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【岗位职责】 1. 车辆调度：根据件量波动分析运输需求，制定运力配置方案，匹配合适的运力资源，跟踪运输全流程，处理途中异常（如晚点、车辆故障、费用纠纷等）。 2. 承运商管理：拓展、评估并维护运力供应商（如司机、车队）资源池；对接内部需求部门，确保运力满足业务要求；维护与外部运力供应商的合作关系，处理合作中的问题。 3. 成本管控：监控运力资源投入合理性，优化线路节点及线路资源配置，控制运输成本。 4. 数据管理与分析：统计运力相关数据并分析（如线路装载率、运输时效、成本），定期分析并输出报告，为决策提供支持。

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【岗位职责】 一、质量指标 1. 负责操作质量指标的跟进与改善（遗失率、破损率、客诉率等）； 2. 负责时效类指标的跟进与改善（错分率、错发率、错建包等）； 3. 负责代理区网点、集散点、转运中心的操作不规范问题监控及跟进改善； 4. 负责对代理区网点、集散点、转运中心进行操作质量管理类相关培训。 二、破损项目 1. 负责破损项目的工作承接，推进阶段性破损率目标达成； 2. 负责代理区内部快件破损管控项目会议开展； 3. 负责代理区破损管控优秀管控案例输出、需求对接等。 三、异常管理 1. 负责无头件认领率日常监控及跟进改善，以达成月度无头件认领率目标； 2. 负责无头件疑似运单寄件网点审核及时性监控； 3. 负责作废件处理率日常监控并跟进处理进度； 4. 负责无头件和作废件相关优秀管控案例的输出与培训。 四、工单管理 1. 负责问题件登记与回复等规范管理； 2. 负责质量工单的处理（系统问题件登记不规范、非法物料、主非法运单、超标件、一货多单、重量不符、电子运单模板不规范、捆绑件、破损件等）； 3. 负责违禁品鉴定及相关数据输出； 4. 负责工单类相关工作的培训、数据监控及跟进改善。

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