船厂打磨班长月薪15000-18000

打磨班班长，月薪15000-18000

油漆带班班长：每月保底15000，最高20000，必须有船厂油漆带班经验

桩头钢筋调直

上海市招长期钢筋绑扎、钢筋工，突击队勿扰，三心二意干短期就跑路的勿扰。

上海市奉贤区招钢筋绑扎、钢筋工

上海市宝山区招钢筋工、钢筋绑扎

宁波市北仑区招钢筋工

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.针对生产过程中模具工艺周期与人力配置，依据计划清单持续推进优化，每月提交改善成果报告 5.对因注塑领班或技术员技能不足导致产品不达标的情况进行分析并推动改进 6.联同项目工程师实地跟进新项目试样过程，识别问题环节，参与重点客户及重点项目成型工艺的优化工作 7.与生管部门协调厂内试模设备资源，确保试模顺利开展 8.协助生产部针对长期未解决的生产难题，组织模具、品质等相关人员研讨并制定有效改善对策 9.指导试模人员完成工艺调校直至试模闭环，监督并审核每次试模流程与参数设置，交由工程文员录入系统 10.负责注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计导入、方案制定与验收执行（厂内可实施部分自行完成设计，需外协部分对接供应商落实） 11.熟练掌握各类机械手的操作应用，并具备夹具制作的技术能力

上海市宝山区招钢筋工

上海崇明区，陈家镇，工资4800元。月发生活费4600元住宿，身体。新力电梯。到就上班建行卡，6个月以内上海建工医院体检，加班费20一小时。联系电话。

上海市崇明区招电焊、二保焊/气焊

烧烤师傅职位描述 一、岗位职责 1. 负责烧烤食材的预处理，包括切配、腌制、穿串等，确保食材新鲜、分量标准且符合卫生要求。 2. 熟练操作炭火、电烤等各类烧烤设备，精准控制火候与烤制时间，保证烤品（肉类、海鲜、蔬菜等）外焦里嫩、口味统一。 3. 严格遵循食品安全规范，把控食材存储温度、烤制卫生，日常清洁烧烤区域和烧烤工具及操作台等，定期清洁烧烤设备，杜绝卫生和安全隐患。 4. 配合前厅需求及时出餐，根据顾客口味调整烤品咸淡、辣度等，提升顾客用餐体验。 5. 协助食材盘点与申购，记录常用食材消耗情况，避免浪费或断供。 二、任职要求 1. 年龄35-45岁左右，2年以上烧烤店独立操作经验，熟悉各类烧烤食材特性及烤制技巧（如烤串、烤海鲜、烤蔬菜等）。 2. 能熟练掌握炭火、燃气等烧烤设备的使用与维护，可独立完成从备料到出餐的全流程。 3. 具备基础食品安全意识，持有健康证，无传染病及不良从业记录。 4. 能适应餐饮行业工作节奏，接受晚班、节假日上班，吃苦耐劳、责任心强。 5. 有特色烧烤（如秘制酱料、特色烤品等）经验者优先。 三、工作时间和薪资 -工作时间：16：00-03：00（小店模式，非诚勿扰！） -薪资：8000-9000元/月（底薪+绩效+全勤奖，技术优秀者可面议）

上海市崇明岛（瀛海酒店）招聘炉灶一名工资八千有几年烧菜基础就行。冷菜小工一名7000。月休四天包吃包住！（联系电话魏厨）

【上海崇明岛江南船厂】长白班岗位 二保焊：会立焊和斜焊 （焊的好看就行，不要探伤拍片） 二保焊薪资：40～45元/时 保底每天8小时：正常加班2-4小时/每天 日薪：400～540元/每天 年龄：45岁以内 住宿费300元/月，水电费平摊，免费工作餐 全年十四个月薪资， （6-9月）四个月，有高温补贴20元/每天 要求：要有焊工证，身体健康者

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产质量与操作规范，及时发现并解决异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协助制定并执行生产计划，确保订单按时保质交付 5. 做好生产数据记录与汇报，配合上级完成绩效分析与优化 任职要求： 1. 有产线管理经验者优先，具备基础识图与工艺理解能力 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 能适应倒班及一线工作环境，执行力强、抗压能力好 4. 具备基本办公软件操作能力，可完成日常报表填写 5. 学历不限，有制造业现场管理经验者更受青睐

信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

广州小鹏招管理层 高级经理 :基本工资+岗位津贴+高温补贴 18000-19000/月 经 理： 基本工资+岗位津贴+高温补贴 15000-16000/月 人事专员： 基本工资+岗位津贴+高温补贴 7000-8000/月 工程师: 基本工资+岗位津贴+高温补贴 11000-12000/月 管理层需要有经验 另招1班长40名，工段长20名，账务员23名，全新车间 岗位稳定 发展空间大 2工段长20名

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立开展现场改善 3.良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应倒班安排 4.责任心强，具备团队管理意识和基本数据分析能力 5. 初中及以上学历，有班组长或拉长实操经验者优先

生产现场组长招聘 负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作，每班管理约10人左右，重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力，能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。 岗位职责 负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。 根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。 监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作，及时纠正违规操作。 负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。 及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题，协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。 负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。 推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。 协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。 完成上级安排的其他生产现场管理工作。 任职要求 中专/高中及以上学历，机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。 具备2年以上制造业生产现场经验，1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。 有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。 熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。 具备较强的执行力、责任心和现场问题意识，能够及时推动问题反馈和闭环。 能够适应制造型企业现场管理节奏，接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。 沟通表达清楚，能管人、敢管人，原则性强，现场纪律意识强。 有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。 优先考虑背景 富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。 精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。 熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。 有10人以上一线员工管理经验，能够独立完成班组日常管理。

钢筋工2名：会钢筋加工制作、绑扎，能看懂简易图纸，5年左右工作经验，日薪300～330 薪资可结合个人现场实操技能上下调整，干活踏实、表现优异者另行调整。 二、食宿、工时及年龄 食宿：包住不包吃，伙食费自理。 工作时长：日常上班9～10小时，单日工作超10小时按加班计算，加班费按照对应岗位日薪折算平均时薪计发。 年龄：56 周岁以下。 试用期10天，。

招上海崇明地区的钢筋大工，专业二把刀技工。

上海市崇明区招钢筋绑扎、桥面系邦扎钢筋AB墙及防护墙立模打水泥

蔬菜包装车间，负责蔬菜加工，人员管理，有相关经验者优先，男女不限，

岗位要求： 1. 会钢筋加工制作、绑扎。 2. 能看懂简易施工图纸。 3. 5年左右工作经验。 薪资待遇： · 日薪300元。具体根据现场实操技能水平确定。 · 干活踏实、表现优异者 包住不包吃

1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施； 2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作； 3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求； 4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准； 5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题； 6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。

上海市崇明区招钢筋绑扎、钢筋工

负责蔬菜质量，安排人工生产，

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

岗位要求： 1. 会钢筋加工制作、绑扎。 2. 能看懂简易施工图纸。 3. 5年左右工作经验。 薪资待遇： · 日薪300元。具体根据现场实操技能水平确定。 · 干活踏实、表现优异者 包住不包吃