岗位要求： 1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。 2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。 3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。 4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。 5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。 6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。 7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。 薪资待遇： 1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。 2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。 3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。

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上海市静安招钢筋绑扎，钢筋工

岗位职责： 1. 按图纸和施工规范进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 协助完成工地日常杂务，如材料搬运、场地整理、工具归位等 3. 在师傅指导下参与基础施工流程，学习放线、支模、混凝土浇筑等辅助工作 4. 负责施工现场清洁、垃圾清运及竣工后开荒保洁工作 5. 配合项目进度要求，完成各类体力性、辅助性施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 能适应户外作业环境，接受项目制工作安排 5. 遵守工地规章制度，无不良从业记录

上海市金山区招压力焊

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焊工/焊工学徒，没证也行 长白班/包吃住/可预支 2⃣9⃣【上海太平货柜集装箱厂】 月工资 10000～13000元 月工资 10000～13000元 周周可预支1000元 周周可预支1000元 招聘岗位 焊工350-440元 油漆工330-430元/天 打砂工330-430元/天 普工300-380元/天 电工需有证 ✅长白班，三餐免费，四菜一汤，住宿 4～6 人间， 400/月 水电平摊，综合月薪10000～13000。以上薪资不包含所有奖金/发放 ✅要求18-42岁 ，要求能吃苦耐劳/136-253岗位不同不同，满月） ✅12点之前发车50 委托单位： 用工单位：上海宝山太平货柜有限公司 用工地址：宝杨路2020号（太平货柜） 招聘人数：5-50人 招聘岗位：焊工/焊工学徒工为主，其他为辅。

2.宝山太平货柜周一到周五面试以下工种：1：招聘二保焊工，焊工学徒，电工，无证都行，㕚车工其它工种以满18~45周岁出勤10天可以预支，薪资：基本工资2740+绩效工资2000-4000左右+加班费5000-7000左右+焊工营养费100左右（周一到周五8小时以外加班1.5倍，周六、周日全天2倍，节假日3倍）月综合工资:10000-13000左右。工作餐三餐免费！劳保用品免费发放！高温费，过节费，年终奖，等诸多福利！提供4人间公寓宿舍，房租400/月，电费平摊，，发工资时。每月18号准时发放工资！：焊工253，入职满月统一报销。名额已满，//精神异常/手脚及身体残疾/体内有钢板/有癫痫，高血压，不要！松江12点集合发车模式1电话联系：模式2，/40每天'（提6个月电话:

新开（超市/外卖）站点！急需3-5名配送员！360-420/天！可日结！公司免费配车！包吃住 可预支！零元入职！

上海市宝山区招指挥，，5500/20.，55内，50内，大概还能干2/3个月，生活区1公里，联系电话：

上海市闵行区招指挥，，5500/20.，，，大概还能干2/3个月，生活区就是一墙之隔，联系电话：

郑州市管城招钢筋工包工班组，钢筋绑扎班组，钢筋制作包工班组带机械，钢筋翻样，建筑承包，班组长或者小带班联系。

长治市长子县招钢筋工、建筑木工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑

天津市滨海新区招钢筋班长/带班

招钢筋工带班的，有15年以上经验的，带10个人，8个。活在哈市，联系电话

济南市济阳区招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、振捣工/打大棒、钢筋工、钢筋绑扎

上海宝山区连锁餐饮品牌新店招聘（上海农家菜新店榜排名第一）前厅招聘 主管一名，工资6500-7000 工作经验5-8年以上 领班二名5500-6000 工作经验二年以上 服务员数名5000-5500 有经验者优先 联系电话 同步 地址上海宝山区牡丹江路1287号，包吃包住宿舍近。 月休四天，节假日补休息。不欠薪不欠薪工作稳定准时发工资。 奖金提成很多！ 1完成业绩奖金提成 2充卡提成 3烤鸭提成 4酒水提成 5果汁提成 6烧饼点心提成 7礼盒提成 8工作满一年带薪休假

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

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1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

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