北京市怀柔区招电焊、钢筋工

北京市西城区招钢筋工

内蒙选煤矿需要两名钢筋工，管吃管住320一天，九个小时。需要10名小工，200一天，有去的请联系孟

岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作 4. 参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时消除现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康， 2. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉平法图集及常规施工工艺（经验要求：不限） 3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 学历要求：不限

北京市大兴区招钢筋工两名，后台制作。长期工

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急需北京市大兴区招筋工6人工资每月打卡，日工350一天，主要以包工为主

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后天怀柔别墅有100多平米木饰面，10套木门，有时间的师傅联系我

责任心强 工资日结或月结 身体健康55岁以下 有宿舍有食堂

年前长期工，只限工（20-45岁）无需面试，无需体检。 组装工：，每个工作日预支300。工资21/小时 直接入职，没有任何费用。 【工作内容】负责汽车零部件的组装，加工，工作轻松简单。 福利食堂，一天三顿饭每顿3元，荤素搭配，营养实惠，水电不收费。 。 过年正常放年假。

福田试车司机 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B2的驾驶证，有一定驾驶经验? 订单多、工资高 【当天面试入职算出勤工时】 【首月9/19/29号可预支工资】 调试岗司机7000+，工作轻松上班自由 要求:45周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学 调试岗：主要进行前端和后端两个岗位??前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。后端主要检测汽车底盘线路是否正常，负责把新生产的车开到停车的场地， 第一个月学徒月薪保底5150?加班费，之后计件8000+? 第二个月计件，工资6200-8500 管吃住，住宿可协调住2/3人间宾馆。 工作地点怀柔福田汽车

管吃住 240每天 周结 怀柔汽车外饰招聘 普工8名 要求：年龄18-35周岁，身体健康、长期工 ， 工作时间： 两班倒 工作内容：生产制作汽车各种外饰 入职第一个月每周三结算上周工资，之后工资为月结，每月15号为发薪日，长期工，年后要返岗 食 宿： 公司提供免费两餐工作餐、免费住宿，空调、24 小时热水供应 ， 面试时间: 周一至周五下午一点 工作地点： 怀柔区庙城镇

招聘：注塑领班薪资：面议职位详情：掌握设备维护与保养要求；熟练掌握产品结构及性能特点；熟悉工艺流程、设备性能等知识

招聘：注塑领班薪资：面议职位详情：1、负责注塑车间塑机（海天）调试、上下模、车间日报表等工作。2、擅长斜臂机械手。3、熟悉内部监视器的调试，4、接触过端子行业优先考虑。5、工作时间两班倒。6、工作认真、负责、稳定。

招聘：数控组长薪资：5000.0-6000.0职位详情：1、3年以上数控折弯经验；2、有1年以上团队管理经验。

招聘：高压/低压柜体装配组长薪资：面议职位详情：高压柜体装配组长，有经验者优先。

安徽凯尔通讯科技有限公司 一、单位简介 安徽凯尔通讯科技有限公司是一家专业从事手机和笔记本电脑指纹识别模组制造的高科技企业, 产品广泛应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、安防监控等领域，公司产值处于同行业前三。是深交所上市公司---惠州硕贝德无线科技股份有限公司（股票代码：300322）的控股子公司，安徽凯尔通讯科技有限公司位于安徽省合肥市庐江县高新技术开发区。 二、招聘岗位： （1）普工/操作工150人 职责：执行生产任务，服从现场管理 薪资：5500-6500元/月 （2）检验5人 职责：负责材料检验，控质意识强 薪资：5500-6000元/月 （3）焊锡工5人 职责：负责Pcb的贴片，插件焊接 薪资：6500-7500元/月 （4）工艺技术员3人 职责：主导传感器模组生产全流程的工艺技术支持 薪资：7000-9000元/月 （5）采购buyer2人 职责：负责公司所需物料的采购工作，确保供应链稳定与成本控制 薪资：6000-8000元/月 （6）生产线长3人 职责：负责生产线的日常管理，确保按时完成生产任务； 薪资：6500-8000元/月 （7）产品测试技术员2人 职责：负责产品测试 薪资：6000-7500元/月 （8）电池工艺工程师1人 职责：传感器电池工艺适配方法;传感器对电池影响消除 薪资：8000-10000元/月 （9）电池结构工程师1人 职责：传感器封装优化方案；传感电池内部封装产线适配 薪资：8000-10000元/月1人 （10）电池测试工程师 职责：电池特种缺陷制备;电池充分放电SOC测试 薪资：8000-10000元/月1人 （11）测试主管 职责：负责产品测试 薪资：10000-12000元/月1人 三、福利待遇 成长保障：免费入职技能培训+职业发展双通道。 法定权益：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及法定假期。 生活关怀：提供免费食宿（独立卫浴/空调），节日礼包、生日礼金、满勤奖、工龄津贴、岗位津贴、年度优秀员工奖励。 健康保障：定期职业体检+补充商业保险+月度团建经费。 四、联系方式：俞经理 五、地址：庐江高新区智能产业园158号B6栋厂房。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定与审核总体生产计划，并对计划执行过程进行监督、指导及跟踪落实。 4、针对生产流程中的问题点开展引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案并定期向上级汇报。 5、对生产过程中产生的各类数据进行收集、整理、分析与评估。 6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会、计划目标会、安全生产及环境会议、总结复盘会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交领导审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上级别驾驶证。

岗位职责： 1、负责生产基地新建及技术改造项目中设备的选型、采购、安装与验证等全过程实施工作； 2、监管设备日常运行、维护及保养工作，持续优化作业流程，降低故障发生频率，提升设备运行效率与可用水平； 3、确保所有设施设备符合安全规范和环保要求，定期开展安全巡检，及时组织处理设备异常情况，协调相关方快速排查并解决问题，保障生产迅速恢复； 4、推进设备团队人才梯队建设，提升组织运作效能，制定并落实人员培训方案，确保团队成员具备必要的操作技能与安全意识； 5、主导设备类预算的编制工作，监控预算执行过程，挖掘降本潜力，推动节约措施落地，提升资金使用效益； 6、全面负责EHS管理工作，健全EHS管理体系，组织实施检查与整改，保障生产安全，确保符合行业标准及相关法规要求； 7、配合怀来与怀柔生产基地生产部总监完善生产管理制度，并协助推进制度的落地执行； 8、协同研发及工艺部门开展新产品试制、工艺优化等工作，解决生产过程中涉及工艺、质量等方面的突发问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，制药工程或机械制造相关专业，具备中级或以上专业技术职称； 2、具有5年以上大型或中型制药企业设备管理经验，有实际生产管理背景者优先； 3、熟练掌握制药企业设备管理、采购及安全管理全流程，具备扎实的设备管理实操能力，熟悉药品生产工艺及生产运作流程； 4、性格稳重、细致严谨、诚实守信、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识；富有团队协作精神和创新意识，能接受阶段性跨区域办公（需往返怀柔、怀来两地）。

岗位职责: 1.管控饲料厂生产线各项成本，优化生产流程，提升运行效率； 2.负责饲料厂区的日常运营管理，落实生物安全措施、健康管理体系及人才梯队建设。 任职要求: 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 2.具备良好的抗压能力，工作踏实肯干，责任心强； 3.有饲料行业生产相关工作经验，具备较强的稳定性。

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岗位职责： 1、负责生产基地新建及技术改造项目中设备的选型、采购、安装与验证工作的统筹实施； 2、监管设备日常运行、维修与保养工作，持续优化作业流程，降低故障发生频率，提升设备使用效率与运行稳定性； 3、保障设施设备符合安全规范及环保要求，组织定期安全巡检，及时协调相关方处理设备异常，快速排除故障并恢复生产秩序； 4、推进设备管理团队的人才梯队建设，提升组织运作效能，制定并落实人员培训方案，确保团队具备必要的操作技能与安全意识； 5、牵头编制设备类预算，跟踪预算执行情况，识别降本机会并推动实施，提升资金使用效益与投资回报水平； 6、主导EHS管理工作，健全EHS管理制度，开展检查与偏差整改，保障生产安全，确保符合行业标准及相关法规要求； 7、配合怀来与怀柔生产基地生产部总监完善生产管理体系，并协助组织实施落地； 8、协同研发与工艺部门开展新产品试制及工艺优化工作，解决生产过程中涉及的工艺与质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，制药工程或机械制造类相关专业，具备中级或以上专业技术职称； 2、具有5年以上大型或中型制药企业设备管理经验，兼具制药生产管理背景者优先； 3、熟练掌握制药企业设备管理、采购及安全管理体系，具备扎实的设备管理实操能力，熟悉药品生产流程与工艺环节； 4、性格稳重、细致严谨、诚实守信、责任感强，具备良好的沟通协调能力与保密意识，富有团队协作精神与创新意识；能接受阶段性跨区域办公（怀柔、怀来两地）。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定并审核总体生产计划，监督执行过程，提供指导并跟进落地实施。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，并形成可行性解决方案报告，定期向上级反馈。 5、汇总生产过程中的各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合性分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协调，具备良好的人际处理能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上驾驶证。

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