襄垣县北外环招聘打包发货岗位2人，工作简单，有意向求职者欢迎致电咨询：

出入库，分拣

岗位名称：电商拣货员；岗位名称：储备店长（针对电商拣货员）。岗位要求：1.负责理货、拣货、收货和库存盘点等工作；2.接受三班倒工作时间，包括早班、中班和夜班；3.能力达标者，有机会成为储备店长，进行培养。薪资待遇：电商拣货员薪资为月薪2500元/月至3500元/月，底薪+全勤+加班等补助；储备店长的薪资在原有基础上加500-1000元。工作地点在山西长治。

招聘：理货/分拣/打包薪资：5000元以上/月有经验者优先；身体状况良好。

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老树沟快递超市招聘理货员2名，认真负责，有责任心，薪资待遇：面议，有意者请联系：电话

[太阳]9.12薛店邮政白班日结工10名【工作】❷楼分拣扫描拆包倒包【年龄】20-50周岁（男女不限）【工资】日结工资140[红包]每个月干够20个班以上工资150[红包]【二楼】早8点单位集合8.30-8.30点【电话】同V

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工作时间倒班制

岗位职责： 1.收货入库：核对、搬运新到货品，按库房要求分类有序入库。 2.订单出库：按照订单明细，准确、快速地拣选货品。 3.打包发货：对出库商品进行仔细打包，确保运输安全。 任职要求： 年龄20-40岁，身体健康，能搬运重物。 2.做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳。 3.服从工作安排，有团队合作精神。 4.学历不限！经验不限！我们提供带薪培训！

长治市屯留区招架子工

县城附近招聘小挖机司机，负责田间路相关作业。 岗位职责： 1. 完工后将挖机停至指定位置并收好。 2. 完工后清理现场，收好料具，将车辆停至指定位置。 3. 顶班或带班时，需确保当班安全及进度达标。

活在襄垣找专业打振动棒师傅2名工资400马上能来的联系我

长治市潞州区招电焊

荫城煤场招铲车司机2名，长期活，50铲，主要配煤、装车。要求熟练，会看料，能长期干，家住上党区附近优先，工资面议，月结。

打包发货员招聘：职位：打包员发货员数名要求：手法快（年龄40岁以下）（懂电脑基础，能配单，需要手脚麻利，视力好，有责任心，能吃苦）只要长期工，喜欢稳定工作的可以联系，能接受加班，其他勿扰，感谢[抱拳]待遇：，具体工资面议联系：【】工作地址：邵东市国锦仓储中心

有没有没上班的，这几天需要一个临时工，拆退货包装，200元一天8小时联系：

临时工24块钱一个小时 平均一天22-240元。 税后月收入5500-6500 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪3200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-7500 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-7500

招聘，现招文员一名头一个月4千。第二个月4千5百元，每天有加班。加班每小时二十元，岁数不超35周岁，在招蔬菜分栋工人两三名，工资每小时20元，每月二十五号发工资。不压工资，长白班蔬菜分栋岁数不超五十周岁。工作地点北京昌平小汤山，电话同步

分拣快递一小时12。

临时工，包衣服1人依朵雅山西长治

18号婚庆举牌许要20个举牌，包括两个提灯笼，17号下午1点半二六四医院门口，汽车接送去长治，过去管饭，管住，第二天干活，大概两个多小时结束，吃了饭，敢下午就回太原了，工资70元日结，，报名电话，

万达超市招聘。名临促。45岁以下。有健康证。24号，25号，26号27号。一天120。有意者联系。

【薪资待遇】日薪100，50周岁以下，8小时制，午休不接电话，2点以后打:

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王桥镇赵一鸣零食店招收银理货员，20‑45岁薪资2500‑3500，月休2天两班倒，联系熊店长

快鱼招聘导购，薪资3200‑6500，享各类补贴福利月休4天，18‑35岁，有经验优先，联系

【招聘岗位】网吧收银员【岗位要求】18-35周岁【薪资待遇】工资面议【工作地址】龙港小区科慧网吧【联系电话】（同微）

【企业名称】：襄垣市场格朗马克盟可【岗位名称】：导购【招聘人数】：导购3名（半天班）【年龄要求】：25_35【工作要求】：积极上进，性格有活力，有相关工作经验优先【薪资待遇】：半天班2500+提成+奖金【企业地址】：襄垣市场格朗马克盟可【联系电话】：（同步）

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。