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【薪资待遇】 ①薪资范围：前期240元/天，一月以后可以转正薪资7000~8000 ②薪资构成：月3-4天 ③发薪时间：新工半月一次，1-15号工资当月25号发，16-31号工资次月10号发 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣 【岗位要求】 18-53岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

310-320/天️日结️南湖韵达小件日结️ 【工作内容】小件区，分拣、扫描、打包、倒包等，无装卸 【招聘要求】 男女不限，年龄18-55岁，身体健康，无案底。 【招聘人数】50人 【工作时间】 16:00—07:00 【食宿】包工作餐，吃饭扣工时，可以提供住宿扣15/天。 【工资】 22小时，308-320/天，可以天天日结 【商保】扣3元/天 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园韵达分拨中心

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招聘做消电的大师傅，工作地点在嘉兴市。

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招聘行车工，要求1年以上相关经验，初中学历，能吃苦耐劳，服从安排，适应两班倒及加班，责任心强，持有叉车证。 岗位职责包括行车操作、卸车、卸船、卸柜、供料、报废玻璃处理等工作，以及领导临时安排的其他任务。 薪资福利：提供五险、包吃包住、岗位晋升，薪资为5500-6500元。 工作地点位于魏塘街道南星路。

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一、岗位基本信息 - 岗位名称：外卖站点站长 ​ - 直接上级：区域经理/城市经理 ​ - 下属人员：站点所有骑手（专送/众包/乐跑） ​ - 工作目标：保障站点安全、稳定、高效运营，完成业绩指标，提升团队留存与服务质量 二、核心工作职责 1. 团队管理 - 负责骑手招聘、面试、入职、培训、离职全流程管理 ​ - 制定排班、考勤、晨会制度，监督仪容仪表、装备、服务规范 ​ - 做好骑手情绪沟通、矛盾调解、关怀激励，降低流失率 ​ - 组织安全培训、服务培训、系统操作培训，定期考核 2. 运营与调度 - 高峰时段实时监控订单，合理调配运力，优化路线 ​ - 处理超时、取消、改地址、异常单、丢餐、餐损等问题 ​ - 把控配送时效，提升准时率、完成率、人均单量 ​ - 恶劣天气、大促活动期间做好运力保障 3. 数据与KPI管理 - 每日盯紧核心指标：准时率、差评率、投诉率、取消率、违规率 ​ - 做好日报、周报、月报，分析问题并制定改进方案 ​ - 完成区域下达的单量目标、留存目标、成本目标 4. 客诉与异常处理 - 负责用户、商家投诉处理、回访、安抚 ​ - 处理骑手交通事故、违章、工伤、保险申报 ​ - 对接平台客服、区域运营，解决各类系统与政策问题 5. 商家与合作维护 - 对接合作商家，沟通出餐速度、包装、取餐秩序 ​ - 及时反馈商家问题，提升商家满意度与配合度 6. 站点日常管理 - 管理站点物资、装备、办公环境、资产安全 ​ - 执行公司各项制度、政策、考核标准，确保合规运营 ​ - 完成上级安排的其他工作 三、岗位核心要求 - 有外卖/快递/同城配送管理经验优先 ​ - 抗压能力强，能适应午晚高峰、加班、恶劣天气值守 ​ - 沟通能力强，会带团队、懂调度、会处理矛盾 ​ - 熟练使用配送平台后台、考勤、数据报表

需要浙江省·嘉兴市临时工，配合班组完成当天任务，要求熟手优先，报酬详谈，节日福利，完工即结，保证作业面整洁有序，持证上岗

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岗位职责： 1.负责仓储水果蔬菜配送订单的日常跟进与协调，确保发货及时、信息准确、异常快速响应 2. 协助运营主管完成库存数据录入、出入库单据整理及系统台账更新，保障运营数据真实可追溯 3. 对接物流承运方与下游客户，跟踪配送时效与服务质量，定期汇总分析履约问题并提出优化建议 4.参与日常运营会议，整理会议纪要及待办事项，推动跨部门协作任务落地 5.协助开展基础运营数据分析（如到货准时率、损耗率、订单满足率等），输出周/月简报 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年仓储、配送或快消/生鲜行业运营类岗位经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，能快速上手WMS/TMS等业务系统 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.接受阶段性加班及仓配一线实地跟单，适应水果蔬菜仓储作业环境