25岁一45岁身体健康，无不良嗜好，工作踏实，有上进心者。

市公司3号棚招花菜打包工人1名，早晨8点到8点，连系人颜东武

❶供包员 ❷扫描员 ❸分拣员 ❹装车员 ❺封发员 ❻收容员 ❼理包员 ❽集包员 身体健康 吃苦耐劳 无犯罪前科 男 18—55周岁、女18—38周岁

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

仓库/配/理/发货，年龄30-48岁吃苦耐劳，招长期的，管住不管吃。 4500工资 300饭补 100话费 每月一天休息，如不休补300元。

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

门市部配货及发货

菜鸟驿站入库出库，有人带

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

还没找到工作的老乡们 抓紧时间前来咨询 剩余岗位不多，先到先得 目前已经有很多务工人员上岗工作，工种有产品检验、普工、开机、产品擦拭、辅助机器、包教包会，工作轻松，环境优美，长白班，两班倒均可，食宿福利好，工作环境安全舒适。 薪资待遇：根据岗位5500—8500 男女不限【18—60周岁】 抓紧时间联系下方电话 ☎报名热线: 【】 报名地址：永登县城关镇滨河路照远西门信用社隔壁【坤诺人力】

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找一个电工

兰州科技文化旅游集团 招聘岗位:总部职能岗（行政，人力，财务，法务等），运营岗，策划岗，宣传岗，酒店景区管理岗位等 要求:大专及以上学历，年龄35周岁以下，无不良记录，身体健康 薪资待遇:40007000元 - 福利：五险一金、年终奖、餐补、交通补、带薪年假、体检、节日福利 其他：年度体检、节日福利（米面油/购物卡）、工会活动、培训晋升 上班时间:朝九晚五，双休，法定假日正常休息 工作地址:兰州新区 咨询 电话联系：

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1、榔梨卸车工月薪 5800-7000 核心薪资：底薪 1960 + 个人计件（小件 0.023 元 / 件，大件 0.046 元 / 件），多劳多得 核心福利：包吃包住，宿舍配空调 + 热水器（仅平摊水电费） 岗位要求：20-52 岁，无大面积纹身 / 犯罪记录，身体健康 上班时间：晚班 18:30-06:00，月休 2-3 天 地址：长沙市长沙县榔梨街道福中路 78 号（近榔梨街道公交站，XT13、XT20 路可达） 联系：余主管 2、榔梨装车工急招（晚班） 薪资待遇有责底薪 2800 元 + 7 元 / 吨提成，月入 6000-9000 元，多劳多得 核心福利包吃包住，宿舍配空调、热水器，仅平摊水电费月休 2-3 天 岗位要求20-52 岁，无大面积纹身、无犯罪记录，身体健康 上班时间固定晚班 18:30-06:00 工作地址长沙市长沙县榔梨街道福中路 78 号（近榔梨街道公交站，XT13、XT20 路可达） 联系报名余主管

柳北快递招日结工，180/天 可以提供宿舍，收取5元/天的水电费 【工作要求】18—60岁男女不限 【工作内容】分拣，装卸 【班次】 白班: 9-21点（140元/天） 夜班: 21-9点（150元/天） 中班: 18：00-8:00点 （180元/天） （中途有休息时间1小时左右） 【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园

招聘：仓库分拣员 薪资：3.5千-千 工作内容： 1、负责在仓库拣货，配货，打包，装车，搬运等工作 2、安排的其它杂事的工作 3、身体健康，能认识字，能使用智能手机

招聘：县城妇幼院附近电商招临时打包工，30-40岁要求，县城附近住手头麻利的工资面议电话

招工:采购一名，司机一名，分拣人员一名，有意者电话☎祥谈:白

康养社区专员本科以上学历薪资福利:6000-15000元招工人数:10名工作地址:兰州市城关区邮电大楼西北角邮政银行

大量招聘长期工、短期工、实习生、寒暑假工等， 不限，年龄16-55岁，、浙江、安徽等地皆可安排，有想的联系我，联系电话():

乐欢碰碰胡棋牌室诚聘店员 我们是一家氛围轻松愉快的棋牌室，现因业务需求诚聘店员一名，负责日常运营支持，期待热爱服务、细心负责的你加入！ 主要工作内容： 1. 卫生清洁：每日开市前、收市后及营业中定时打扫店内卫生，包括桌面、地面、座椅及公共区域，确保环境整洁舒适。 2. 顾客接待：热情迎接到店顾客，引导入座、介绍房型及，及时响应顾客需求（如添水、换牌等），提升顾客体验。 3. 账务结算：准确记录顾客消费时长，按规定标准结算费用，确保账实清晰。 我们希望你： -年龄18-45岁，性别不限，身体健康，手脚麻利； -有责任心，服务态度好，能耐心与顾客沟通； -时间充裕，能适应棋牌室日常营业时间（具体可面议）。 薪资待遇：3000起步再加提成，包住宿 面议，多劳多得，工作氛围轻松，有意者可到店咨询或电话联系。 乐欢碰碰胡棋牌室期待你的加入，一起为顾客带来愉快的休闲体验！

招聘：超市营业员 薪资：3000-7000元 岗位职责：1.负责超市商品的日常销售工作，积极向顾客推荐商品，解答顾客疑问，提升顾客购物体验；2.根据销售情况及时进行货架商品的补货、整理和陈列，确保商品摆放整齐、标签清晰准确；3.定期检查商品保质期及质量状况，及时处理临期或破损商品，确保货架商品符合销售标准；4.维护超市区域内的环境卫生，保持货架、地面及其他工作区域的整洁；5.协助完成收银工作，确保账目清晰、准确无误；6.积极配合团队完成促销活动的布置与执行，促进销售目标的达成；7.收集并反馈顾客的意见和建议，协助改进服务质量和运营效率。任职要求：1.高中及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；2.有零售行业或超市相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.工作认真细致，具有较强的执行力和抗压能力；5.熟悉基本的电脑操作，能够使用收银系统及相关办公软件；6.身体健康，能够胜任一定的体力劳动。

早班 踏实能干，能服从领导安排，长期干者优先录用 薪资福利:本店提供住宿，工资具体面议 招工人数:2名

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

安宁交大旁边找人干零工，4人，联系张波

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零食店招人 地点 西关十字 东部市场 要五六个人 干过的最好 明天12点-下午6点 薪资100块 干完立结 电话