
下班就发280块!从年头结到年尾+吃住全包{长期日结}
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松可带手机
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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年龄16-45周岁,男女不限,经验不限,学历不限。
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吉利厂技术岗无经验上7k带薪培
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贵阳吉利厂机修工,男女不限
18-53岁均可以
前期安排带薪培训2个月左右
培训期间保底6000
培训期间会外派,能接受外派的来
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培训回来之后机修岗位7000-8000
长期稳定贵阳工作的来。
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【招聘岗位】:组装、包装。扫描。检测、贴标签、操作员。(坐着上班,不穿无尘服)
【工作时间】:早8:00—晚20:00 中途休息1-2个小时 隔1个小时可以休息10分钟抽烟上厕所时间
【面试要求】1:年龄16--45岁,学历不限
【薪资待遇】:20-24元一小时。【每个月15号发工资】。
身体健康
1:卫生条件良好的福利性食堂 。
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带薪假期(年假、婚假、产假、丧假)免费基本医疗服务,五险一金,生日礼物
【薪资福利】
20-24元/小时,包吃住,综合工资6000-8000元
可预支工资,每月10号准时发薪
包吃:三餐免费,中餐含米饭+2荤+2素+1汤
包住:4-6-8人间,空调热水器齐全
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小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元
加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
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技术负责人技术员爆破
(退休或)急急急云南单位诚找1本中级爆破证书,5.5-6万元/年,已退休或者配合1-2个社保均可,做技术负责人。
(退休中级全职)爆破公司招聘1名全职中级技术员,薪资15000元/月,公司缴纳五险,包食宿,要求责任心强,有管理经验,服从公司调动安排,露天高速监理项目,在黔南。
成立非营业爆破资质单位最后一组余D级业绩,5.5万元3个,2个多月做完,有需要的朋友可以转证即可做。
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打包库管
带上打包工具。包括电子秤,封箱器,中性笔,剪刀,自己做的小凳子,喝水的杯子。带上午饭。明早8点。来到上面位置找仓管。周周
保姆育婴员
新单:万科臻山府
住家保姆,年龄30-40(不要属鸡属鼠),性格温和,勤劳,有耐心,话少,朴实听话,和月嫂育婴师和谐相处。两年以上家政经验,普通话好,爱干净会收纳,工作主动不计较,不怕狗(四岁边牧,每天溜两次,每次一小时)。家庭成员:女雇主,大宝和大宝阿姨,九月增加小宝和小宝阿姨。工作职责:与家务有关的一切事宜,一日三餐,家居清洁收纳(240平,婴儿房由育婴师负责),喂狗遛狗,其他与家务有关的临时安排。
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【工作类型】住家 做六休一
【上户日期】三天内
【工作地址】上海青浦
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朝阳姚家园,家务辅带两岁7个月宝宝,和宝妈一起带宝,家里就宝宝和宝妈,三餐加80平卫生,独立房间休息,不需要带睡。薪资6000~7000。49以下,单双休可商量,没有法定加班,随时面试上户。联系方式李老师同步
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急急急急急急!!!!!!!!!!! 工作类型]白班保姆或育儿
[工作时间] 早8晚5或早9晚6
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[联系方式]李老师
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于洪新城中瑞北欧云著 白班保姆或者育儿嫂阿姨(接受无证)2周岁女宝 家里有老人搭手 要求60岁以下 能独立带宝 给老人带两顿饭 辅食不用单独做 会面食 工资3500 双休 法假有。
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1.负责产品的包装、封装和贴标等工作;
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·年龄16-52岁,身体健康
·认识26个英文字母
·经验要求,男女不限
·做六休一月休四天
【薪资福利】
·薪资5800-7500元/月,月结发放
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兴欣母婴康养中心招聘一、护理师综合薪资:3500+上班时间:面议任职要求:有护理相关证件优先。零基础可培训,协助考取专业证书。二、月嫂综合薪资:4000-6000工作时间:面议任职要求:有月嫂相关证件优先。零基础均可培训,协助考取专业考证书。联系电话:工作地址:兴欣月子中心、龙里县医院体检中心二楼
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日结220一天,22一个小时综合月薪6000-6500(包吃包住免费)
月结240一天,24一个小时
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年龄要求,16-45岁
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主要生产:
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本厂主要是生产无人机,手机电脑零配件,显示器组装检测,岗位有质检,包装,贴标签,扫描,库管等
贵州黔南建材市场需要一个临时工,15块钱一小时,12点半左右上班,大约十个小时做完,。
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电话办公(无外出/无业绩),假期跟日历走
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兴欣母婴康养中心招聘
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配菜开荒保洁保洁洗碗工
洗菜洗碗洗菜洗碗,保洁薪资福利:2500-2800月休2天,包吃包住工作地址:都匀市甘塘镇112产业园区厂区食堂
学校食堂保洁员
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消杀员开荒保洁保洁长期3-5人月结全职月休四天
岗位职责:
1.负责食堂餐厅后厨等区域的日常清洁与卫生维护,确保环境整洁达标
2.按标准流程完成地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及公共设施擦拭等基础保洁工作
3.定期对重点区域进行消毒处理,配合防疫要求做好环境卫生保障
4.及时补充洗手间所需耗材(如纸巾、洗手液等),保持服务细节到位
5.发现设施损坏或安全隐患时,及时上报相关管理人员,协助跟进处理
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