岗位职责 1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送 2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。 3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。 4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。 任职要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。 2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。 3.有无配送经验均可，新人入职提供带教，快速熟悉路线与流程。 4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神 薪资福利 1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。 2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金； 3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。 入职流程 面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。 培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。 上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。 岗位性质：全职，站点直招，无中介费用

快递分拣、改轨、自动化集包

全北京均可安排 提成方式：计件提成，单量管够 计件工资，多劳多得，月薪一万起，提供住宿车辆，当天可入职。 奖金补贴：全勤奖，房补，交通补助，工龄奖，绩效奖金，夜班补助， 工资发放方式：日结 薪资范围：9000-14000。 年龄：18-54周岁 (学校区域，写字楼周边) 单子多，好送，路宽！ 选择不对，努力白费。

无需搬运日保底300-450\n周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同\n人走账清\n工作时间8小时\n招聘12人

全北京，供车住领包入住 周结！月结！均可 提成方式：计件提成，单量管够 计件工资，多劳多得，每天500起，当天可入职上岗。 奖金补贴：全勤奖，房补，交通补助，工龄奖，绩效奖金，夜班补助， 工资发放方式：预支，月结 薪资范围：9000-14000。 年龄：18-53周岁 新人小白也可以上手！简单好干！

海底捞库房分拣员招聘啦 （常温仓、冷藏仓补贴150、冷冻仓补贴300） [烟花]应职要求: [红包]①、年龄20-45岁 [红包]②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，每箱价格0.2元到0.4元，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，中班补贴150/月 [红包]③：白班：早7晚6，中班：晚4早4，夜班：晚7早6，目前可选班次，免费三餐，住宿免费。 [红包]④：每个月12号发上月薪资，可提前预支工资 [红包]⑤：宿舍8人间，有独立的卫生间、洗漱间、空调、24小时热水供应 [红包]⑥：不查征信，案底。 [烟花]工作地点：北京市大兴区蜀海供应链（大兴新仓）

市场送货

丰台长白班230/天医疗器械仓 全是小件医药产品，自由好干 主要内容：打包，复核，理货，上架，收货等岗位 年龄：20-38周，工人，有经验优先 工作时间:早8点半-晚8点（一般6.7点钟就下班了），中午吃饭休息时间1.5小时，月休四天 日结工资：230元/天，（周六日不发薪），每月5号补发上月其余工资 食宿：不管食宿，厂对面是村子，吃饭租房方便 入职需提供无犯罪记录证明，三个月内体检报告，，最少工作3个月以上。

1.根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2.积极参与团队合作，配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成分配的任务。 2.良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3.对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1.月薪9000-12000元。 2.包吃包住，提供优质的工作生活条件。 3.工作地点就近安排，方便员工上下班。 月薪9000-12000 可短期过渡可长期接受无经验 0元入职 可就近安排当天入职 可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅有空调洗衣机热水器

看招聘京东小哥 待遇:五险一金、饭补、防寒补助、防暑补助，法定节假日福利待遇，工龄补贴，名额有限，机会难得。工资8000-12000元，提供车辆，一年四季工装。 要求：年龄30-45岁之间，初中以上学历，责任心强，做事细心，性格开朗，有团队意识及服务意识。有绝对的执行力。有快递配送经验者优先考虑 工作地点:北京市，大兴区庞各庄镇/礼贤镇地区。入职即京东自营，享受北京社保，有专人一对一指导。 期待你的加入[爱心]欢迎

明天平谷张各庄需要安装10多个铝包口

明天需要一个展柜店，打玻璃胶师傅，技术好的师傅，地址：平谷。电话：。

北京市平谷区招充电桩安装

北京市平谷区招管道/通风保温

平阳28平，PVC卷材地胶，找可以安装的工人

保底9000（车子电池免费）日结300-700一天 月薪资9000-21000 固定一家超市取商品，配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-2公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航 入职，0元入职

保底9000（住宿车子电池免费）日结300-700一天 月薪资9000-21000 固定一家超市取商品，配送蔬菜水果零食之类的小件物品，配送店周围100米-2公里左右，配送流程：系统派单，一次2-8单，每天每人平均单量60-110单左右， 三个班次，长白班，有车子有住宿， 每天下班就发工资，日结 应聘要求：18-52以内没有案底，会二轮电动车，会看导航，0元入职，不需要任何押金费用

【工作概况】 配送范围：固定区域配送（新人1带1，快速熟悉路线） 接单模式：系统智能派单（免抢单/公平分配） 配送效率：单次可携带6-12单（集中区域高效配送） 【薪酬福利】 薪资结构：6-12元/单×日均40-80单（月收8000-12000+） 预支保障：每周可预支300-600元 0成本入职：免费提供车辆/箱子/工装/头盔（可自带装备） 吃住忧：站点包食宿（面试当天安排宿舍） 【入职支持】 证件办理：免费协助办理 带教体系：资深师傅一对一全程指导 快速上岗：当天面试当天安排住宿 【面试指引】 就近分配：根据居住地匹配最近站点 重要提醒：直接到站点面试（警惕中介及收费租车套路）

正规直招！不是中介！ 骑车送货！（超市仓库门店取货送） 要求18~58岁，无酒驾，案底，拘留！ 日结，当天清账，不拖欠！ 需要及时联系！来人直接上岗！

送菜水果，配车，三到四百一天，当天清账，不拖工资，就近分配

北京平谷区马坊物流园招聘卸食用油力工两名，半天工作170元报酬，下午上班时间灵活，工作完成后立即结算工资。

岗位职责 1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送 2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。 3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。 4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。 任职要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。 2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。 3.有无配送经验均可，新人入职提供1-3天带薪带教，快速熟悉路线与流程。 4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神 薪资福利 1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。 2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金； 3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。 入职流程 面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。 培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。 上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。 岗位性质：全职，站点直招，无中介费用

岗位职责】 负责外卖订单的配送工作，确保按时将商品送达客户手中；与客户保持良好沟通，解決配送过程中出现的问题;维护配送区域内的道路安全，遵守交通规则。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神；，能够熟练驾驶电动车；无犯罪前科，身体健康，能适应户外工作环境；愿意接受夜班和加班，具有一定的抗压能力；有骑手经验者优先考虑。 【福利待遇】每单/6，具体金额根据配送量和完成情况 而定；提供工作期间的健康保险；提供电动车或摩托车 作为配送工具；享有法定节假日及年假；提供专业的配送技能培训；每周至少休息一天，具体休息时间根据实际工作安排确定。

现在前往平谷区马坊普洛斯物流园应聘小件装卸工作，工作性质适用于男女，年龄限制在55岁以下，无需联系北京平谷地区的联系电话。

每日完成快递送达任务，减少投诉，需要对认真负责，保质保量完成任务，工资七千-一万，暂时招聘两名。要求18岁以上有D本，稳定踏实的，男女不限

工作内容：驻点配送，将客户的商品送至客户下单地址，系统自动派单，更加轻松简单。 职位要求： 1:18-54周岁以下即可，身体健康，能办理健康证，无不良记录。 2:会骑电动车，会使用智能手机看导航，固定的门店取货，不用东奔西跑找商家，配送范围3公里以内。 3：新员工入职，有老骑手带，东西都是打包好的，带上直接就走，不需要二次分拣。 4：批量派单，一次可带8~15个订单，单量大而且稳定，月单量平均2500单-3000单。正常干8000左右，稍微努力干10000左右，使劲干15000以上！ 公司可提供住宿和车，外地来当天就可安排住宿， 工作地点：全城站点就近分配！公司直聘！！！

平谷大兴庄明天需要搬家小工，相关服务可联系北京市。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，全面负责车队运输资源的统筹管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中处于供应链关键环节，需与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的顺利完成。 二、车队管理 1.运输资源管理 负责监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各类运输任务需求。 科学规划车辆调度方案，结合订单数量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输时效性。 2.物流效率提升 与仓储团队协同优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定科学行车计划，规避拥堵路段和高峰时段，提高整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保准时交付，持续满足客户交付要求。 三、安全管控措施 1.货物安全管理 建立货物防护机制，防止运输过程中出现损坏、遗失或被盗等情况。 定期开展货物清点与检查，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全管理 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。 严格执行交通法规及公司安全管理制度，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协作与沟通 统筹协调仓储、配送等相关环节，保障物资出入库及配送衔接顺畅。 主动对接客户需求，保持良好互动，提供高效优质的物流服务体验。 面对交通管制、恶劣天气等突发状况，及时调整运输策略，确保任务如期完成。 五、成本控制与效能优化 1.成本管理 深入分析运输成本结构，探索降本空间，如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更具竞争力的运输条件。 精细化管控车队运营支出，杜绝非必要费用发生。 退伍军人优先A2驾照

北京平谷区马坊物流园招聘卸食用油力工两名，半天工作170元报酬，下午上班时间灵活，工作完成后立即结算工资。

到货饮料15吨1850箱，车对车