质控员+调度： 岗位职责:负责生产配料、发料，负责对混凝土生产过程中的配合比、搅拌时间、坍落度等关键指标进行监控和记录。

外检员 能熟练操作手机和电脑，要有两年以上驾龄 招工人数:一名 工作地址:城北园区北二环路2号

检测各类钣金产品尺寸是否合格，安装是否正确，懂图纸

招聘：实验室检测员（五险一金） 薪资：4000~5000元/月 有面料相关检测分析操作经验，五险一金 6-8天休息

1、了解商混站的生产流程和原材料的特性，确保生产过程中对原材料的变化能够及时调整配合比； 2、能够独立调整生产配合比，确保混凝土的工作性能满足要求，严格把控出厂质量； 3、具备独立完成各原材料试验的技能，熟练掌握混凝土取样、试件制作、试验方法，辅助混凝土出厂检测、抽样、试件成型、拆模、试压等工作； 4、能够独立跟踪混凝土施工现场的质量情况，确保混凝土的质量符合设计要求，并及时处理施工现场的质量问题‌； 5、能够完成相关的工艺资料，包括生产记录、质量报告等，确保生产过程的可追溯性和质量控制的完整性‌。 任职要求：1、有商混站3年以上同岗位工作经验；，有混凝土上岗证者优先考虑； 2、能够熟练使用ERP系统，以便更好地管理生产过程和质量控制数据‌； 3、具有良好的应变能力、领悟能力、沟通能力、判断能力，责任心强，吃苦耐劳，有团队意识，服从工作安排。

风电塔筒项目检测需要全职UT、MT2检测人员两名，9712或特种设备证书。要入场考试，。

招聘：检测师 招聘：项目地点：省扬州市；项目类型：水运航道工程；证书要求：公路水运工程水运材料或水运结构；从事监理试验检测工资待遇电话联系

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招聘：无损检测DR 薪资：5000-7000 主要从事DR检测工作，可以发展为全面质量管理

岗位名称：检测员；检测工程师。 岗位要求：1.年龄在20～45岁之间；2.能熟练使用Word，EXCEL等office办公软件；3.会简单使用CAD软件；愿意学习，听从工作安排。 薪资待遇：试用期3个月，基本工资2500元，餐补300元，职位津贴700元，出差补贴每天100元；试用期结束后薪资面议。综合收入40004500元。标准工作时间每天8小时，上六休一，加班按法定要求执行，可调休。

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管路/塑焊工 工作地址:泰州姜堰区 每天13：00到面 44+6元/小时（吃住补贴），一个月打底 需要看机械图，组装管路零部件，烤管，管路预制与安装调试，紧固接头画线，贴标签，焊管夹与护板，漏液检查，整理管路会半导体行业的PP 管的焊接，会用熔接机者优先，会用熔接机

南通市崇川区山姆会员店招长期保安3名，，年龄55岁以下，身高170以上，需持有保安证，进场时间11小时，工作时间10小时（一小时吃饭时间），200一个班，不包吃住，联系电话

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招聘：实验室检测员 1、年龄23-35岁，身体健康，可接受加班，服从安排；2、半年以上化妆品/食品实验室检测实操作经验；3、有较强学习能力、组织沟通能力；4、持有有检测员资格证书优先考虑；5、工作认真、负责、严谨。底薪：3200-4500（根据个人能力，面试定档）加班费：15元/小时工龄薪资：入职满1年，工龄薪资加100元，上不封顶月综合收入：4200-5500元/月（优秀熟手）

招聘：实验室检测员 薪资：4000-5000 1、熟知实验室各类实验仪器；2、具有岗位所需专业理论基础知识和基础技能，能够独立完成岗位工作内容； 3、做好实验室材料整理和实验数据及结果的总结； 4、填写实验室检测原始记录及数据审核，及时处理检测数据，确保检测数据无误； 5、遵守公司各项规章制度，及时、准确完成领导安排的检测任务，对自己承担的检测项目检测结果负责； 6、负责实验室内务和卫生； 7、完成领导交代其他事项工作；

招聘：检测员 薪资：5500元以上/月 身体健康，吃苦耐劳，无经验亦可，能接受夜班。

全国各地，环境检测都可安排 周期半个月左右，看地区！ 环保局执法合作单位国家指定检测‬机构。 工作内容：水、土壤，检测 直签正式工合同 年龄20～30周岁，大专以上学历，五险或五险一金（看地区）出差费每天补助吃喝‬，单双休（分地区和公‬司） 4000-6000以上. 招聘要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

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不收取任何费用，不体检，当天安排住宿，工作轻松，环境好，长白班，两班倒都有 厂区主要生产手机，电脑等电子零件组装包装质检。因订单充足，大量招聘学生工、大龄工，长期工。日结工，月结工 企业优势:做六休一/全质检坐班岗位/工资高企业薪资待遇:日结260一天 任职介绍:男女不限16-45周岁 学历不限，需经验操作简单易上手，两班倒岗位:组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、等 上班时间:还有休息时间免费吃住,住宿3人间,独立卫生间宿舍有空调，热水器，洗衣机，线WIF

【清陶新厂】招聘物流工，有叉车证优先录用！⚠要求：男女不限，18-40周岁。公司生产固态锂电池，部门产线设备操作及品质检查。服装：分体式防静电服。综合工资6000-7500元/月。试用期2个月月薪2700元，转正后月薪3100-3400元；绩效奖金0-450元/月，特殊岗位补贴400元/月，夜班补贴16元/天，工龄奖100元/年（上限500元）。加班工资按2490基数计算。每年两次晋升机会，每次上调200-400元，表现突出可跨级晋升。提供免费6人间宿舍、班车，每月餐补300元，延时加班超20:00提供免费晚餐，夜班有夜宵。入职当月25日前缴纳五险一金，额外商业险。生日周年会、季度团建100元/人。企业直发留任奖金：非8-10月入职员工，总额2000元（满1个月400元，满2个月400元，满6个月600元，满1年600元）；8-10月入职员工，总额2000元（满1个月500元，满2个月500元，满3个月500元，满6个月500元）。（需发票且为本人名字）。工作地址：省苏州市昆山市新巷路与枫林路交叉口西南200米。

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细纱工序高级技工（45岁以下）, 薪资面议 一）设备操作与维护 1. 操作熟练：熟练操作细纱机，精准控制纱线张力、纺纱速度等关键参数，确保纱线质量稳定。 2. 维护保养：负责细纱机的日常维护与保养工作，包括定期检查设备零部件的磨损情况、润滑设备、清洁设备等，保障设备长期稳定运行。 3. 故障处理：能快速诊断并处理设备突发故障，减少停机时间，确保生产效率不受影响。 （二）质量管控 1. 质量监测：对细纱产品的质量进行实时监测，严格把控纱线的线密度、强度、条干均匀度等质量指标，确保产品符合标准。 2. 问题解决：分析细纱质量问题，如纱线断头、毛羽超标等，追溯问题根源，并采取针对性措施进行改进。 3. 持续改进：提出细纱质量改进建议，参与制定并推广质量提升方案，助力企业产品质量升级。 （三）工艺执行与优化 1. 工艺遵循：严格执行细纱工艺流程与工艺参数，如牵伸倍数、导纱隔距等，保证生产过程标准化。 2. 工艺优化：根据生产实际和产品质量反馈，参与细纱工艺的优化升级，协助研发部门试验新工艺，提升生产效率和产品性能。 3. 效率提升：优化操作流程，合理安排生产任务，减少生产中的无效环节，提高细纱工序的整体生产效率。 （四）团队协作与培训 1. 技术支持：协助解决生产现场出现的技术问题，为其他岗位提供技术支持。 2. 培训指导：培训初、中级技工，传授细纱操作技能与经验，提升团队整体技术水平。 3. 沟通协作：与前道（粗纱工序）和后道（络筒工序）紧密沟通协作，确保生产流程顺畅衔接。 年龄要求： 45岁以下 有意者直接联系徐经理

岗位职责： 1、自觉遵守公司及化验室的各项规章制度与技术规范，严格按照质量标准和检验操作规程执行任务，确保检验结果准确及时，服从上级工作安排，落实安全生产要求。 2、负责原辅材料、半成品、成品以及公用系统各类水质的检测分析，按时完成取样、检验、数据处理与判定，并及时提交检验报告，全过程依据现行标准规范操作。 3、须接受岗位相关培训，经考核合格后持证上岗，熟练掌握实验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对出具的检测数据真实性、准确性、可靠性负责，认真填写仪器使用记录和原始检验记录，确保记录清晰、完整、可追溯，保障检测过程可复现。 5、严格遵守化验室劳动纪律，杜绝违规操作，切实履行本岗位安全职责，定期参与安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业，如分析化工、工业分析等； 2、具备良好的沟通能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3、责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 4、有化验工作经验者条件可适当放宽。 岗位福利： 1、世界500强企业管理体系+健全的内部晋升通道+系统的培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工住宿（6人间公寓）； 4、享受高温补贴、餐费补助、节日福利、生日福利等； 5、大专学历可申领南通市人才补贴：500元/月

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