岗位职责： 1.服从站点护士的工作安排 2.年龄55岁以下（表现优异者年龄可适当放宽） 3.符合条件者可享受五险缴纳待遇 4.从事居家上门服务，需具备吃苦耐劳精神，不惧脏累 5.底薪3500-3600，综合收入6000-8000 6.需持有护理员证且可在国网查询（公司可统一组织报名参加培训考试） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系 2.遵守既定工作流程与服务标准，保障服务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项任务 4.掌握基础护理技能，如协助客户进行日常生活活动等 （台州各区均有服务站点，可根据住址就近分配） （支持兼职及全职，有意者欢迎咨询）

地址:金清嘉利集团5号厂房 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ • ■清洁工 5名 2750-3000元8小时 • ■护工 5名 2750-3200元8小时 • ■运送病人做检查 2800-3500元8小时 • ■特殊工种 4000元以上12小时 男女不限，65岁以下，有医院工作经验者优先。 ☎点击拨打:

急诊护理员，2工作地址:玉环市人民医院3300-3500元/月

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招照顾老人男护工，要求会做饭，月薪3000，详情电话咨询：

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 帮助服务对象的测量生命体征（如体温、血压、精神状态等） 3.协助进行基础康复，预防褥疮 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适居家场景工作 3. 接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、长期照护师证

打扫房间换新的床单被套等补齐生活用品等

基本要求: 1.工资待遇:时薪37-45元，平均时薪42元/小时，月综合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。 保洁岗位分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资越高!每月15日准时发放工资! 年龄:23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手机导航使用技能。 岗前培训: 1.入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2.培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规则解析、接单技巧等 3.培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式: 1.系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单。 2.根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间: 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。法定节假日正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且不扣发工资。

杭州市拱墅区招管道疏通/测漏，仅限招工，相关机构请勿打扰！

工作时间8小时制 年龄要求55-57岁周岁 薪资待遇2800-3000/月 工作内容轻松

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招聘：养老护理师薪资：5000元以上/月持证上岗、责任心强

月子中心急需护理师3人 工资4500～6000 医院急需护工 年龄55岁以下 一天180～200 日结 ☎

招聘：护理员 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1、负责产妇及新生儿的日常护理与健康评估;2、负责产妇与新生儿护理工作的执行:3、跟进与观察客人的护理需求:4、掌握一定的母乳喂养技能;5、完成上级主管安排的其他工作任务，任职资格:1、有医院新生儿科或产科工作经验的待遇从优，中专及以上护理、助产专业，1年以上产妇与婴幼儿护理经验优先，优秀应届毕业生均可考虑;2、熟悉护理学知识，熟练常见的护理方法和操作;3、有良好的沟通表达能力，较强的分析判断和应变处理能力;4、工作细心、周到和耐心，具有较强的服务意识和奉献精神良好的团队协作精神;5、本岗位需上夜班。

招商场保洁员，工作时间早上8:00一晚上9:00，工资3500元一3800元。

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工作职责： 1、协助医师完成诊疗过程中的四手操作配合。 2、负责诊疗前所需器械、耗材及药品的准备工作。 3、承担患者接待引导、注意事项说明、复诊计划安排、回访跟进及预约管理等工作。 4、完成诊疗后环境卫生整理、牙椅清洁及相关消毒作业。 5、熟练掌握树脂调拌、藻酸盐印模制取、口内扫描、供应室消毒流程及拍照技术。 6、协同护理部负责人完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、具备口腔临床工作经验并持有护士执业资格证书； 2、中专及以上学历，医学或护理类相关专业毕业； 3、工作态度端正，积极主动，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。

电脑网络维修技术员2名，工资6000--9000.监控弱电门禁道闸LED专业安装技术员4名。工资6000---10000.有意向者联系本人。工作地点温岭泽国牧屿。电话，

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招聘：打扫机床薪资：4500-5500有经验者优先

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量管控标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织开展护理质量督查与考核，及时发现隐患并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：全面负责科室护理物资的申领、储存与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备的功能状态与使用情况，落实维护保养措施，保障设备稳定运转。 6. 培训管理：牵头组织科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考评和业务学习，做好带教指导，持续提升团队专业水平。 7. 院感管理：落实医院感染防控相关工作，杜绝感染风险，维护医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔医疗机构或综合医院担任护士长岗位的管理经历，取得主管护师或更高职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊各项服务流程与运作模式； 5. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效调动团队积极性。

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