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招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班

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有责任心，接待小朋友，开关游乐设备。提醒顾客注意事项。听从店长安排，月休4天（安排调休） 工作时间：周一到周五下午4点到晚上10点 周末节假日：上午11点到晚上10点 工作地点：上海青浦区吾悦广场外广场

岗位内容： 1. 负责运营团队的人员统筹与工作协调，制定运输调度计划及物流执行方案。 2. 对供应链仓储环节进行全程监管，保障库存数据精准、存储安全及作业高效。 3. 识别并处理物流运行中的各类异常情况，持续提升物流运作效能。 4. 组织物流成本预算编制与执行控制，开展物流服务商的考核与日常管理。 任职要求： 1. 具备三年以上物流运营管理经历，掌握物流全流程操作及需求分析方法。 2. 拥有良好的团队协作意识，能有效推动跨部门及外部合作方协同作业。 3. 熟练使用常见物流管理系统及软件工具，具备扎实的数据分析与处理技能。 4. 具备优秀的沟通表达、组织协调以及现场问题应对能力。

【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置； 【岗位要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】：固定班次不倒班，12小时休3天； 1、夜班：19：30-7：30 3、大夜班：1：00-13：00（300夜班补贴） 4、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都上） 【薪资范围】：底薪+计件，综合工资6500-8500；大夜班每月300补贴 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900， 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月 4、全勤奖：200元/月

青浦顺丰晚班日结200，包饭，可做一天 下班结工资 天天要人 岗位：分拣打包装车 最好是做过的 20-50 周岁 正反面身份证照片拍照保存在手机里 ，有案底的不收) 晚班:19: 00—08:30（200） 注意项☞包水饭 自己带个水杯 不要穿拖鞋 短裤 裙子 工作地址:青浦区华南路555号

薪资白班26，晚班30 一天工作时间8-12小时排班， 月收入在8000-9000左右， 每月8号发上个月工资 就近安排门店 岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【岗位要求】18-53，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900，2740 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月

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【岗位职责】 1、运力资源获取与协商： 开拓并筛选符合条件的运输服务商，重点覆盖中国至东南亚跨境线路，侧重跨境陆路运输方向。 主导与服务商在运输价格、运力/舱位/板位保障、结算周期等方面的商务谈判，并完成合同签署。 依据市场动态（如运输高峰、港口拥堵、价格波动）及时调整采购方案。 负责海外本地仓储及配送资源的寻源与合作落地。 2、供应商协作管理： 持续维护与关键运输合作伙伴的稳定协同关系。 定期开展服务商履约评估（包括准班率、舱位兑现率、服务质量等），实施动态管理与优化。 协调解决合作过程中出现的突发问题（如甩柜、延误、单据异常）及相关纠纷处理。 3、成本与定价管控： 跟踪分析运输市场价格走势，输出成本变动预判支持决策。 建立合理的成本基准体系，为业务端报价与销售策略提供支撑。 严控物流支出，推动达成企业降本增效目标。 4、运营协同与流程改善： 联动内部操作团队，确保所采资源高效落地执行。 在运力紧缺阶段，优先满足核心客户出货需求。 持续梳理并优化采购作业流程，提升整体运作效率。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，物流、贸易类专业优先考虑；具备3-5年陆运/空运货代操作、销售或直接采购相关工作经验。 知识技能： 熟悉国际物流全流程操作（含订舱、报关、单证处理等环节）。 掌握目标区域市场情况（如东南亚线路、中亚线/中港线）及主流承运商格局。 具备优秀的谈判技巧、沟通表达及人际互动能力。 拥有数据分析思维与成本管控实操能力。 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应变能力。

职位描述： 1、依据公司快件标准化运营管控规范，优化快件遗失、破损等异常情况的全流程管理机制，并推动落地执行与后续改善跟进； 2、协助完善遗失件、破损件相关管理制度、标准及操作指引，并督导各代理区落实改进措施； 3、统筹开展全网各代理区及加盟商网点在异常件处理流程方面的培训赋能与实操指导； 4、主导全网各代理区各作业环节遗失率与网点破损率等关键指标的提升工作，通过数据洞察精准识别问题网点，并推动整改闭环； 5、在快件异常类指标优化过程中，负责相关系统需求的整理与提报，并协同推进系统功能上线及迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业工作经验，有3年以上网点遗失、破损类项目管理及流程制定经验者优先； 3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力； 4、工作积极主动，以结果为导向，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与日常维护管理，及时应对并处理各类突发状况，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作，上游：对接甲方完成账目核对，跟进应收账款进度，确保公司回款及时到账；下游：完成司机结算对账，并按时提交至钉钉付款流程进行后续操作； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有市内配送司机资源拓展的实际操作经历，具备良好的沟通能力、敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流作业节奏； 2、具备3年以上城市配送领域从业经验，曾独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任心强，服从工作安排，诚实守信，目标意识清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶