岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常情况，跟进新产品进度，优化生产效率 职责三：负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

天津市西青区招建筑木工、木模、建筑木工班长

单休 1. 负责项目进度计划的梳理，组织召开项目启动会议，统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作； 2. 负责整车项目零部件的试装验证工作，协调处理问题点，完成零部件认证，组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程； 3. 跟进整车试制过程，协调调度各类问题的解决； 4. 组织手版样车、工程样车评审会议，按既定时间节点推进问题关闭，负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理； 5. 新品上市后，收集市场与售后反馈的设计相关问题，进行分析并制定改进方案，推动解决方案落地闭环； 6. 搭建项目整车初始成本BOM，并持续完善最终成本BOM，确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内； 7. 更新与优化五大评审表单，保障团队运作高效及目标顺利达成； 8. 制定清晰的团队培养方案，包含培训安排、发展路径及考核机制，促进员工持续学习与能力提升

食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历，食品类专业优先考虑 年龄要求：20至35岁 性别不限 积极进取，工作细致踏实，具备较强的学习能力与责任意识

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 任职要求： 1.具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先 2. 有团队管理经验，具备良好的组织协调能力与现场执行力 3. 责任心强，沟通表达清晰，能妥善处理突发状况

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。

天津市静海区招建筑木工班长长期稳定合作！工资待遇9000-10000每月发放生活费！年底结清全部工资

上下模具，以及独立带班

1.组织员工完成生产目标； 2.协调工程师解决产线异常，保证产线正常运⾏； 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏，保证效率目标的达成； 4.车间现场环境卫生管理； 5.员工日常考勤处理。

多年打磨实操功底,懂各类工件毛刺、焊缝打磨标准;具备带班经验,会管人、会排活,抗压能力强;严格遵守安全生产制度,无不良嗜好

【岗位职责】 - 负责厨房电器的上门安装维修 （烟机，燃气灶，热水器为主）。 - 问题单现场有技术协助。 【职位要求】 - 无经验要求，有志于从事家电维修工作。 - 新手有老师傅带，很快上手（除了技能，还会教沟通卖辅料技巧，含金量高） - 能适应灵活工作安排，具备服务意识 。 【工作时间】 - 无固定时间，按照工单跟业主预约时间，市区48小时上门。 【薪资福利】 - 多劳多得，有老师傅带，辅料收入全部归个人所有。

日结210-220/天 薪资待遇 长期工：日结 190-200/天 餐补20元/班 长白班/长夜班可选，可倒班 恒温车间，冬暖夏凉，环境超舒服 工作内容 层压、接线盒安装、清洗、包装等 生产线辅助工，简单好干，辅助机器为主 管理人性化，上班轻松 招聘要求 男女不限，18-45岁 工作时间：8:30-20:30（12小时）

招聘岗位： 焊工、焊工辅助、焊工学徒、打砂、喷漆、普工 薪资待遇： 技能岗位：10000元-12000元/月 辅助岗位：8000-10000/月 厂区不定时发放福利！！！ 上班时间：7:00-19:00 岗位要求： 年龄22-45岁，管三餐（免费）管住（4-8人间） 每月15号发上月工资，满五天可预支工资。

日结，宁河芦台｜，不体检0费用入职，日结工资，拿钱快 年龄要求22-53周以内，员工 二保焊工：32元/时～362元/天 普工：20元/时～220元/天 每日工时10-11h，包住宿，餐补每天10元 一天后一结工资自备劳保鞋，离职提前三天申请就批

天津宁河招二保焊/气焊，普工，油漆工，打砂工，操机工，

工作内容： 1. 根据车间下达的生产指令单、配方BOM，合理安排本班次小料配料任务，落实排产防混料要求；优先统筹香精、色素、过敏原、限量添加剂批次顺序，减少交叉污染风险。 2. 班前召开班前会：传达当日生产任务、产品配方、注意事项、过敏原信息、限量添加剂管控要点、质量异常案例、岗位红线。 3. 核对当日配方版本，确认使用有效版本BOM，禁止使用作废旧配方；发现配方疑问、变更单未确认，立即停止配料并上报生产+品控。 4. 合理分配人员：区分称量岗、复核岗，限量添加剂必须落实双人复核安排，不得一人包办。 5. 监督配料员严格执行《小料配料SOP》《小料工器具管理及物料保管SOP》，监督领料、称量、复核、预混、标识、剩余物料退回全流程。 6. 配料过程出现异常（物料结块、色差、异味、称量偏差、标签不清、物料错发）第一时间叫停作业，隔离物料，上报品控，参与异常评估、处置、记录，按《不合格品/异常处理SOP》执行，不私自处置异常物料。 7. 统筹本班小料申领，核对领料单与生产指令一致性；监督限量添加剂双人领用、登记台账。 任职要求： 1、中专及以上，持有效健康证； 2 年以上食品配料实操、1 年以上班组管理经验。 3、熟悉 GB14881、GB2760、过敏原管控及配料防错流程，看懂配方 BOM。 4、能统筹排产、落实双人复核，管控台账追溯，组织班前会、带教员工。原则性强，细心严谨，可倒班，能制止违规操作，配合品控及各类审核，有体系证书优先。

岗位职责 1、编制生产计划，组织均衡生产，做到保质保量按时完成生产任务； 2、负责生产部门的人员、设备、设施、环境管理； 3、拓展必要的生产外包服务，并对生产外包进行管理、跟踪； 4、严格贯彻执行公司质量管理制度规定，确保产品质量； 5、从生产角度进行供应商管理，并和工程部门配合导入新产品。 任职资格 1、大专及其以上学历； 2、3年以上相关行业生产管理经验； 3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

岗位要求： 日常生产统筹，负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货，人员分工排班 基础技能要求: 1:有仓库带班经验，熟悉仓储全流程，会基础电脑，会WMS优先 2:能看懂单据、报表，简单Excel数据录入 3:懂现场安全及6S,会人员调度，能处理现场突发问题,会人员现场调度 4:能适应仓库现场高强度作业心态稳定、抗压能力强 工作时间： 15:00-2:30 吃住情况： 包吃，不在仓库吃一天补贴15，住宿一天4元，平摊水电 综合薪资： 7000-8000

23元/小时 免费工作餐厂内提供住宿 【薪资讲解】 A岗15元/小时 B岗17元/小时 C岗叉车工19元/小时 D岗线长/组长21元/小时（要求有经验） E岗侧位高叉工23元/小时（要求有证） 以上所有岗位夜班补助10元/天。 每天工作11-13小时，综合工资5500-7000元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、11月2日-11月8日：暂定20-50周岁（需要办理天津健康证80元/人） 2、11月9日-11月29日：男女不限16-55周岁 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、厂内住宿费150元/月（不满7天按10元/天核算，满7天按整月核算，工资中扣除） 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。

直接到厂区报道入职 18--35岁，不查征信，要求身体健康。 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 生产班长、质量班长、物流班长 •包吃包住月综合收入8000-10000左右 • 每月19号准时发薪，可预支生活费

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