
视频面试-无责8-12k生产管培生~已读必回
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、品质管理:根据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
业财会计/提供住宿
7000-9000元/月
会计1-3年本科
【岗位职责】
1、费用管控:开展公司目标成本的预测工作,实施成本费用的控制、核算与分析,确保成本管理有效落地;
2、财务分析:汇总并核对阶段性经营数据,进行深入分析,形成经营分析报告,为管理决策提供支持;
3、业财融合:深入业务一线,跟踪和分析生产相关指标,识别问题并提出优化建议;
4、资产管理:组织月末库存盘点,编制库存明细表及盘点报告,及时查明差异原因,完善资产管理制度;
5、负责公司资产管理工作,以及税务申报、发票开具等涉税事务的规范处理。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备成本分析或数据分析经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力,能适应高强度工作节奏;
与您共享:
1、广阔平台:企业处于扩张阶段,子公司加速发展,项目丰富、机会众多,行业稳健,发展空间广阔;
2、快速成长:实施财务管培生式培养机制,注重人才孵化,大胆任用新人,助力职业突破;
4、全面薪酬:奖金来源于利润分享,您不仅是财务执行者,更是企业盈利管理和战略决策的重要参与者!
业务财务/提供住宿
7000-9000元/月
会计1-3年本科结算会计成本会计财务分析集团公司上市企业会计师事务所
【岗位职责】
1、费用管控:开展公司目标成本的预测工作,实施成本费用的控制、核算与分析;
2、财务分析:汇总并核对阶段性经营数据,进行深入分析,形成经营分析报告;
3、业财融合:深入业务一线,跟踪并分析生产相关指标,识别问题并提出优化建议;
4、资产管理:组织月末库存盘点,编制库存明细表及盘点报告,及时查明差异原因并完善管理流程;
5、负责公司资产管理工作,以及税务申报、发票开具等涉税事务的执行与规范。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备成本分析或数据分析经验者优先;
2、具备优秀的沟通能力与逻辑思维能力,能适应较高强度的工作压力;
设备技术员
7000-10000元/月
设备工程师经验不限大专机械设备电气设备机电设备
1、负责设备TPM管理,执行预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),确保设备稳定运转;
2、实施设备优化与技术改造,提升产品产出率;
3、开展能源管控工作,推动成本节约与能耗降低;
4、推进设备全生命周期管理,提升资产使用效率与保值水平。
人事行政主管(有酒店行业经验)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:人力资源统筹管理
• 招聘与配置:结合酒店运营实际,制定年度人员编制方案与招聘规划。拓展并维护多渠道招聘资源,保障关键岗位及基层服务团队的人员补充,合理降低员工流失率。
• 培训与发展:构建并持续优化培训机制,组织落实新员工入职培训、部门业务技能提升培训及管理梯队领导力发展项目,全面提升员工服务专业度。
• 绩效与薪酬:配合总经理推进绩效管理体系落地实施,复核月度薪资数据及五险一金缴纳情况,确保薪酬发放准确、合规。
• 员工关系:协调处理员工申诉、劳资纠纷及突发状况,促进劳动关系和谐稳定;组织策划员工关怀活动,增强团队归属感与满意度。
行政后勤保障
• 制度执行:起草并完善行政管理制度(含考勤、住宿、餐饮、车辆等),监督制度执行效果,提升管理规范性。
• 后勤保障:全面管理员工宿舍、食堂、更衣室等生活区域的日常运营与安全卫生检查,营造安全舒适的员工生活环境。
• 证照与外联:统筹酒店各类证照的年审、变更及相关事务管理;保持与劳动监察、公安、社保等政府职能部门的良好沟通协作。
• 资产与文书:负责办公物资采购、固定资产台账维护及档案归集管理;承担酒店内部公文、通知的撰写与发布工作。
任职要求:
• 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或酒店管理类相关专业优先考虑。
• 工作经验:具备5年以上高星级酒店人力资源与行政管理从业经历,其中至少3年担任同等管理岗位(有国际连锁品牌工作经验者优先)。
• 法律法规:熟悉国家及属地劳动法、社会保障政策及相关行政流程,具有较强的合规操作意识。
核心素质(重点要求)
• 抗压能力:心理素质过硬,能在高强度工作节奏中保持高效,妥善应对突发事件与复杂人际问题。
• 稳定性高:职业路径明确,过往工作经历稳定,无频繁更换工作记录,愿意与企业共同成长。
• 流程精通:熟练掌握酒店人力与行政各模块操作流程,具备出色的公文撰写及跨部门组织协调能力。
• 沟通协作:具备良好的中英文交流能力(依酒店实际需求而定),性格亲和,能推动多部门协同运作,并协助总经理完成业主方与管理方在人事事务上的对接工作。
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢筋制作、钢筋翻样
250-310元/天
钢筋翻样钢筋制作1-2人
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢筋制作、钢筋翻样
钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋制作1-2人
南昌市东湖区招钢筋翻样、钢筋班长/带班、钢筋制作、钢筋工,一、钢筋翻样员
1. 熟悉桥梁、承台、桥台、墩身钢筋笼图纸,专业钢筋翻样、下料单制作;
2. 精通E筋、广联达等翻样软件,能出详细下料单、排布图;
3. 对接现场和加工厂,把控钢筋损耗、精准下料,对接中铁监理验收;
4. 负责图纸变更、工程量核对、后期对账结算。
1. 有中铁桥梁高速钢筋翻样3年以上经验,懂墩身、承台、桥台钢筋笼工艺;
2. 能独立翻样、算量、出下料单,懂规范、懂验收标准;
3. 踏实靠谱、责任心强,能常驻工地。
北京平谷区山东菏泽找2-4人支民房,管吃管住,要求50以内,耍滑事多勿扰,去工期:长期
建筑木工长期3-5人
山东菏泽找2-4人支民房,管吃管住,要求50以内,耍滑事多勿扰,去北京平谷区
工期:长期
北京平谷区招建筑木工、木模、工地小工/杂工
380-400元/天
木模小工建筑木工3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市平谷区招建筑木工、木模、工地小工/杂工
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