生产班组长/领班/主管
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专/中技全职
专科以上学历，男女不限，专业不限，有食品企业相关工作经验者佳，其他行业同岗位生产管理，生产部班组长领班工作经验也可以，新厂区环境好，发展空间大，管理人性化长白班八小时工作为主，欢迎各类人才加入叁鑫食品！
产生班长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
工作职责
负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。
严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。
组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。
跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。
记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。
任职要求
高中及以上学历，机械、机电或汽车相关专业优先。
拥有2年以上汽车零部件或机械制造行业车间生产管理经验，熟悉产线作业流程。
掌握基础的质量管控方法（如5S、QC七大手法），具备问题分析与解决能力。
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工完成生产目标。
熟悉安全生产规范，
制造工段长-I3852K
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专8D报告制造业安全管理质量监控成本控制
岗位职责：
1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标
2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险
3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议
4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进
5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备
6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改
岗位要求：
1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程
2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法
3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理
4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具
5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力
生产主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 落实生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 严格遵守生产现场管理规范，保持现场整洁、有序、安全，确保流程顺畅及作业标准化；
3. 监督各班组生产进度，确保符合计划要求；
4. 组织生产物料领取，控制物料消耗，降低浪费；
5. 统筹调配各班组人员，保障生产需求。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备2年以上管理工作经验（有机械制造行业生产管理岗位经验者优先）；
3. 具备良好的沟通能力与一定的内部协调能力。
SMT生产拉长
6000-7000元/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责：
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。
3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等
4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。
岗位要求：
1.中专专及以上学历
2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。
4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。
5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。
储备干部（生产方向）20人
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。
4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。
薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班）
福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
储备干部（全日制大专学历）
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、贯彻执行安全生产规范，预防和消除安全隐患，确保生产安全零事故。
2、严格遵循工艺规程，把控各环节生产流程，保障产品品质达标。
3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，保证日产量任务按时完成。
4、优化物料使用效率，节约人工成本，减少设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。
6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。
仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业
薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（需适应加班）
福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
生产班组负责人
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求：年龄25-40岁，中专及以上学历，身体健康，无职业病史。
行业经验：具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验，或3年以上其他领域管理工作经历。
员工福利：
五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日慰问、定期健康体检、防暑降温福利等。
有意向者请电话咨询：王经理（***********微信同号）。
公司地址：四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职团队管理
岗位要求：
男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。
岗位优势：
1.优先试岗，快速培养，明确晋升；
2.新手可学，专人培训，技能一步到位。
工资待遇：
试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。
综合福利：
免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。
宿舍情况：
宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。
宜宾高县招工地小工/杂工，55岁以内，力气大点的，就住附近的人。
120-200元/天
小工1-2人
宜宾高县招工地小工/杂工，55岁以内，力气大点的，就住附近的人。
叉车工工厂叉车工
招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。
薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。
额外福利：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天奖励1300元补贴。大额预支每次500-1000元。
宜宾高县工地食堂急招厨师1名，综合工资4000元/月。工作地点位于庆符镇上游一品项目。
4000元/月
工地厨师/后厨1-2人月结
工地食堂急招厨师1名，综合工资4000元/月。工作地点位于高县庆符镇上游一品项目。
线长
4000-5000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职团队管理电子/半导体
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善
5. 做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理节奏
3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识者优先
4. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理
5. 服从安排，具备团队带教与抗压能力
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
车间主管 / 线长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
宜宾高县明天福溪，要钢筋工，9个小时300，愿意来的师傅电话联系现金
300元/天
钢筋工5-14天日结
明天福溪，要钢筋工，9个小时300，愿意来的师傅电话联系现金
建筑木工
有耍起的木工朋友没，宜宾柏溪四季城高层，还有一个大户型差人，标准层刚起一层，料也配好了。有兴趣的联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县钢筋班长找短期兼职在线招聘信息，主要招聘高县钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
