申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【岗位要求】18-53，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900，2740 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月

[庆祝]27元每小时物流部门年龄18-39周岁以下，会仓库操作系统优先[强]可以预支工资明天13点面试[庆祝][庆祝][庆祝]两班倒包吃住，宿舍200/月[强]每月工时320左右[红包][红包]月薪7000-10000左右[玫瑰]【亚大汽车】物流：27元/时（8小时内22元每小时，加班27元每小时，周六日法定节假日27元每小时。。，地址:青浦区华志路

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班 上班地点：上海市青浦区白鹤镇

青浦顺丰晚班日结180，包饭，可做一天 下班结工资 天天要人 岗位：分拣打包装车 最好是做过的 （20-50周岁 ，正反面身份证照片拍照保存在手机里， 有案底的不收) ①晚班:02: 30—08:30（100） ②晚班:19: 00—08:30（180） 注意项☞包水饭 ，自己带个水杯 不要穿拖鞋 短裤 裙子 工作地址:青浦区华南路555号

仓库工作，相对自由 提供吃住 面试可以先来试工 两班制 底薪+计件+岗位补贴+夜班补贴+绩效等，综合工资7500-8000以上 每月15号准时发薪 每周可以预支1000 有意向请联系 名额有限

1，公司包住不包吃 2，正常上班时间为早8点到晚上6点.(工资社保4000基本工资+500绩效&全勤，合计4500元；基本工资6000+500绩效&全勤，合计6500元) 3，有加班时服从领导安排，加班费20元每小时； 4，月休息2天（如果需要并且愿意加班每小时20）。 4， 涨薪途径：A,有晋升空间，B表现良好 5， 社保缴纳地：天津（公司总部）

按照超市订单分拣商品，下午打包快递

[庆祝][庆祝][庆祝]jimmychoo上海青浦奥莱招兼职啦！【要求】形象气质佳，有门店经验优先考虑，接受学生【薪资】28/h【工作内容】迎宾、整理卖场陈列、理货拿货等【工作时间】4.27-5.10，做五休二，尽快入职【工作地点】上海青浦奥莱【联系电话】

【青浦优衣库衣服仓库】不穿无尘衣＋不看显微镜纯手工活＋在职率非常高白夜班优企＋免费工作餐入职不体检＋做过都说好工期打卡55天＋可长期做员工点对点220元/天员工点对点220元/天每天日结200元后每天日结200元，以此类推，周六周日正常发，点对点有效工时10.5，，。年龄17-35岁（需认识字母，有电脑基础）工作内容：鞋子产品装捡货，分拣扫描，站班，非常轻松上班时间：早8：30需配合加班，每周没有排休，可以适当请假1天，必须配合加班，，水电平摊，住宿离厂区800米商保每月60元（发第一次日结工资扣除）(无论任何原因)，，！[红包]利润：打卡3天返50元（打卡出名单员工需在职）用工单位：上海必优兰日化用工地址：青浦区新水路338号招聘人数：50人。

年龄16-50岁 男女都要 日结工 上班时间9.30-20点 不包吃 有食堂 附近有卖饭的 打包化妆品 叠衣服 超级轻松

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

上海市青浦区招抹灰

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上海青浦区华新镇，明天要一个电焊大工加小工，工作地点上海华新镇。 招聘人数:2

上海市青浦区招打柜子/做家具

陆良 禾嘉欢冷库二区20-21号 招长工 长工 大利16.5斤2.5元一件 油麦19斤2.6元一件 小箱油麦16.5斤2.4元一件 黄白19.5斤2.4元一件 小箱黄白18.5斤2.2元一件 上青19斤4元一件 绍菜19斤2.4元一件 菠菜13.3斤2元一件 注：老板开工资每月10号发，从不拖欠 黄白可以在外面打有人拉菜 电话：

广东清远招聘杂工两名，负责拣衣搬运工作，详情请联系蓝小姐。

明天国际万益物流园区要小工六人，210现结，有歇有坐别太奸60岁以下入保险了，把身份证或照片带上。早6点四十到11点半下午1点半到六点半。电话。导航国际万益物流园区找不见打电话。

招聘全职司机，持有C1驾照且具备驾驶货车经验者最佳，负责分拣货物和装卸车工作，工作地点在河北衡水，共招聘一名司机。

盐城诚聘物流打包工人，负责物流打包、上架等杂活，欢迎有兴趣者加入。

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与日常维护管理，及时应对并处理各类突发状况，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作，上游：对接甲方完成账目核对，跟进应收账款进度，确保公司回款及时到账；下游：完成司机结算对账，并按时提交至钉钉付款流程进行后续操作； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有市内配送司机资源拓展的实际操作经历，具备良好的沟通能力、敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流作业节奏； 2、具备3年以上城市配送领域从业经验，曾独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任心强，服从工作安排，诚实守信，目标意识清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

岗位职责： 1. 团队建设 - 负责现有团队的培训与优化调整，推进组织架构完善及新团队的筹建； 2. 体系建设 - 制定公司运营发展的战略方向与实施计划，梳理并优化运营管理流程与制度，强化公司整体运营体系的培训与落地执行； 3. 绩效考核 - 科学设定运营团队各岗位的绩效评估与激励机制，并监督有效实施； 4. 产品建设 - 协同总部及销售、商务、采购等相关职能部门，结合市场实际，推动产品创新与优化，确保培训到位、执行有力，实现良好经济效益； 5. 协同效应 - 统筹协调各部门及各分公司间的协作关系，明确流程分工，落实岗位职责，提升执行效率； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄45岁以下，具备5年以上专职运营管理经验，尤其在第三方运输与仓储管理领域有深厚积累； 2. 熟悉市场资源布局及第三方物流运作模式； 3. 精通供应商全流程管理及绩效考评机制； 4. 熟练掌握公司自有车辆的运营管理； 5. 注重细节，具备较强的统筹能力、沟通影响力和自信心； 6. 熟练操作办公软件及TMS、WMS、OMS等系统的基本原理与实操细节； 7. 可适应出差，品行端正，情商高，表达流畅，管理作风严谨细致。 8. 工作地点：上海

促销年龄18-52岁左右，需要健康证，门店要办理进场。周末在盒马不同门店担任促销员薪资福利:180/天招工人数:4位工作地址:盒马浦江欢乐颂、盒马青浦、盒马新江湾、盒马打浦桥路店

一、岗位基本信息 岗位名称：货代销售经理（海外直客） 工作性质：全职 工作地点：上海青浦徐泾 二、岗位职责 1. 负责公司国际货运代理业务的海外直客开发与维护，聚焦海外企业客户、贸易商、工厂等直客群体，搭建稳定的海外客户合作体系。 2. 制定个人及团队海外销售策略，完成公司下达的销售业绩指标、客户开发指标及市场拓展目标。 3. 深度挖掘海外直客的海运、空运、铁路运输、多式联运等国际物流需求，提供定制化货代解决方案，完成报价、谈判、签约及回款全流程跟进。 4. 维护老客户合作关系，定期回访海外客户，处理客户物流需求、售后问题，提升客户满意度与复购率。 5. 调研海外物流市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场变化，优化公司销售策略与服务产品。 6. 配合操作、单证等后端部门，保障客户货物运输顺畅，协调解决运输过程中的突发问题。 7. 负责海外销售团队的搭建、管理与赋能（如适用），指导团队成员开展海外直客开发工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上国际货运代理销售工作经验，有海外直客开发、维护成功经验者优先；有海外贸易客户、海外电商客户资源者优先。 3. 语言能力：英语听说读写流利，可无障碍与海外客户进行商务沟通、邮件往来、电话及视频谈判，小语种加分。 4. 专业能力：熟悉国际货代全流程业务，精通海运/空运/铁路运输报价、航线知识、清关、拖车等物流环节；掌握海外客户开发渠道（社交媒体、外贸平台、海外展会等）。 5. 综合素养：具备较强的商务谈判能力、客户挖掘能力与市场敏感度；目标感强，抗压能力出色，能主动开拓市场；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 其他：熟悉海外贸易习惯、跨境物流痛点，有海外出差、参展经验者优先。 四、福利待遇 1. 具有竞争力的底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建； 3. 海外展会、行业培训、客户资源支持，完善的晋升通道； 4. 办公环境优越，交通便利，弹性工作

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

主要日用品分拣/配货，包装蔬果/称重/日用品分拣 能带手机免费工作餐有住宿水电平摊/设施齐全 底薪+计件+绩效有加班（配合工厂具体安排） 每月15号发薪 两班倒/夜班

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品名称、规格、数量与系统单据一致性，确保出库准确率 3. 规范使用物流设备（如扫码枪、手持终端、托盘车等），保障作业安全高效 4.定期整理货架、补货上架，保持仓储区域整洁有序 5. 配合仓管完成日常盘点、数据录入及异常情况反馈 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，身高1.6米以上（适应高位货架作业） 2. 学历不限，能熟练操作智能手机或基础办公设备 3.工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和团队协作意识 4.服从排班安排，能适应仓储环境及一定强度体力劳动 5.有电商仓配、物流分拣相关经验者优先

岗位内容： 1. 负责运营团队的人员统筹与工作协调，制定运输调度计划及物流执行方案。 2. 对供应链仓储环节进行全程监管，保障库存数据精准、存储安全及作业高效。 3. 识别并处理物流运行中的各类异常情况，持续提升物流运作效能。 4. 组织物流成本预算编制与执行控制，开展物流服务商的考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备三年以上物流运营管理经历，掌握物流全流程操作及需求分析方法。 2. 拥有良好的团队协作意识，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业。 3. 熟练使用常见物流管理系统及软件工具，具备扎实的数据分析与处理技能。 4. 具备优秀的沟通表达、组织协调以及现场问题应对能力。

岗位职责： 1. 组织承运商开展业务培训，明确操作规范与执行标准，参与KPI指标的设计及考核评估 2. 编制汽配项目月度损益报表，实施成本监控并推动优化措施落地 3. 主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订与持续完善 4. 统筹团队日常运作，跟踪关键运营指标，快速识别异常并采取应对方案 5. 协调处理项目运行中的突发问题，制定改进策略并推动闭环管理 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS系统）； 3. 具备良好的逻辑分析能力，工作认真负责，注重细节，擅长数据处理； 4. 沟通协作能力强，能高效协调客户与内部资源，保障项目顺利推进

职位描述： 1、梳理各平台考核指标的取值逻辑与评判规则，并组织实施监控，确保标准清晰、执行到位； 2、督导并协助网点推进各项指标达成，结合日/周/月KPI完成情况，深入分析落后网点问题根源，制定针对性改进措施并推动落地； 3、对接系统端口，提交业务指标相关功能需求，跟进系统上线及迭代优化进度，每周汇总更新优化进展； 4、为集散点及网点提供考核指标提升所需的支持与赋能，助力运营效率提升； 5、定期与平台保持联动，及时传递代理区实际诉求与运营难点，同步平台最新政策要求至代理区执行，并协同内部各部门高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业运营指标管理相关工作经验； 3、熟练运用Office等办公工具，具有较强的数据分析处理能力及制度文件编写能力； 4、工作主动性强，思维缜密，富有责任心，具备良好的沟通协调能力。