明天白班北城电商拣货日结工 时间：8.30-20.30，170元 要求：18-45岁，男女不限 内容：主要就是气球类小产品，用PDA扫码枪拣货放到框子里，必须要有拣货经验 位置：长丰县万达广场附近

合肥肥东 高价长白班（周边工资最高） 工作内容：蔬菜，电商食品分拣、打包，扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，20一个小时包吃，。 年龄，18—50，男女 22号发工资， 离职提前一个星期说

货物打包理货

招仓库发货员，联系电话

负责快递入库

理货，分拣，打包

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

招聘操作工 长期稳定小时工，下午4:30-5:00上班，负责快递分拣，每天工作5.5小时左右，20元/小时，工作简单，年龄30-50周岁，优先，工人手脚麻利，有经验也可，不接受短期

上班时间：9：00-18：00 工资：150-220 工作内容：上架，打杂，打扫卫生等 工作日或者周末都可以，无需经验，适合想要赚点零花钱的。

不体检！0费用入职！可带手机！ 大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜~ 不包吃住,不能接受的勿扰！ 1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-02点 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资待遇：做六休一，计时20+绩效500+全勤200，稳定月收入6300+。

肥东门窗厂招两名门窗制作工，电话

这个地方要油工外包联系人

合肥杭埠招施工员一名，主要是学校附属道路围墙球场等，价格自谈，联系人：余

明珠路找信号工一各，，上班9小时，工资5000，加班15.电话

参考目前在职人员到手工资200-240/天(多干多得)，月到手6000-7000元/月 货量稳定，天天有活，长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】【不体检】 【工作内容】室内工作无风吹日晒雨淋。根据种类，数量对蔬菜分拣，打包，称重，贴标签。 【岗位要求】20-50岁，男女不限，身体健康，无案底。 【工资收入】按小时计薪20元/小时，200全勤+500绩效，两个班次15：00-01：00 17：00-03：00 全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合。真实有效，欢迎到仓参观，需要面试联系我～

1、22元/时，每周三准时发薪 2、室内工作，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 岗位职责：接触的是零食、生活用品、蔬菜、水果等轻小商品， 就近安排~！名额有限 先到先得

薪资待遇：2520+岗位工资1480+计件工资1500+全勤150一个月，晚班补贴780元/月，综合薪资6200-7500元，多劳多得(保底每小时20元) 每个月20日发薪，中途每周可以借支500-800元 工作时间：两班倒 白班时间08:00-20:00(休息1小时) 夜班时间20:00—08:00(休息1小时) 工作岗位：分拣，打包，分包，拆包，贴标，等简单岗位，生熟手都可以 招聘要求：必须认识26个英文字母，18-45周岁男女不限，身体健康，无重大疾病，提供住宿，宿舍4人间，电梯宿舍，宿舍有空调热水器，每个月60元住宿费，水电费自理。

包装 扫描 分拣 贴标 打码日期 扫码 装箱 折盒等 操作简单易上手 工作时间八对八 吃饭休息两小时 平均每天工作十小时左右 240-280/天 包吃包住 交社保 可预支 长短期均可 不体检0元入职

#日结20元/时江门希音跨境电商小时工 ， ， ， 员工发20元/小时[强]，包住不包吃， 18--40岁，不查征信，不查案底，不用体检 1、工期：5月22日，20元/时包住不包吃。 员工满 200 小时 就是 20元包住不包吃 包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭。发放工资时 ，也可周发，离职3天内结清工资[强]

大型跨境电商仓库招聘直招 仓库拣货，上架员 入库，分拣，异常员 新手熟手 大量欢迎 计件 计时 多劳多得 薪资：6000——9000 【福利待遇】：五险一金 餐补 房补 节假日礼品 免费班车 【入职要求】 识别26个英文字母。 会用电子产品 吃苦耐劳，服从安排 接受无经验 熟手更欢迎 注意：接受两班倒 且接受站班 【薪资】 综合薪资6000—9000 每月10号发放 月结方式 【工作内容】 负责仓库内的物品拣货，扫描，打包，上架， 这四个工序可根据个人情况或者意向选择面试 工作内容相对简单，新手有人教有人带

岗位职责: 1. 负责车辆日常运营的协调与统筹管理 2. 落实车辆保养及检修工作的组织实施 3. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并解决突发状况 任职要求： 1. 持有A照驾驶证，具备家电行业车队管理经验者优先；能接受 occasional 出差安排 2. 具备优秀的沟通技巧，可高效指导并带领团队完成任务 3. 适应高强度工作节奏，持续保持高效执行能力 4. 具备较强的计划与组织能力，能同时处理多项事务并确保准时交付

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期6300，入职半年内保底6900，按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职享9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年假、内外部学习机会、生日假期等； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动； 6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出由公司配车，享受接送服务。 二、我们需要你： 1、协助经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、自主开拓资源并持续跟进，开发企业级客户，洽谈物流运输服务，建立并管理客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。 三、[职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补贴 带薪年假 免费班车 免费培训

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责: 1. 负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。 2. 与客户保持顺畅对接，深入理解其需求，提供针对性的物流服务方案。 3. 定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障业务衔接流畅无阻。 4. 全程跟踪物流运作情况，确保各项操作满足公司标准及行业要求。 5. 协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量持续提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员高效交流。 2. 熟悉物流领域基本运作模式，可独立处理日常物流相关事务。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 4. 工作积极主动，注重细节，能够准确领会并落实各项任务指令。 5. 具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

轩尼斯门窗蜀山乐客来店招聘: 销售导购人员数名 上班时间:上午9:30--下午5:30，单休 工作地点:乐客来家居建材馆 薪资待遇:底薪加提成 总公司会安排定期培训，欢迎热爱销售的朋友加入。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

招聘周末临促门店：合家福丹霞店（周六日）门店：合家福购物广场店（周五六日）门店：合家福高新店（周五六日）要求：需健康证，工作积极主动，有超市促销优先薪资：140元/天（工资次月发放）联系人：，谢谢推荐

负责整条物流专线的运营与管理

1、全面负责配送中心的日常运营，规范各岗位工作流程，严格审核收货区商品及相关单据，确保信息准确无误并高效流转。 2、统筹库存商品的调拨、配送及对账环节，保障账实相符与作业顺畅。 3、保证收货区域商品数量齐全、品质完好，杜绝损毁或缺失情况发生。 4、及时处理商品出入库过程中的异常问题，遇重大事项迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化设备及各类工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持收货区域整洁规范。 7、主动配合其他部门开展工作，有效协调本部门与相关部门之间的沟通与协作。

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。