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快递拣货员打包包住6-10人月结仓库 电商 快递 物流
一、工作内容:电商仓库,主要做拣货、打包、盘点,收货等,以上岗位任选其一。 二、任职要求:具备吃苦耐劳、服从管理的优秀品质。 三、工作时间:12小时; 四、薪资福利: 长白班6000-7000; 中班:6500-8500; 可以选班次 社保公积金、 餐补 、防寒防暑补贴 、年假、年终奖、中秋与春节京东定制礼盒、团建活动、节假日福利等。 公司提供住宿,4人间,独立卫浴,空调,24小时热水,洗衣机,洗鞋机,烘干机、WiFi齐全。 五、每年2次升职加薪机会。 晋升通道:员工→组长→主管→经理→高级经理
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
配货员打包有提成交通补助1-2人全职电商 打包 发货
岗位职责: 1.负责电商仓库内杯子等商品的拣选、配货及打包作业,确保发货准确及时 2.按订单要求完成商品整理、分类上架及库存归位,保持仓区整洁有序 3.熟练操作打单设备,准确打印快递面单并规范粘贴,核对物流信息 4. 配合出入库登记与系统数据录入,保障账实相符 5. 协助完成日常盘点、包装物料整理及临时交办的仓储支持工作 任职要求: 1. 学历不限,有责任心,能适应快节奏仓库作业环境 2.无经验要求,接受应届生及转行人员,提供岗前带教培训 3.身体健康,吃苦耐劳,具备基础识字与简单算数能力 4.工作细致耐心,注重操作规范与安全意识 5.能适应站立作业及适度搬运(单次≤15kg)
电商打包,薪资150-200/
100-200元/天
分拣打包1-2人日结兼职
简单的小商品包装,小首饰包装,没有体力活140一天,,比较细心。日结,工作时间宽松联系电话
分拣包吃6-10人月结全职
招物流,仓库,叉车工 主要工作就是找找货,搬搬空箱子 两班倒 上班时间8点~8点 干两个小时休息十分钟 包吃两餐(四菜一汤,面食,火锅等自由挑选) 员工宿舍(3-6/人) 年龄:18-45/岁 薪资:7k-9k
半天班操作员
100-200元/天
分拣包吃11-20人月结
圆通直招半天班 招聘人数:15人 工作内容:小件分拣,自动化供件等,无装卸重体力内容,工作轻松 工作时间:7点-13点 岗位要求:男女不限,18-45岁,能稳定长期做,每月不低于25天 福利待遇:100元/天,免费工作餐 工作地址:肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心(裕隆大市场南,普洛斯物流园对面)
高薪诚聘分拣员,复核人员
6-8千/月
分拣包住3-5人月结全职
负责货物的分拣,复核,工作要求认真
打包工
300-310元/天
打包1-2人完工结算全职
打包木箱。需要自带气动打包机。一共一百个小木箱。拆开,再打包好。估计要干到晚上八点
分拣6-10人日结兼职
北城京东小件日结工 【夜班】19:00-7:00 【内容】分拣,码货,倒包,装卸,等 【要求】20-59 ,男女不限 【地址】亚洲一号合肥长丰物流园(1门)
电商快递打包。
120-130元/天
打包1-2人日结兼职
电商快递装袋 贴单 封箱
安徽合肥新站区招聘后置大宝马驾驶员带班。
压路机司机
合肥新站区招聘后置大宝马驾驶员带班。
合肥
10月30日 04:35拨打电话
安徽合肥新桥机场附近招聘铲车驾驶员一名,薪资面议,有意者可电话联系。
铲车司机1-2人月结
安徽合肥新桥机场附近招聘铲车驾驶员一名,薪资面议,有意者可电话联系。
合肥
10月30日 04:28拨打电话
安徽合肥习友路与创新大道交口附近有一项小规模工作,寻找明天有空的人员参与。
水电工1-4天
习友路与创新大道交口附近有一项小规模工作,寻找明天有空的人员参与。
合肥
10月30日 04:19拨打电话
打磨长期3-5人
明天北城凤霞需要熟练打磨工3名,年龄55岁以内。工作时间早八晚七,休息一个小时。工资210元加10元餐补,共计220元。可以干到年底,能连续工作的人员优先考虑。有意者请私聊报名。
合肥
10月30日 04:15拨打电话
安徽合肥招聘外墙粉刷小班组。
外墙漆
招聘外墙粉刷小班组。
合肥
10月30日 04:12拨打电话
装卸工分拣
招员工长期卸车每小时20元,长期分拣男女都行每小时18元,时间早5点半到早8点,下午2点到4点活在密云前栗园,韵达快递,有想干的打电话,
北京 密云区
10月30日 04:46拨打电话
快递拣货员1-2人月结
浙江厚米农业发展有限公司招聘夜班仓库员1名,拣货发货待遇5500-6500元联系电话: 电话未接听请直接地址:滨海五道227号温州现代冻鲜品市场3楼G3冻品区
温州
10月30日 04:43拨打电话
内蒙古通辽招聘分拣小时工桥北居住优先
分拣
招聘分拣小时工桥北居住优先
通辽
10月30日 04:38拨打电话
分拣月结
分拣食品工作地址:浙江常山长白班,上班时间7点对7点,每个班计算11.5小时,也可以加班,按实际出勤工时计算18元/小时,每个月工时充足330+,工资5500~6200元左右,每个月25号准时发上个月工资,打到个人银行卡上。做满7天可以预支500元,三个月短期工现阶段挖榴莲肉,站岗,要穿工作服,系围裙、戴帽子、口罩穿工作服,系围裙、戴帽子、口罩55周岁以下
衢州 常山县
10月30日 04:34拨打电话
分拣月结
招工马砍密地物流园分菜、工作时间凌晨4点至12点!月休4天!工资3000元!联系电话:年龄:55岁以下!
攀枝花
10月30日 04:26拨打电话
营业员免费培训6-10人月结客服收银理货员烘焙蔬果
工作内容: 前场营业员,收银客服、海鲜岛、水产岗位 后场店仓:分拣 理货 上货 补货 班次制度: 排班制,早班7:00-16:00,下午班13:00-22:00, 做六休一,各个门店班次根据部门安排情况不一样,具体信息可联系boss咨询; 薪资待遇:前场岗位(根据不同城市单价不一样)20.5元/小时 后场店仓 (根据不同城市计件单价不一样)综合计件 综合收入4000-7000上不封顶 免费提供工服, 招聘要求: 1、男女不限,初中及以上学历; 2、18-40周岁; 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后,入职有带薪培训 温馨提示:岗位招聘需求以实际情况为准,您的服务岗位、雇佣主体、报酬、福利待遇等信息以您最终签署的合同约定为准。
理货员3-5人月结全职
招聘启事: 百大合家福空港国际小镇店公开招聘3名超市理货员。名额有限,报名从速。 一、岗位要求:高中及以上学历,45周岁以下,身体健康、五官端正,有商场或超市相关工作经验者优先。 二、福利待遇 基本工资+效益薪、销售奖、年终奖金、就餐补贴、交通补贴、节日福利、社保公积金、带薪年假、健康体检等。 电话联系
规划专家
2-3万/月
物流/仓储项目经理5-10年本科立库轮胎
岗位要求: 1. 负责企业智能仓储的总体规划,包括库区布局设计、物流动线规划、自动化设备选型及作业流程优化,主导仓储项目方案编制、成本测算、实施推进、现场协调与验收交付,构建高效智能的仓储运营系统,提升存储能力与运作效率。 2. 熟悉 WMS、WCS 等仓储管理系统的功能与应用,了解各类智能化仓储设备的技术特点与使用场景。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上智能仓储规划工作经验,曾独立负责大型仓储自动化项目的全周期执行,熟悉仓储建设标准与规范,具有较强的方案输出能力和项目管理能力,善于沟通协作,能接受项目外派或出差安排。 2. 具备轮胎行业仓储规划设计经验者优先考虑。
快递驿站入库,
2-3千/月
分拣1-2人全职假期工
负责快递入库和店铺运营, 18-45 岁 早9晚8.30中午可休息两个小时, 暑假工最好
合肥肥东县打包快递工人一个月4000到5000
4-5千/月
打包包吃1-2人月结全职
打包快递工人一个月4000到5000
物流专员1-3年大专
一、岗位职责 1. 对库房商品盘点结果进行复盘。 2. 了解库存逻辑,对数据敏感。 3. 及时跟进现场业务完成进度。 4. 根据订单送货作业量,合理安排车辆配送。 5. 做好现场7S监督及改善。 6. 与其他部门或者客户做好沟通协调工作,做好货物的交接、验收、出入库。 7. 货物盘点,处理收货异常,协助负责人做好现场承运商对接管理工作。 8. 每日核查配送进度、异常处理、门店反馈,确保配送任务按时完成,协调承运商运作,处理门店配送异常。 9. 每日检查库存差异、盘点计划、破损报表等,定期进行抽盘、巡仓,确保仓库运营质量。 10. 费用管理:仓库相关费用提报,财务数据核对。 二、任职资格 1. 大专及以上学历,至少有半年以上物流相关经验。 2. 熟练Office办公软件(尤其Excel技能),熟悉ERP系统,有较强的工作效率,较强的文字功底。 3. 性格外向,沟通能力佳,表达完整逻辑清晰,原则性、自驱力佳。 4. 熟悉物流仓储作业流程,WMS、TMS、办公软件操作。 5. 初期在安徽或苏州周边大分仓学习,学习完成后到镇江入职。 三、福利待遇 1. 工作时间:早上8点半到下午5点半,单休。 2. 试用期:3个月。 3. 工资待遇:包住,有餐补,综合薪资5-7K。 4. 福利:生日福利、下午茶、节假日礼品、年终奖等。
打包免费培训20人以上日结兼职
肥东百货商品打包日结工200/天 时间:9.00 -21.00 工资:190/天 要求:16-50岁 工作内容:主要负责打包小件
合肥拓达招物流经理
9千-1万/月
物流经理3-5年大专运营管理物流配送
负责全面管理物流专线的运营工作
物流专员初中及以下
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
物流运营经验不限学历不限人效管理数据分析项目管理仓储物流精益生产工具
【岗位职责】 1. 负责建立覆盖收货、拣货、打包、发货全流程的标准工时库与动态人效考核体系,并对整体人效达成率负责; 2. 统筹一线人力编制与成本管控,基于单量预测制定人力计划,严格管控固定人力、计件工资,确保单均人力成本合理; 3. 主导仓储作业精益改善项目,识别动作、搬运、等待等浪费,推动动线优化、流程标准化及自动化评估,提升作业效率; 4. 搭建并维护人效数据中台,输出周期性报告,通过数据分析洞察效率瓶颈,为管理层决策与各仓持续改进提供支持; 5. 分析一线员工流失原因,协同现场团队优化计薪模式与工作环境,建立跨仓灵活用工调度机制,降低人力波动成本。 【岗位要求】 1. 具备仓储全链路人效体系搭建经验
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