
包装车间班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限普工/操作工
工作职责:
1、组织召开班前会,安排每日生产任务,确保完成当日生产计划及产量定额目标。
2、生产前核对工艺要求与标准样品,协同质量部门及本班组完成首件确认与过程巡检,准确填写生产批次记录及相关报表。
3、依据生产指标现场指挥班组作业,严格执行化妆品卫生规范与GMP要求进行生产组织,落实生产结束后清场及作业区域环境卫生管理。
4、及时反馈生产过程中的异常情况,保持与相关岗位人员的有效沟通。
5、定期巡查、监督和检查班组各项作业,确保安全技术操作规程执行到位。
6、开展现场操作示范,实地处理生产、工艺、技术及质量问题。
7、落实6S管理规定,检查现场6S执行状况,积极推进6S整改任务。
8、协调班组内部关系,加强人员管理,负责考勤统计以及产量、质量绩效考核工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
必趣医疗招注塑操作员
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上注塑工
注塑车间班长
1)负责注塑车间的日常运营与管理;
2)负责班组人员的工作分配与协调;
3)负责生产现场5S执行与监督;
任职资格:
1)中专及以上学历,具备5年以上调机经验者优先;
2)有车间小组独立管理经验者优先;
3)能熟练进行基础电脑操作,表达清晰,沟通顺畅;
生产组长
7000-9000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
蔬菜包装生产,分配工作,安排生产,监督监控负责质量。职位描述
岗位技能和任职资格要求:
1.高中以上文凭,一年以上食品加工现场管理工作经验。
2.具备现场管理能力、组织能力和沟通协调能力。
职责范围:
1.负责现场监督各班组的加工过程卫生情况和产品质量;负责现场监控和指导各班组完成的生产任务。
2.积极调动加工部员工的积极性,合理安排人员,充分发挥生产;提高生产出成率、提高效率。
3.负责生产过程中班组间的沟通、协调。
4.负责保持日常加工所发生的异常情况,突发事件的记录;及时准确的向上级领导汇报情况。
车间组长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班(储备干部)/技术不怕辛苦,负责,认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸,调试。压胶
仓库发货主管(长白班,提供住宿)
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上团队管理仓库包装发货
工作内容:
1.组织并带领团队成员完成每日订单的包裹出库任务,确保发货准确无误、时效达标。
2.负责提升小组整体作业效率,保障操作过程安全、规范、高效运行。
3.汇总并处理各类异常订单问题,及时协调解决。
4.按要求执行月度及季度盘点任务,确保账实相符。
5.落实作业区域日常6S管理,保持环境整洁有序。
岗位要求:
1.具备1年以上仓储相关岗位实际操作经验。
2.熟悉电商类仓库发货作业流程及相关标准。
3.有工厂或物流行业团队管理经验,具备良好的沟通协调能力。
薪资待遇:包住+提供餐补,月休4天,工资7K至8K左右,入职当月购买五险一金,年终奖,免费体检。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理不限
岗位职责
1.全面负责车间日常运营,涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。
2.对生产过程进行监控,保障产品品质与作业效率达标。
3.联络相关部门协作配合,及时处理生产环节中出现的各类问题。
任职要求
1.中专及以上学历
2.年龄******
3.具备电气自动化专业背景者优先考虑
4.熟练掌握常用办公软件操作
小工电焊
上海宝山区招聘30个电焊工10个小工长期干,大工资450一个班。包吃包住,小工320一天9个小时
48岁以下。能合作的联系
电话同步:
钎焊工厂焊工餐补包住加班补贴焊工证
【宝山罗泾开利空调】
工人: 20-45岁
招聘工种:
装配普工、质检员、电工、焊工
装配普工:25元/小时
质检薪资:25元/小时
电工、焊工:32/小时
质检员、装配工 综合薪资:6000—7500元/月
电工、焊工综合薪资:7000—9000元/月
具体要求如下
装配普工:要有装配相关工作经验、生产制造业经验优先
质检员:高中、中专以上学历,有生产制造业质检经验、熟练使用各种量具。
电工、焊工:有相关工作经验,技术娴熟,持应急管理局证书。焊工最好会铜焊、钎焊,电工最好会看平面图纸。
每个月25号发上个月工资、工作餐免费,住宿,住宿3公里左右,附近有小黄车。
,两个月后报销
地址:罗泾镇海欢路
时间: 明天12点30分集合
联系电话:
返费:两元每小时返两个月
工厂焊工餐补社保包住加班补贴夜班补贴月结焊工证
【上海太平货柜】
持证焊工(要求降低)
(技术一般也要,也接受)
10天出勤可预支1000元
周周都预支1千~2千
长白班,听力问题以搞定,高血压超过145不行,
工20-40周岁
底薪2740+2000—5000绩效+加班费+营养费和岗位津贴(下午3点半之后1.5倍,节假日全天双倍,法定假日3倍+过节费)正常出勤每月工资1万-1.3万左右
,体检满月报销。
免费三餐,住宿4人间公寓房,环境一流!!水电费平摊。
,疑难杂症不要。
地址:宝山区宝杨路2020号
时间: 明天13:00前集合
联系电话:
利润:40元/人/天,支付6个月
汕尾陆丰市招工地打磨工、防腐工、防水工、安全员/安全负责人、工长/工程师
工长防腐工安全员安全负责人防水工打磨
汕尾市陆丰市招工地打磨工、防腐工、防水工、安全员/安全负责人、工长/工程师
DIP组长
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单电子/半导体
DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力,核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。
•学历:中专/高中及以上,电子相关专业优先。
•经验:3年以上DIP产线实操经验,1年及以上班组管理经验,熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。
•工艺技术:精通DIP工艺标准(如元件插件规范、锡点判定标准),能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题;熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。
•生产管理:能制定班组生产计划,监控UPH(每小时产出)、直通率、不良率等核心指标;会合理分配人员岗位,保障产线节拍稳定。
•质量与安全:严格执行SOP(标准作业程序),落实首件检验、过程巡检;负责班组安全生产管理,杜绝违规操作(如静电防护、设备安全)。
•沟通协调:能清晰传达生产任务,协调与研发、品质、设备部门的对接(如反馈工艺问题、跟进物料短缺)。
•人员管理:具备基础培训能力(如教新员工插件技巧、设备操作),能处理班组日常人员问题,提升团队协作效率。
•工具使用:会操作MES(生产执行系统)、ERP(企业资源计划)等系统,记录生产数据并生成基础报表。
生产运营
•工作内容:
1.参与玩具的创意设计,运用AI工具生成新颖的玩具概念和设计方案,并通过2D草图、3D建模等方式将创意可视化。
2.跟进玩具从设计到生产的全流程,与工厂对接,确保设计符合生产要求,并协同营销团队完成产品的视觉包装和推广素材支持。
技能要求:
1.需要熟练掌握Midjourney、StableDiffusion等AI绘画工具,以及Creo、SolidWorks、Rhino等3D建模软件和KeyShot、Blender等渲染软件。
2.具备良好的创意思维,能够把握市场潮流趋势,同时了解玩具的材料特性、制作工艺和安全标准,以便将设计方案顺利落地。
dip组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理
岗位职责:
1.按照生产计划安排,组织小组成员完成daily交付目标。
2.负责日常作业巡查,监督员工按标准操作流程执行工作。
3.对新进员工进行岗位操作指导与实操培训。
4.处理产线运行中的异常情况,重大问题及时反馈并上报。
5.熟悉MES及U8系统操作者优先考虑。
岗位要求:
1.高中及以上学历,熟悉DIP制程工艺及品质管控要点;
2.具备2年以上PCBADIP组长工作经验(有包装段经验者更佳),反应迅速,具备良好沟通协调能力;
3.具备较强的抗压性与任务执行力;
4.掌握常用办公软件如Word、Excel等基本操作。
文员
6000-10000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差单休文员经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒
接收客户订单,完成下单后对所有订单进行分类整理
生产运营总监
1.1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验电子电器经验半导体经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验非标设备经验
电子科技类公司制造经理的职责主要包括以下几个方面:
•生产计划与管理:依据公司订单情况及战略规划,全面统筹车间生产运作,组织制定并落实日、周、月度生产排程,科学调配生产资源,实时跟踪生产进展,协调解决设备、物料、人力等环节的制约因素,保障产品准时、保质、保量完成交付。
•工艺与效率提升:牵头推进工艺流程优化与装配线改进,推动自动化与智能产线建设,运用精益生产、六西格玛等管理方法,优化生产排程逻辑,提升产线运行效率和产品良品率,有效控制生产损耗与成本。
•质量管理与合规性:构建并完善生产质量管控体系,确保各环节符合行业规范及客户标准,落实过程检验与质量控制措施,追踪分析异常问题根源,实施品质改善方案,持续提高产品一次通过率。同时,确保生产作业满足环保法规及相关管理体系要求。
•团队建设与管理:负责车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制建设,明确岗位分工,建立合理的考核制度,打造高效协作团队,营造积极向上的工作环境,增强员工专业素养与工作主动性。
•设备管理与维护:制定设备操作规程及日常巡检、保养计划,保障生产设备稳定运行,降低突发故障停机风险,组织设备维修与技术升级,提升设备综合效率,适时引入先进自动化装备,助力产能与品质双提升。
•成本控制与预算管理:编制生产环节成本预算,监控实际费用支出,开展成本差异分析,优化制程工艺,减少原材料损耗与能源消耗,合理配置人力、物料及设备资源,提升资源利用效率,助力企业实现效益最大化。
•跨部门协作:与研发、品质、采购、仓储等部门保持紧密协同,及时响应生产中涉及的技术、来料、工艺等问题,支持新产品试产转量产进程,推动量产稳定性提升,保障生产系统高效运转。
栏目概述
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