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生产组长/拉长月结3-5年大专汽车研发项目
单休 1. 负责项目进度计划的梳理,组织召开项目启动会议,统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作; 2. 负责整车项目零部件的试装验证工作,协调处理问题点,完成零部件认证,组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程; 3. 跟进整车试制过程,协调调度各类问题的解决; 4. 组织手版样车、工程样车评审会议,按既定时间节点推进问题关闭,负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理; 5. 新品上市后,收集市场与售后反馈的设计相关问题,进行分析并制定改进方案,推动解决方案落地闭环; 6. 搭建项目整车初始成本BOM,并持续完善最终成本BOM,确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内; 7. 更新与优化五大评审表单,保障团队运作高效及目标顺利达成; 8. 制定清晰的团队培养方案,包含培训安排、发展路径及考核机制,促进员工持续学习与能力提升
天津蓟州区招钢筋工,工期长活稳定,岁数大的勿扰!
300-350元/天
钢筋工长期1-2人
天津市蓟州区招钢筋工,工期长活稳定,岁数大的勿扰!
天津 蓟州区
5月5日 09:37拨打电话
天津滨海新区招钢筋工、绑扎以点包为主,因习俗原因人
300-350元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
天津市滨海新区招钢筋工、绑扎以点包为主,因习俗原因人
天津 滨海新区 海滨
8月20日 22:43拨打电话
天津滨海新区招钢筋工
300-350元/天
钢筋工1-2人
天津市滨海新区招钢筋工
天津 滨海新区
6月2日 09:00拨打电话
天津滨海新区招钢筋工
300-350元/天
钢筋工1-2人
天津市滨海新区招钢筋工
天津 滨海新区
8月1日 19:13拨打电话
天津和平区要钢筋工,要2-3人
钢筋工3-5人
要钢筋工,要2-3人
天津 和平区 小白楼
7月30日 19:30拨打电话
天津滨海新区招钢筋工、电焊、工地小工/杂工
电焊小工钢筋工
天津市滨海新区招钢筋工、电焊、工地小工/杂工
天津 滨海新区
8月4日 19:11拨打电话
天津明天需要一车钢筋工,有意向的老板请联系。
钢筋工1-4天
明天需要一车钢筋工,有意向的老板请联系。
天津
8月28日 13:30拨打电话
天津北辰区点工,主要读者吊料每小时32元
300-320元/天
钢筋工长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳二把刀勿扰
点工,主要读者吊料每小时32元
天津 北辰区 双环村
8月26日 19:34拨打电话
天津宁河县招捡红薯工人100人,2.5一箱,70岁以下
200-300元/天
种植工
天津宁河区招捡红薯工人100人,2.5一箱,70岁以下
天津 宁河县
9月12日 11:56拨打电话
天津宁河县铝板安装4人左右,300-400一天工资月结,工作地址:民航大学
300-400元/天
挂铝板3-5人月结
铝板安装4人左右,300-400一天工资月结,工作地址:天津市宁河区民航大学
天津 宁河县
9月12日 11:47拨打电话
喷漆工保险包住包吃3-5人日结
1. 年龄宽松,最高收到53岁,大龄工友机会多,长白班不用熬夜 2. 薪资上限高,技工岗位月薪可破万,工资每月按时发放不拖欠 3. 入职7天就能预支生活费,资金压力小 4. 吃住免费,宿舍离车间很近,厂区配套超市、医务室,生活方便
种植工
天津宁河地区于15日需要捡地瓜人员100人,薪资按每亩500元计算,每10人分为一组。工作结束后,第二天进行结账。有意者可报名。
天津 宁河县
9月12日 11:44拨打电话
种植工/杂工
大量招聘拾红薯工人,男女不限,年龄在65岁以下。每天工作9小时,工资200元/天,管吃管住。工作地点在天津宁河县。
天津 宁河县
9月12日 11:37拨打电话
包装主管
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人1-3年学历不限全职生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时纠正违规操作,提升制程稳定性 3. 组织班组安全培训与现场5S管理,落实安全生产责任制 4. 协调工序衔接与异常处理,推动效率提升与不良率降低 5. 做好员工绩效记录与基础考核,协助HR开展团队建设 任职要求: 1. 具备生产一线工作经验,有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3. 具备良好沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力 4. 能适应倒班安排,执行力强,注重团队协作 5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
生产管理免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
【储备运作组长】 岗位职责: 1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作; 2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程; 3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度; 4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展; 5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划; 6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等; 7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。 ③任职要求: 1)全兵种下士及以上; 2)能适应白夜班倒班(一月一倒班); 北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00); 3)23-35周岁,大专及以上学历; 4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。 3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。 三、人员班组管理(含外包临时工) 1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度跟进,确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程,组织班前会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力 4.统计分析生产数据(如良率、工时、损耗),提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门,快速响应生产异常,保障产线稳定高效运行 任职要求: 1.具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
,薪资9000~10000 男女不限,年龄要求26~38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理,合理安排人员分工,确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况,保障产品质量与生产效率,及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范,维护良好的作业环境,配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作,参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项,保障生产顺畅运行。 任职要求: 1. 高中,有生产管理经验,专业不限,对制造业生产管理岗位有积极发展意愿; 2. 具备基本的沟通协调能力,能够与团队成员有效配合完成工作任务; 3. 学习能力强,能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度; 4. 工作认真负责,有责任心,能适应车间现场工作环境; 面试需要带上简历.
食品生产车间主管
7000-9000元/月
主管5-10年大专有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1. 生产运营:按照生产计划要求,组织生产,统筹人员、设备与物料调度,保障生产任务高效完成。 2. 安全管控:熟悉食品安全法规,负责生产现场的安全规范执行与质量管控,严格执行生产安全管理制度;降低生产风险,确保产品符合标准,解决存在的问题; 3. 工艺执行:检查、监督各作业工序按照工艺标准和质量标准生产;对发生不符合的工艺流程、工艺参数等进行分析、提出预防改进措施,跟踪落实改进效果;严格贯彻落实公司质量管理制度,确保产品质量。 4. 设备维护:有生产设备巡检实操经验,能识别常见设备异常并联动处理。带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备、仪器仪表,并在生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常点检及维护保养,提升设备综合效率。 5. 车间现场管理:管理车间环境及日常事务, 指导、培训各工序人员完成本职工作,监督执行各流程操作,分析与解决生产过程出现的异常问题; 带领车间团队落实公司管理制度,强化执行力,推动团队协作与绩效提升。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在30岁-45岁。 2、具备扎实的食品专业知识和良好的生产现场调度,管理能力。 3、具备强执行力与责任心,能吃苦耐劳,服从公司统一调度安排。 4、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力; 5、具备异常问题分析及解决能力; 6、具备认真的工作态度以及敬业精神。
天津宁河县招建科航架机操作工一名
钢筋制作长期1-2人月结
天津市宁河区招天津建科航架机操作工一名
天津 宁河县
6月22日 19:10拨打电话
工厂质检文员
3000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职机械加工制造经验
车厢厂岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、CAD制图,出货资料等) 3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用CAD,Excel等办公软件,具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
天津宁河县招钢筋工,钢筋班长/带班
1-1.2万元/月
钢筋班长钢筋工1-2人
天津市宁河招钢筋工,钢筋班长/带班
天津 宁河县
9月5日 09:49拨打电话
天津宁河县后天要几个住工地的钢筋工,联系电话
钢筋工
天津宁河区要几个住工地的钢筋工,联系电话。
天津 宁河县
7月6日 19:28拨打电话
天津宁河县招钢筋绑扎
30-40元/时
钢筋绑扎1-2人
天津市宁河区招钢筋绑扎构件厂,不是工地,叠合板工资月,包吃包住
天津 宁河县
5月20日 19:17拨打电话
天津宁河县招钢筋工、钢筋绑扎
300-320元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
天津市宁河区招钢筋工、钢筋绑扎
天津 宁河县
7月10日 19:19拨打电话
天津宁河县需要几个住工地的钢筋绑扎的。联系电话
钢筋绑扎
天津宁河区需要几个住工地的钢筋绑扎的。联系电话
天津 宁河县
7月6日 06:49拨打电话
天津宁河县招钢筋工
300-330元/天
钢筋工长期1-2人点工专业师傅
天津市宁河区招钢筋工
天津 宁河县
8月16日 10:18拨打电话
小工钢筋工砼工
天津宁河县工地在天津市宁河区,需要钢筋工、混凝土工数名、小工数名,薪资电议,有兴趣的附近的工友可以给我打电话。
天津 宁河县
7月7日 14:08拨打电话
天津滨海新区招钢筋工
300-350元/天
钢筋工1-2人
天津市滨海新区招钢筋工
天津 滨海新区
7月19日 20:51拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宁河县钢筋班长招聘在线招聘信息,主要招聘宁河钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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