库房分拣打包装卸 工作内容: 拣货：根据拣货单信息将货物拉去指定出库区域 装箱：将拣好的货物装箱 打包：将装箱好的货物打包 盘点：清点货架的货物数量 工作时间:10小时 要求: 1.18-65岁，男女不限 2.学历不限，经验不限 3.做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干 薪资待遇: 女7500元/每月男8100/每月

爱回收分拣工 55周岁以下，两个班次倒班 白班：7:30-18:30，晚班19:30-次日6:30（中途均休息一小时） 白班包午晚餐，晚班包晚餐及次日早餐 月休两天，可提供住宿，四人间，水电均摊，站点附近3-5公里 薪资待遇：5300+200全勤+500房补（如住宿，） 如上夜班，增加500夜班补贴，按照出勤折算 工作地点：北京市通州区

1.身体健康，白班夜班两班倒！ 2.必须持有无犯罪记录证明为上岗条件。 3.服从仓储中心规定，有干过的人优先！男女均可！

工作简单容易上手

废纸片与旧衣服旧鞋子等再生资源分类，工作简单好上手

1、8000-10000。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500路费干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

鞋服商品分拣员 岗位职责 1. 负责鞋服类商品的入库核对、分类分拣、扫码登记，确保商品信息与系统一致； 2. 按照订单要求精准拣选对应款式、尺码、颜色的鞋服，快速完成打包前整理； 3. 维护分拣区域整洁，合理摆放商品，避免损坏、混淆； 4. 配合仓库管理完成库存盘点、异常商品上报等工作。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（带薪培训）； 2. 认识26个英文字母，能熟练区分鞋服尺码、颜色，反应敏捷； 3. 吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排，能适应早晚班或加班（忙时）； 4. 有仓库分拣、鞋服行业相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月（计件提成+全勤奖），多劳多得，上不封顶； 3. 晋升：完善的内部晋升通道，表现优秀者可晋升分拣组长、仓库主管。 工作时间与地点 • 时间：16:00-次日凌晨3:00，根据订单量调整，每月排班制； • 地点：通州丽迅 应聘方式 • 联系人：高经理 • 联系电话：（微信同号，备注“分拣员应聘”） • 面试时间：周一至周五9:00-17:00（可直接到仓库面试） 我们不看背景只看能力，新手也能快速上手！期待踏实肯干的你加入，一起共创高效团队～

大龄工首选+钱多事少离家近 优势一：高薪资 优势二：新人全部白班人性化管理 优势三：烟疤纹身案底可进 招聘年龄：18-55周，男女各50名！ 上班时间：新员工入职全部白班 白班07:30-18:30 福利待遇：免费提供俩顿工作餐，免费住宿可提供，不愿意住的补贴500元/人/月，水电平摊 工作内容：废纸片与旧衣服旧鞋子等再生资源分类！工作简单好上手。 分拣打包岗位薪资待遇： 模式一：5300（底薪）+200全勤奖+加班费20元/时、28天点对点薪资6060元/月。真实入手工资！靠谱！！

【岗位】分拣，摆件套袋装卸都是小件，不管吃住下班结账 【要求】18-55岁，工作简单 【待遇】夜班薪资220，下午18.30集合

职位详情： ①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼，会骑车，会看导航，无犯罪记录， ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

急招洗车工两名，地址在经海七路景海时代广场22院。联系人潘先生，电话是

负责装车卸车有传送带辅助工作简单要求全职兼职勿扰中介勿扰，也可以分拣扫描贴标签管住宿舍四到六人间，空调洗衣机热水器都有

北京市通州区招腻子/大白/墙漆

北京市通州区招指挥/司索工、塔吊司机

年龄18-50岁，配拣工作简单，刚开始有人带

快递招长期工 主要负责快递的分拣，扫描，装卸及码放，要求年龄18－45之间， 01:30-13:30 18:30-06:30 无违法记录，征信无不良记录，退伍军，，月工资6千至7千元不等 招长期小时工 中班09:30-13:30 要求年龄18~50岁，（男女都可以）每天/4小时/1小时/19元，月薪2356元 咨询热线: 工作地点:白城市工业园区洮儿河路456号

长白班 亚一京东打包车厘子 年龄18-50岁，男女不限 员工前期小时工/小时 主要工作:打包车厘子发快递，干着活听着歌，惬意的很 上班时间:早8-晚9（有时候加班） 吃饭自理，提供住宿5元/天。，中间没钱可以预支工资，，离职需要提前1周申请

招聘：仓库理货员 薪资：3500——4000 1、负责仓库货物的日常验收、入库、上架、打包及出库等理货工作。 有工作经验者优先！！！！ 上班时间： 8:30——18:00

跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

1：负责物流车辆卸车装载，操作搬运拉地牛等工作 2：操作简单；有无经验均可，要求身体健康吃苦耐劳。服从主管班组长安排

位描述：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高 【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单 招聘要求： 年龄在18-50周岁之间 具有骑行经验，会使用手机导航，遵守交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资方案: 1.每单单价4-7元，人均每天可跑60-100单以上，一天300-500元，多老多得，随着单量单价递增 2.每月每人配送单量在1500-2000单左右，综合工资8000-16000上不封顶，工资每个月20--23号准时工资打卡。 3.，为您的出行提供安全保障。 4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴3-5元。 每月20-25号开资。 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训， 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里 工作时间：早7:00—晚21:00（在线接单时长10小时左右，具体时间根据门店来定） 上班时间自由，不受约束月休4天，请假方便 新人个月保守工资8000左右，跑熟悉了10000——15000每月。

张家湾长白班库房，50岁以内都可以安排 1，冷库分拣，月薪8000~10000 2，常温库分拣，月薪5500-6500，男女不限 上班时间8:00~7:00长白班。 每个月15号发工资。 如果有需求可提供宿舍（住宿200-300）

我们是线上美团店铺每天对到了货进行上架改库存，按照外卖单子拿货，都是小件物品，还有简单的电脑工作，工作时间早八晚八7.30，不包住和吃，月薪4000

负责货物开单跟踪查询异常处理回单处理等等

负责装车卸车年龄18到63周岁，夫妻有夫妻房，不需要文化体力活，当天安排上岗，当天安排住宿，管吃管住，宿舍设到六人间有空调，热水器独立卫生间有无险国家法定节假日有休息

【岗位】工作比较轻松，打包，包装、复合、拣货，拉地牛码盘等 【要求】18-40岁长期稳定工人，男女不限。会使用PDA，会简单的电脑操作，必须认识26个英文字母 【待遇】19+1/小时，每个月15号补差。综合5500-7000左右。免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。 【时间】长白班，有加班，偶尔有夜班

卡士低温酸奶招聘 门店： 高端酸奶【卡士乳业】 招聘长促 工作地点： 永辉槐房万达店 永辉鸿坤店 要求：45岁以下，有健康证，有促销经销者 薪资待遇：五险一金，做六休一，每月一箱福利奶 招聘临促 工作地点： 永辉喜隆多店（26） 永辉通州万达店（26） 永辉西铁营店（五六日） 永辉丰科万达店（五六日） 麦德龙四季青店（五六日） 永辉温都水城（五六日） 永辉百子湾（五六日） 永辉世界村（26） 要求45岁以下，有健康证，有促销经验者 薪资待遇：180元/天 联系方式:

1、保证顺利观影，提供悄绪价值，入场引导，确保观众顺利观影; 2、维护影院秩序，保障观影环境; 3、解答观众咨询，提供优质服务，提升顾客满意度; 任职要求: 1、18-25岁，形象良好，具备良好的服务意识和沟通能力，热情友好;有责任心 2.、有团队合作精神，能与同事协作完成各项任务; 3、能适应轮班工作，包括节假日及晚间工作时间。 按单提成，可提供住宿，可兼职，有经验者优先考虑，老板大气事少，好沟通

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。