蔬菜称斤打包。

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

（一）兰州转运中心—中心分拣员、中心装卸岗 1、中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 注：无清真餐厅，提前告知吃饭问题 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地址：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心 2、中心装卸工 岗位职责： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）20-52周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：5k-8k,包食宿 注：无清真餐厅，提前告知吃饭问题 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地址：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心

极兔速递兰州转运中心 分拣，扫描，供件员，拆倒包员 简单易上手 薪资待遇：综合薪资4000-7000，管吃管住 岗位要求：24-48岁，认字识字 岗位要求：负责快递包裹的接收，分拣，分类，打包装车等 工作时间：白班：7:00-19:00，夜班:19:00-7:00（补贴10/每天） 工资每月15号按时发放不拖欠！

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，有传送带辅助搬货，提高工作效率。 2. 出入库的分拣、扫描、集包等工作。确保货物安全、高效地到达目的地。 3、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 4、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域。 5、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班和夜班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金。

门市部配货及发货

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

适合同胞，无需工作经验，早上4点上班

一，招聘岗位 装卸工:薪资6500+ 拆倒包员:薪资6000+ 分拣/扫描员:薪资6000+ 二，工作条件 ，20-48岁（装卸工放宽至50岁） 身体要求：必须能适应夜班，且无重大疾病。 三，福利与待遇 夜班补贴，包吃包住 每月15号准时发薪，绝不拖欠 公司直招，不收取任何费用！

兰州新区职教园区招水电安装小工，工资有保障，管吃住，长期干，联系电话

找两个小工，工地在永登七山。

雁滩大润发附近找个清理垃圾的小工，8个半小时200元，来个附近的尽快能到的

甘肃兰州招工人，沙子装袋码垛护坡或砌缺囗，30元每立方米，，女不限，工资月结每个月80%，联系电话

 【幸运咖全职招聘】 【人员要求】男女不限，身体健康，有饮品经验者优先 [上班地址]：安宁区城市学院培黎校区 [工资待遇 ]长期3500+ 联系电话

【桃浦邮政15天/90天】 模式二: ⛔打卡90天工期➕人走账清⛔ 员工11小时保底230/天 员工11小时保底230/天 ⚠剩余工资工期结束统一补发 纯工:年龄18—55周岁 ✔主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ✔要求识字，认识26个字母 ✔免费工作餐1餐 ✔住宿+水电费20元/天 ✔ ✔上班时间凌晨1.00-12.00 ✔打卡， 车墩集合点12点发车 中介利润: 90天模式:打卡3天返200 ⚠（请勿卡点离职/）

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

招仓库内装操作两名需要三年以上工作经验工作地址外高桥江心沙路薪资待遇面议电话

90天工期，保底230一天 3⃣【桃浦邮政小件仓】 工作简单自由/服从管理 工时稳定/可以每天上班 保底工资/不下早班 打卡90天以上➕人走账清 ☀11小时保底230/天 ☀11小时保底230/天 剩余工资工期结束统一补发 18—55周岁 主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ⚠要求识字，认识26个字母 ✅免费工作餐1餐 ✅住宿+水电一天20 ✅ ✅上班时间凌晨1.00-12.00 ✅， ✅纹身烟疤案底提前确认 12点免费发车 利润：打卡3天返100（出名单需在职）。

工作地址:桃浦邮政小件仓 上班时间凌晨1.00-12.00 11小时保底230/天，，剩余工资工期结束统一补发，90天工期 快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理，快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 18—55周岁

销售小天才电话手表、步步高学习机

(高薪招聘 招募计划 车辆调度 ¥7000-10000 18岁以上男女均可，会骑行三轮电车，能适应户外工作者，能吃苦耐劳，工作简单，容易上手。 电池更换员 ¥6000-8500 18岁以上男女均可，会骑行三轮电车，能适应户外工作者，能吃苦耐劳，工作简单，容易上手。 地址：兰州市西固区福利东路60号荔昌广场7楼703室。

大名城招聘 收银员 2名 五官端正，吃苦耐劳年龄18-30岁 工资3500+200全勤+200公休 +卡票提成 再招保洁一位，年龄45左右，工资4000，能上夜班 电话：

在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆资源协作，具备运价协商能力，能妥善应对运输途中突发状况，掌握调车各环节操作流程

招聘：录入员、分拣员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：负责货物分类、分拣、整理核对，确保准确高效，维护现场整洁有序。 岗位要求：年龄18-50周岁，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，具备良好团队协作意识。

【极兔快递兰州分拣中心】 工作地点：兰州和平榆中毅德城 薪资待遇：平均薪资5000+ 岗位要求：20-45岁，认字识字，适应夜班 食宿条件：管吃管住

KTV前台收银员一名服务员两名

和平镇毅德城物流园招聘开票员，工作地点在甘肃兰州，工作时间为上午11点至8点，每月休息一天，薪资包括底薪2100元和全勤1000元。

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

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