圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

益民仓库招送货打包小弟，要求熟练工，主营牛仔裤 薪资工资8000每月 送货配电瓶车，上班时间8点到下午6点，淡季提前1小时下班，短期也行，工资年底放假前结清！！长期稳定的私聊，

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工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

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工作内容/薪资待遇：1、负责每天根据客户订单进行货物的分拣/摘果工作； 2、薪资：试用期前3天薪资,，4-7天按照150元/天/人计算，第8天按计件制5000-9000元不等，多劳多得3、每个月12号发上月薪资，可预支工资4、免费提供住宿、三餐与被褥，每月4天月休假。 5、高、低温补贴，中、夜班补贴等福利补贴。 6、日常不定时发放礼品、生日礼物、季节礼物，每月发放洗衣液、纸巾等日常所需用品 7、工作时间晚7-78、18-40周岁

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

1、20-45岁，初中及以上学历 2、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 3、细心负责 4、会基础使用扫码设备 5、严格遵守作业规范，具备较强的安全生产意识 1、根据系统订单进行扫码排序 2、整理物料，维护仓库整洁，做好标识 3、记录物料数据，反馈异常情况 4、配合盘点，处理不良品 5、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 早8-晚6

【长丰/吴山】合顺强招聘简章 不面试+包入+休息也包吃+非流水线 年底短期工+人走账清+工期2/14左右+也可以年后接着长期做主要从事生产新能源逆变器，派克夜冷板 工作内容：挂件、包装、打磨、辅助工； 薪资待遇： 冲压/焊接/辅助岗位：17元/小时+11小时计薪+25夜补月工时350+月综合工资6500/7000 打磨岗位：18元/小时+11小时计薪+25夜补月工时350+月综合工资6700/7300 45以内安排线检岗位：17元/小时+11小时计薪 年龄要求：16/52周岁男女不限 食宿情况：包2餐包住，吃住在厂，水电均摊，4-6人间，空调热水器卫生间；

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岗位职责: 1.负责物流体系的统筹规划与日常管理，保障物流运营与公司战略方向一致； 2.持续优化物流作业流程，提升运作效率及客户体验水平； 3.跟踪分析物流成本结构，落实降本增效举措，助力利润增长； 4.保持与客户的高效沟通，维护长期合作关系，确保服务品质稳定； 5.协同开展物流领域市场调研及业务开发相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善响应客户诉求； 2.拥有良好的组织协调与计划执行能力，可科学调度物流资源； 3.熟悉物流管理各环节流程，能熟练使用相关工具进行数据处理与分析； 4.具备快速识别问题并解决突发情况的能力，保障物流顺畅运行； 5.具备基础的市场研判能力，能洞察物流行业动态与发展机遇。

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招聘：理货员 薪资：3000-3300元/月 岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、有大型商场或超市工作经验者优先； 2、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 3、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 4、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

明天中班要人 13:00-23:00左右 15一小时 男女不限，管饭不扣时

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:18.30～06.30 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心