珠海金湾招工长/工程师

岗位职责: 1. 负责监督产线的日常运行，确保各项作业按标准流程执行到位。 2. 管控生产环节中的品质表现，保障产品符合公司及行业规范要求。 3. 协同团队成员推进生产任务，维持高效产出节奏。 4. 及时处理制程中的技术异常，避免对生产进度造成干扰。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与同事顺畅沟通配合。 2. 熟悉生产工艺流程与品控要点，具备快速响应问题的能力。 3. 能熟练操作生产设备，具有相应的技术实操基础。 4. 能适应倒班作业并穿戴无尘服，有电子制造类企业工作经验者优先。 薪酬福利： 综合月工资：6千-8千左右。 1、底薪2360元/月； 2、加班费：平时20.34元/小时，周末27.13元/小时，法定节假日40.69元/小时； 3、部分岗位有岗位补贴： 200元-1500元不等。 4、无尘车间补贴：10元/天 5、绩效奖金：1-500元/月 6、工龄奖金1年50元，每增加1年+50元，封顶650元/月。 7、夜班补贴20元/天，夜宵补贴7元，一共27元； 8、每月22号准时发放工资; 9、外宿补贴50元/月 10、餐补14元/天 11、入职即购买五险一金。 住宿：公司包住，宿舍配备阳台、空调、热水器、衣柜、洗衣机等设施。 面试需备：身份证原件+复印件3张+一寸照片2张。 地址: 惠城区三栋数码园南区瀚达美电子有限公司

工作内容： 1.协助拉长根据生产计划，分配组装工位的生产任务，指导一线操作工规范完成电子烟烟杆、雾化器、烟弹等部件的组装、拼接、检测等工序；及时补充产线所需的物料（如雾化芯、电池、外壳、密封圈），监控物料消耗，避免断料停工。 2.巡检各工位的组装质量，对照产品工艺标准检查组装精度（如部件贴合度、螺纹松紧度），挑出外观瑕疵、组装不良的半成品/成品；发现质量问题或设备故障时，立即反馈给拉长，并协助临时调整生产流程，降低不良品率。 3.维持产线的5S现场秩序，督促操作工保持工位整洁、工具归位；协助拉长填写生产日报表，记录每班的产量、不良品数量、物料损耗等数据；统计操作工的出勤与工时，辅助完成班组考勤核对。 4.配合拉长对新入职操作工进行岗前基础培训，讲解电子烟组装的基本流程、操作规范和安全注意事项；在产线人手紧张时，顶岗完成简单的组装工序，保障生产进度。 5.协助落实电子烟生产的合规要求，确保产品符合相关标准；监督产线操作工遵守安全操作规程，避免因违规操作导致的设备损坏或人员安全问题。

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，具有3年以上现场管理相关工作经验； 2、具备较强的生产计划与组织协调能力； 3、善于团队人员管理，能够有效保障本组作业效率与产品品质； 4、为人正直踏实，勤奋敬业，具备良好的沟通交流能力； 5、工作态度积极主动，能按时高效完成上级交办的各项任务； 6、能适应一定的工作强度，具备优秀的团队协作意识； 7、年龄要求在25至40周岁之间。

公司实力雄厚，前景广阔 总部位于深圳市龙岗区坂田的我们，自2007年成立以来，专注于跨境电子商务领域的发展。采用B2C运营模式，现已构建起覆盖美妆、家居、服装等近500个品类、数十万种商品的产品体系，通过亚马逊等专业平台远销全球。经过十余年稳步成长，企业业绩持续攀升，业务架构成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个地区，稳居国内跨境电商行业前列。因业务不断拓展，现面向社会诚招优秀人才加入！ 直招岗位 包装：负责仓储打包环节的生产管理——包含核单、贴条码、装箱三个岗位的统筹协调 库存：负责仓库上下货、拣选及整体库存管理工作 一、包装班长岗位职责 合理分配小组成员每日工作任务，管理出勤情况，跟进复核进度，确保任务当日完成； 落实区域6S管理要求，做好设备日常维护； 及时反馈并处理现场突发问题； 协助组长达成绩效目标，分析异常数据并推动改进； 完成上级交办的其他工作任务。 包装班长任职要求 高中或中专及以上学历，具备人员管理经验者优先，行业不限，有仓储管理背景更佳； 具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能快速应对各类突发状况； 表达清晰，工作积极主动，认同公司文化，坚持原则，具备良好的团队合作意识。 二、配货（库存）班长岗位职责 1.统筹安排组员每日工作计划，管理考勤记录； 2.跟进小组每日复核任务进度，确保日清日结； 3.落实所辖区域的6S管理及设备保养工作； 4.及时上报并处理作业过程中的异常情况； 5.协助组长达成团队考核指标，参与异常指标分析与整改； 6.完成上级领导安排的其他相关事务。 配货（库存）班长任职要求 1.高中或中专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA操作经验者优先，无经验亦可培养； 3.具备播种、上下架或库存管理等相关岗位的团队管理经验； 4.吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作精神； 5.认同企业文化，年龄***** 三、广阔晋升通道 班长—组长—主管—经理，只要有能力，晋升通道畅通无阻！我们在东莞拥有13家分支机构，提供丰富的内部发展机会。 四、优厚福利待遇 依法缴纳五险一金，全面保障员工权益； 餐补200元，外宿补贴200元；每月无考勤异常即可获得150元全勤奖； 试用期3个月，转正后调薪，每年享有晋升及优秀员工调薪机会。 五、职业发展支持 入职即配备一对一导师，后续提供系统化内部培训课程，助力个人成长； 入职满规定期限后，可享受带薪年假、产假、病假、婚假；年底发放13薪，按实际在职时间核算年度奖金； 设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉奖励； 在法定节日及特殊节日发放节日礼品，生日当月安排生日会或赠送专属礼物。 六、关注员工体验 定期开展员工沟通访谈，倾听你的声音与建议； 提供住宿（外宿补贴200元），宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间住3-4人，步行至工作地点仅需2分钟。 七、面试及工作地址：横沥镇兴业路113号（1栋5楼面试） 别再等待，加入我们，在跨境电商的广阔舞台上施展才华！

笔电组装组长： 1、在主管/拉长的指导下，监督产线运作情况，确保生产按计划顺利推进 2、协助传达并落实主管/拉长下达的工作指令与任务安排 3、协助处理产线突发的小状况，如设备轻微故障、物料临时短缺等，并将重大异常及时反馈给主管 4、依据生产排程，协助或主导领取所需物料、零部件及半成品，办理相应领用手续，并及时退回不良或多余物料完成退料流程 5、负责工装夹具的申领、点检、保养、归还及常见小故障的处理 6、协助拉长对新进员工或临时人员进行基础岗位操作指导与安全教育，配合记录考勤信息，维持现场作业纪律（如劳保用品佩戴、禁止使用手机等） 7、协助拉长或品检人员完成首件产品的确认工作 8、在生产过程中参与基础巡检，发现明显品质问题（如外观缺陷、装配偏差）立即上报拉长或品检员 9、协助对制程中产生的不良品进行隔离、标识，并依规定流程处置（如退料、返工） 10、确保本人及替岗期间严格遵守作业指导书（SOP）和品质规范要求 11、带头并督促作业员维护生产区域的整洁与秩序（落实整理、整顿、清扫、清洁、素养） 12、确保物料、工具、在制品按指定区域和标准方式摆放 13、执行设备日常点检（如加油、清洁），发现异常及时通报拉长或维修人员，协助进行简易调试或故障排除（在能力范围内），追溯问题成因，协调相关部门（采购、生产、质量、计划等）推动解决，并跟进改善措施，重大问题及潜在风险须向上级汇报 14、监督物料搬运设备（叉车、拖车、货架等）的日常点检、清洁与保养工作，确保仓储区干净整齐，符合5S管理标准 从事行业要求 笔电组装组长：3年以上产线管理经验；熟悉组装工艺流程；责任心强，具备战略思维与执行能力，良好的沟通协调能力 2520底薪+2500岗补+200房补+200餐补+200全勤奖+加班费 综合8k

岗位职责： 1. 根据公司订单计划统筹安排产线人员、设备及物料，确保生产有序高效运行 2. 监督生产全过程，把控产品质量与工艺标准，及时发现并解决异常问题 3. 落实安全生产规范，组织日常安全巡查与员工安全培训，杜绝安全隐患 4. 负责班组人员排班、绩效初评及基础技能培训，提升团队执行力与协作效率 5. 按时完成生产数据统计与报表提交 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发生产问题 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，执行力高，认同精益生产与持续改善理念 5. 最低学历不限，有相关行业班组长经验者优先

岗位职责： 1.负责生产现场装配工作的组织与执行，确保产品品质达标及交付周期可控。 2.与团队成员紧密协作，共同推进并达成既定的生产目标。 3.持续优化生产流程，提升作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。 2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。 3.热衷于团队协作，积极参与各类团队配合事项与集体活动。

区属实习生岗位招聘 一、招聘岗位 （一）成控实习生（1名） 大专及以上学历，工程造价相关专业；会用办公软件，及Excel基本操作技能。 （二）工程管理实习生（5名） 大专及以上学历，建筑工程技术、建设工程管理、市政工程施工装配式、建筑施工技术等相关专业；能吃苦耐劳。 二、薪资福利 专科2000元/月，本科2500元/月，按月足额发放，无拖欠；提供工作日餐食，法定节假日正常休假；安排专人带教，熟悉行业工作流程，提供专业技能指导，实习时间可根据学校实要求灵活调整。 三、联系方式 联系人：李先生（同号） 公司地址：珠海市金湾区惠和街37号汇华King One邻里汇壹栋4楼 温馨提示：添时请注明“应聘岗位+姓名”，简历请发送至。

公司长期招聘塔吊学徒半成手以及实习带班，老司机带学徒可以直接上岗，工资靠谱

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

钳工大工 工作地址:珠海金湾物流线 37元/时 井号

珠海市斗门区招消防水、消防安装

北京市顺义区招工长/工程师

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

乌鲁木齐市新市区招张绣项目工长

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

青岛市市北区招有商场 “餐饮店铺 服装品牌店”施工经验装修（木工工长），木工大师傅长期月工资6000起只要待在公司就有工资免费管吃管住单人单间有空调

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

1、建立健全生产作业管理规范，推动实施并监督、检查生产质量体系的运行情况。 2、实时掌握生产流程中的质量动态，促进各部门间的协调与协作。 3、快速响应并处理生产过程中发生的各类异常问题。 4、组织执行并监督调控生产各环节的工艺要求、质量标准、成本控制及产量目标。 5、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作状况并开展数据分析。 6、科学调配人力与设备资源，优化生产布局和产能分配，提升整体生产效能。 7、全面负责生产车间日常工作的计划、组织、管理与统筹安排。 8、制定车间员工的培训方案，并依据公司考核制度及部门目标对下属进行绩效评估。 任职资格 1、专科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验。 2、善于沟通，反应迅速，思路清晰。 3、有领班工作经历者优先考虑。

1、生产进度跟进：跟踪生产计划执行情况，及时反馈进度并回复交期。 2、工单与数据管理：负责生产工单的系统维护，统计生产报表及相关数据。 3、文件与图纸处理：管理体系文件、工艺图纸的打印、下发及外发图纸的收集、统计与申请。 4、现场支持：跟进设备点检记录、生产量具盘点报表，配合审厂文件准备。 5、异常与成品协调：发现生产异常及时反馈，完成成品按项目分拣及入库手续。

生产文员，有良好的沟通能力与抗压能力，有一年以上相关工作经验

1、掌握铜铝管成型加工工艺； 2、了解焊接原理，具备制冷行业火焰操作经验1年以上； 3、熟练使用常用办公软件； 4、逻辑清晰，具备较强的责任意识

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年设备维修相关工作经验； 2、掌握基础的机械与电气原理，能独立开展设备故障排查、检修及日常维护工作； 3、可接受倒班制度； 4、执行力强，积极配合工作安排，具备持续学习和掌握新技术的能力。 岗位福利：入职即缴纳五险，享受节日福利，提供住宿，设有餐补、全勤奖、绩效奖金，工作满一年享工龄工资及带薪年休假。 ！！！公司重视员工个人成长，提供广阔的发展空间与晋升平台，若你渴望展现实力、实现自我价值，我们诚挚邀请你加入并携手共进！

珠海市香洲区招钢筋绑扎

招聘生产助理/（生产主管）1名 助理以培养生产主管为导向 任职要求: 1、机械相关专业，大专以上学历。 2、有1-2年以上的生产计划相关工作经验。 3、具体薪资面议，（在6000-8000之间）。 工作地点：珠海金湾区红旗镇青年路138号 联系人：刘小姐（微信同号）

你需要做的： 1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训，参与绩效考核工作； 2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作，确保库存准确高效； 3. 核查并上报仓库运行中的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场管理执行情况，推进6S管理落实，监督目视化管理的实施进展； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3. 工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力； 4. 认同公司企业文化，年龄18-38岁 晋升空间：班长-组长--部门主管--部门经理 薪酬： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会 2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达成转正目标 3. 奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 6. 依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障 7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，包含饭堂及丰富小吃 9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套齐全，方便日常所需 10. 行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11. 实行一对一帮带制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位的骨干人才 面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储点，可结合实际情况就近分配工作）

岗位职责： 1、负责生产车间日常工作的组织与管理，确保生产任务高效有序进行。 2、根据物料供应及设备产能情况，科学制定生产排程，提前做好生产准备工作。 3、统筹车间人员调配与作业安排，监督各环节执行进度，及时解决现场问题。 4、制定并实施员工技能培训计划，提升团队操作水平和生产效率。 5、推动精益生产理念落地，持续优化生产流程，降低浪费，提高产出质量。 任职要求： 1、中专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2、具备3年以上生产制造行业工作经验，其中至少2年担任生产组长或拉长职务。 3、熟悉生产管理体系和精益生产方法，接受过相关系统培训者优先。 4、能适应两班倒工作制度，具备较强的现场协调与团队管理能力。 5、责任心强，执行力高，具有良好的沟通能力和抗压能力。

1、负责生产相关数据的采集与归类，熟练操作常用办公软件 2、协助班组长及生产主管处理生产线日常各项工作