】:08:00-20:00,两班倒
【薪资待遇】:培训期3天,08:00-17:00带薪培训80元/天, 08:00-20:00带薪培训100元/天,,综合工资4500-6000
【要求】:18-45,男女不限,手脚灵活
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【发薪时间】:18号发上个月工资
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随州市曾都区人民医院面向社会引进急需紧缺高层次人才20名。基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。引进对象为符合岗位条件的医疗卫生专业技术人员,具体岗位及资格条件详见《随州市曾都区人民医院2026年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。以下人员不能应聘:1.现役军人(确定于报名当月退役的除外)。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国党籍的人员,被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利:1.纳入随州市曾都区事业单位编制管理,符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄,优先推荐评聘上一级专业技术职务。2.优先聘用为科室副主任或主任。3.优先纳入各级党委联系服务专家范围。4.纳入区委组织部重点跟踪培养对象。安家补贴及科研启动经费:1.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的,安家补贴不低于40万元。2.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、中级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的,安家补贴不低于35万元。3.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的,安家补贴不低于30万元。4.上述三类人才科研启动经费最高30万元。工资、津贴:1.工资:引进的人才享受本岗位基本工资、绩效工资、其他绩效、社保、住房公积金等待遇,一般为20万元至30万元/年。2.津贴:三级综合医院2年及以上工作经历、取得高级职称的博士研究生,五年最低服务期限内每月工作津贴
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