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北京亦庄小米招聘22元/小时拣货员，要长期人员 周结工资 工作岗位： 拣货 1.要求： 年龄18-38周岁，男女比例8/2，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。 工作内容：小件仓手机内存卡，蓝牙耳机， 门口有共享单车和公交站 不提供住宿，10-15一顿也可以自己买泡面，带饭，有热水微波炉，不收任何费用 两班倒，薪资22一小时，商保公司承担 时间：13点集合面试 地点：北京通州区小米产业园南2门

北京亦庄招聘，要长期人员 下午13点面试 周结工资 工作岗位： 拣货 1.要求： 年龄18-38周岁，男女比例8/2，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。 工作内容：小件仓手机内存卡，蓝牙耳机， 工作忙会加班 门口有共享单车和公交站 不提供住宿，10-15一顿也可以自己买泡面，带饭，有热水微波炉，不收任何费用 薪资：6500-7000 面试时间：13点集合面试 地点：北京通州区

通州大龄再生资源分练工 最少干1个月 要求：男女不限30-55周岁 内容：垃圾分类回收的再生资源重新分拣，活有点脏，有高血压的不要 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，吃饭休息1小时 食宿：管住管2餐 分拣工 月结、综合薪资5500-6000左右(包吃住)5300底薪+200全勤+计件奖励，夜班补贴500 日结、，日结比月结一天少10块钱手续费，次月15号前出考勤，补差价

拣货，理货，包装，发货。要求手脚麻利，认真细致。

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

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招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

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一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

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通州区市政府办公楼 招聘领班，7至18点，工资4500每月，管吃住。 要求入职；年龄在53岁以下，，健康证，无犯罪记录证明。 联系人石女士 咨询详情