一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

【文旅康养产业急聘核心岗精英】 项目总经理（1名）：主导10亿级及以上康养综合体全流程运营，享有20-100万基础年薪+净利润1%分红+年度超额激励（每超出目标1亿奖励50万）； 新媒体官（2名）：孵化播放量超百万的康养类IP内容，参与直播收益分成+按GMV阶梯提成（无上限），单场销售额突破50万享专项奖金； 人事经理（1名）：统筹搭建“销售、运营、主播”三位一体人才体系，制定直播佣金与复购分红机制，达成人才留存目标可获额外奖励； 置业顾问/主播（10名）：负责直播转化与康养房产销售服务，月薪5-10K+流量激励，享受留资及成交提成（0.4%-1%）+客户复购收益分配，每月成交排名前三者给予特别嘉奖。 硬性要求：年龄25-50岁，具备5年房地产、3年康养项目、1年直播相关经验，须提供可验证的业绩证明材料（如直播场次记录、GMV截图或项目操盘文档）

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，有猎头顾问经验的优先，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持招聘项目运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1. 承担公司各类岗位的招聘任务，包含发布职位信息、简历筛选、面试邀约及面试流程安排； 2. 持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，提高招聘工作效率； 3. 跟进候选人面试进度，协调沟通录用事项，协助完成入职相关手续办理； 4. 构建并定期更新人才储备库，落实招聘数据的统计与分析工作。 任职要求： - 形象良好，表达清晰流畅； - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上招聘工作经验者优先； - 熟知招聘流程及常用招聘工具，拥有较强的沟通表达能力和识人判断力； - 工作态度积极主动，责任心强，能够适应一定的工作压力。 福利待遇： - 薪资：底薪2700/月起，综合薪资3000-6000； - 福利：五险、生日福利、带薪年假、节日福利、定期团建； - 晋升：健全的晋升机制，提供专业培训机会。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

核心职责： 对接客户需求，完成招聘、面试、培训及人员上岗安排。 管理小团队，统筹、落实并执行合作项目。 进行区域市场调研、信息收集，维护合作关系。 完成公司安排的其他任务。 岗位要求： 有人力资源/劳务派遣/企业客户服务相关经验。 责任心强，具备问题反馈与处理能力。 熟练使用Office软件，沟通协调及项目管理能力良好。 年龄28-45岁，大专及以上学历。 薪资福利： 面议 + 招聘提成 + 社保 + 法定假期及其他福利 工作时间：早9晚6，双休

大渡口下午需要清洗油烟机冰箱燃气灶能接单的联系一下

叉车23，物流工21，短期工五菱配套厂急聘物流工+叉车工！大量要人，愿意做包进17-48岁都可以来年前大额预支[强]有钱回家过年[勾引]物流工：21元/小时，月入6000-7000元，免费叉车/拖车培训叉车工：23元/小时，月入6500-7500元岗位要求物流工：17-48岁，负责零件分拣、拆包、翻包叉车工：17-48岁，持有效叉车证+有相关经验吃住福利超省心有餐补，12一天，晚餐发面包/牛奶/泡面宿舍有空调、电视、网络、热水，月租仅150元预支灵活。可以预支工资工作地点：赛力斯工厂联系电话：

年后招抢手2名，

江北国奥村钻一个75的孔，自己联系

鸳鸯附近来两个钢筋工，现金，

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

不顶岗，不顶岗，不顶岗 工作内容： 1.负责公司主播及相关岗位人员的招聘引进 2.发布职位信息，及时回复咨询并安排面试接待 薪资：无责底薪4000元+提成 上班时间：10:00-18:00 月休4天

主要负责人事招聘工作，重点为主播岗位的招募，同时兼顾公司其他职位的人员补充， 包括面试邀约、接待候选人、反馈面试结果、办理入职手续等全流程。 需具备出色的招聘沟通技巧，熟悉主流招聘渠道及在线沟通工具的应用。 团队氛围轻松不内卷，同事关系和谐，协作顺畅。 任职要求： 对待工作认真积极，遇到问题主动寻求解决方案，具备较强的自我驱动力。 遵守职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，头脑灵活，办事靠谱。 拒绝消极应付、无目标混工时者。 工作时间：11:00-19:00 薪资结构：无责任底薪3000元+提成（提成单项最低1500元，七天即可达标业绩！） 综合月收入不低于6000元

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2.根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略； 3.建立和维护公司的招聘渠道，拓宽人才来源； 4.组织和参与面试流程，评估候选人能力； 5.3000底薪加提成，月综合收入8000以上，月休4天，每天工作时间11-6点 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.对招聘流程有清晰的理解，能够独立负责招聘工作； 3.有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。

技能要求： 1.有专人指导，进行一对一学习，逐步融入公司文化，明确管理者职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责工作打好基础； 3.具备独立管理运营团队的能力； 4.负责组织并主持部门会议； 5.参与部门日常管理工作及员工培训事务。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 5.有责任心，能适应高强度工作，具备团队合作意识，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资待遇】 1.实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000 晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享受带薪休假，有机会参与海外旅游与学习； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、氛围好2、公平的晋升体系

岗位职责： 1、结合公司战略方向，建立并优化绩效管理目标及相关管理体系。 2、按月、季度、年度及专项节点推进绩效考核体系执行，监督落地情况，并输出相应的绩效与成本分析报告； 3、基于绩效数据报告，评估各业务模块现行绩效机制的合理性，定期提出改进建议并推动实施，确保成效可量化呈现； 4、依照公司薪酬与绩效制度，准确核算并复核员工工资、奖金等发放事项； 5、根据业务发展需求及成本控制要求，设计合理的激励方案，支持运营目标达成； 6、整理与分析各类薪酬报表数据，参与人力成本预算编制及使用进度的周期性评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、数据分析与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先考虑； 3、3年以上相关工作经验，有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）

负责招聘或者营销或者线上直播营销和线下营销或者促销

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

工作内容就是负责招聘！！！ 岗位职责: 1.负责传媒公司的人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作成果质量。 3.配合上级推进各项人事项目与任务，确保按时达成目标并取得预期成效。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动。 2.具备高度的责任感和执行能力，可高效完成上级安排的工作。 3.乐于持续学习并适应变化环境，积极提升专业水平与工作效率。 薪资结构： 无责底薪3000，稳岗提成700-1000/人。 上班时间： 上午10:00-12:00，下午13:30-18:00。 休息时间： 周末双休！节假日正常休息，公司福利待遇优厚，感兴趣直接联系，欢迎咨询！！！

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-25岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇: 高提成+包吃，综合工资5000-7000 升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能

人力资源经理： 要求：18-----30岁 形象好，五官端正，工作认真负责！ 主要负责：根据公司要求招募人才！ 工资待遇：保底6000元，做得好可达工资12000以上。 每周休一天 提供交通补贴，提供住宿