一、团队业务扩大，现招聘如下人员 1.物流家具送货和配送安装 二、要求如下 1.踏实能干 2.年龄25到40之间 三、薪资标准 1.师傅工资计件，多劳多得，上不封顶，我们团队师傅平均工资在七八千左右，也有一万多的 2.学徒工资一天一百 3.管住不管吃 四、工作模式 1.就是把家具送到顾客家安装好，以服务好顾客为第一标准 2.工作自由，只有上班有时间点，下班点交代给你的工作干完随时下班 3.请假不限次数，提前两三天报备下就可以 4.工作地点晋城市城区西上庄街道山西底村

【招聘】 岗位：卸车工 工资待遇：计件 福利待遇：管吃住、缴纳保险、节日福利 工作地点：太原市晋源区晋祠镇南张村远航物流园 联系人：王总

招聘分拣员，卸车工人主要拣方便面饮料，和卸方便面，有经验这优先

入职不收取任何费用，有无经验均可 工作地点面试，主要能吃苦耐劳，报名即可上班！！ 一、岗位介绍： 本岗位为大润发送货员，送的货为超市里的日用百货以及生鲜蔬菜，没有大件，按单提成，中间有充足的吃饭和休息时间。 二、薪资待遇： 1、平均工资7000-10000，多劳多得，按单提成； 2、系统派单不需抢单，统一地点取货，每日单量充足，比其他外卖平台单量更多更稳定； 3、，结算准时不拖欠； 4、入职提供200万商业险！ 三、岗位要求： 1、年龄18-50周岁（以身份证年龄为准），身体健康，无酒驾及其他刑事案底； 2、会骑电瓶车或者摩托车，会用智能手机导航； 3、品行端正，有良好的服务态度； 4、公司可以提供车辆。 工作时间:面议

拉货工，送货

全职工/兼职工/临时工/日结/周结/月结 工作内容:负责固定范围内的搬送货，定点取货及路线送达。 住宿:提供住宿小区房，家电齐全，独立卫生间月薪:8000-12000+.日薪:300-350. 工作环境:优越自由，月休4天。 工作时长8小时，其余时间自由安排。提供车子，装备,没有押金,入职0费用。 上班可以预支工资，全程入职不收任何费用，不需要花一分钱 有意向者可以电话联系我，能就近安排工作。

司机、装卸，工资待遇好，吃苦耐劳者优先

【薪资待遇】 薪资范围：装卸工7000+，分拣员5000-6500，电叉工5000-6000（带薪培训） 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得 【福利待遇】 月休四天、法定节假日、带薪年假，包住饭补、夜班补贴、高温补贴 ，全勤奖、年终奖 【工作职责】 负责仓库快递货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【工作时间】7-7 【岗位要求】 20-53周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

长治市沁源县招矿工

长治潞城招矿棉板吊顶

年龄不超过50岁，熟练操作二保焊机。有压力容器和管道焊接经验者优先。每日工作10小时，管餐，日工资350元，加班按日薪每小时结算。工期约40天，每月15日结算工资。有意者可报名。

长治市长子县厂房招消防水、消防电、消防安装。突击班组10-20人

市里西南关招聘吊车司机。

岗位职责： 1. 负责随车完成货物配送及客户交接工作，确保准时、准确送达 2. 协助司机进行装货、卸货（无需独立搬运，仅轻量辅助） 3. 核对送货单据，及时反馈异常情况并做好签收记录 4. 维护车辆及货物整洁，配合日常车辆检查与基础保养 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障配送安全与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 能适应随车作业节奏，吃苦耐劳，责任心强 4. 服从工作安排，可接受公司统一食宿管理

岗位职责： 1. 负责随车完成货物配送、装卸及客户交接工作，确保货品准确无误送达 2. 协助司机清点货品、核对单据，及时反馈配送异常情况 3. 维护车辆及货物整洁，配合做好配送途中的基础安全与服务保障 4. 遵守公司配送流程与客户现场管理规范，展现良好职业形象 5. 完成临时交办的仓储协助、物料整理等支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动和户外作业 2. 无犯罪记录，服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 3. 学历不限 4. 能接受公司统一安排的食宿及排班，适应阶段性加班需求 5. 遵守交通与作业安全规定，无严重不良信用记录

自己家门店招人，真正的日结，再说一遍 日结！ 工作内容：负责店里的小物件专送！无需搬运，配车！ 日保底300-500 可以日结，可以日结！ 人走帐清概不拖欠！提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机齐全

急招几名配送员，薪资可日结，可周结 送零食饮料等，系统派单 人均60-100单，日薪400以上 配上范围3公里以内 无需经验，有老人带教 会骑车会导航就可以，名额有限，速来！！

.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 -骑手福利- 1.多劳多得，每天轻松50-70单 2.每单配送费5-7元/单，日收入300元以上 3门店可提供电动车（换电方便，无限续航） 一其他福利- 1.当天直接安排住宿、安排上岗 2.可周结 3站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

驿站招聘:取件员一名，可熟练使用手机和便携式打印机。吃苦耐劳，工资1000-3000。取完下班。熟悉襄垣地形和道路。有意者请联系:（短期勿扰）

招工山西长治开库，招削娃娃菜工人8家！小娃0.4元一包，大娃0.15元一颗有意向的联系：

工作内容： 调度岗： 1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。 2，回收超服务区车辆，故障车辆。 换电岗： 1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。 2，在高峰期前更处理区域内的低电车。 巡检岗： 1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。 2，做好车辆的日常检查与维保工作。 3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。 4，处理责任区域内的闲置车辆。 职位要求： 换电岗、调度岗： 年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。 巡检岗： 年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间： 巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30 换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00 调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00

招聘山西省·长治市的物流人员岗位，薪资面议，可预支，有夜班补贴。按图纸要求施工，熟手优先，按时保质完成分配任务，包住，听从现场负责人安排

废品站招聘挑拣工，挑拣好铁，坏铁的。工资面议，附近有合适的电话联系。

招聘驻店骑手 只送瑞幸咖啡单 单价高不卡餐 兼职全职都要

岗位名称：司机兼搬货；岗位要求：1.按要求装卸瓷砖，维护货物完整；2.整理货区，记录货物信息；3.配合厂区调度，维护搬运工具，确保作业安全，有责任心，细心，吃苦耐劳；薪资待遇：月薪5000-8000元。

快递招聘上门取件员数名：联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据准确完整 3.主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题，提升服务满意度 4.做好车辆日常检查与基础维护，保障作业安全及运输效率 5.遵守公司操作规范及交通法规，服从站点调度安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效驾驶证（C1及以上优先），熟悉本地道路及社区环境者更佳 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4.无违法犯罪记录，征信良好，能接受弹性工作时间及旺季加班安排 5.学历不限，有快递、物流、外卖等相关从业经验者优先

柳林食品招聘两名工人，负责装卸货物，明早六点开始工作，工资日结。会展中心九点需要四名工人撤展，提供餐食。有意者请联系刘经理。工作地点在威海。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。